《案例分析讨论》PPT课件

《《案例分析讨论》PPT课件》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、案例讨论分析——衡百培训部谢谢大家“你说我记”的创新模式培训不要吝啬你的意见共同学习共同成长案例一长跑运动员当一个长跑运动员的目标是10千米时，他的身体极限和心理极限就限定在10千米的范围内，当跑完10千米就再也没有力气向更远的目标冲刺了。而那些把目标定在20千米的运动员，当他跑完10千米时会在心里告诉自己：“赛程刚刚过半，还要继续前进啊！”结果他们的身体和心理都在为自己加油，就连平时难得发掘的潜能也会赶来“帮忙”，让他们最终跑完20千米。1.确定明确的目标（可实现可量的）2.自信（你要你就能，你一定要你就一定能）案例二瞎子点灯在一个伸手不见

2、五指的夜晚，一个大师走到一个荒废的村落。他看到远处有一盏明亮的灯再向他这个方向移动，村边的一位居民说：“张瞎子来了。”大师百思不得其解，一个双目失明的人，挑一盏灯笼岂不可笑？当张瞎子走到跟前是大师问：“施主，既然你什么也看不到，为何还要挑一盏灯呢？”盲人说：“我从外面回来听朋友说外面漆黑一片，所以我就点了一盏灯，不然满世界的人都和我一样.”大师说：“原来你是为别人照明啊？”盲人说：“不，我也是为自己，如果不带灯我就会被行人撞倒。挑了这盏灯，既为别人照亮了路，也让别人看到我而不会撞到我。”1.协助同事工作，自己同样会受益（当我们给物体一个作用力

3、，物体就会产生一个反作用力）2.学会分享案例三马与狗马有垂缰之意，狗有湿草之恩。是说马的主人掉到山沟里去了，马跪下来将缰绳垂下给主人，让主人上来；狗的主人喝醉了，倒在草地上，草地起火狗见叫不醒主人就把自己全身弄湿来救主人。1.学会感恩，公司为你提供展示的舞台2.责任（敬业）案例四木桶理论在一个完好的木桶里面放满水，木桶的每块木板都非常整齐而且毫无破损。如果木桶的一块木板不齐或出现漏洞的话，木桶中的水就会流出来。木桶装水的多少取决于不是最长的木板，而是最短的那块板。1.努力提高自己，不做团队的“烂苹果”2.不做职场“滥好人”案例五煤与钻石在一个

4、富翁的桌子上摆着一块光彩夺目的钻石，墙角的火炉放着一些煤炭。煤炭们唉声叹气：“唉！为什么我们天生身体黑？天生没价值？”钻石忍不住说：“同胞们，别难过！”煤炭一听，七嘴八舌的说：“同胞？不会吧！我们是同胞？你天生好命，材质非凡！别挖苦我们了！”钻石回答说：“真的，我没骗你们！我们可是远房亲戚呢！咱们的成分都是碳，难道不是同胞吗？”煤炭叹惋道：“天啊！老天太不公平了！为什么我们差的这么远？”钻石慢慢说：“这是因为我们在地底时承受了很大的压力，再者我们没有像各位那么早出土，我们选择在地下多待好几千年呢，所以我们后来的样子会不同。”1.不要让跳槽成为

5、你的习惯2.适应职场中的不公平，钻石胜出必有所长3.做什么事都不能急于求成案例六五个儿子一家人有五个儿子，这五个儿子可谓是各有千秋：长子质朴，次子聪明，三子目盲，四子驼背，五子跛脚。如果按照常理看，这家人的日子一定过得相当艰难，但是出人意料的是，这家人日子过的顺心如意。有好奇者一打听，才知道这家人对五个儿子各有安排：让质朴的老大去务农，让聪明的老二去经商，老三目盲正好可以按摩，背驼的老四可以搓绳，跛足的老五变成了纺线的好手。五个儿子各展其才，日子过得其乐融融。1.分工合作，发挥各自的优势2.尊重差异，利用差异，创造团队整体的和谐案例中你学到了

6、什么？今后工作我应该确定明确可行的目标，并为之努力你是你认为的你，你们是你们认为的你们学会分享，取其精华，去其糟粕努力提升自己，使自己适应团队的发展用一颗感恩的心去工作，对自己负责，对企业负责对企业忠诚，协助同事工作，分工合作，创造团队整体的辉煌您的满意是我的责任您的意见是我进步的方向谢谢大家！