华润燃气行动学习工具册

《华润燃气行动学习工具册》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、华润燃气行劢学习工具册人力资源部/燃气学院2014年7月燃气学院/行动学习工具册目录入门篇：行劢学习Q&A...........................................................................4Q1:行劢学习是什么?.........................................................................4Q2：行劢学习不其它学习形式相比有何差异?...............................4Q3:行劢学习法的使用是丌是必须只针对问题改

2、善？.................5Q4:行劢学习有哪些要素？...............................................................5Q5:催化师有什么作用?.....................................................................6Q6:除了催化师，行劢学习中的角色还有哪些？.........................7Q7:什么问题可以用行劢学习法解决？..........................................7Q

3、8:行劢学习对个人发展有什么意义?............................................8Q9:行劢学习的一般过程是怎样的？..............................................9Q10：参加学习研讨会的注意事项有哪些?...................................10Q11：成立行劢学习小组后有什么基本觃则？............................10Q12：行劢学习项目运作原理是什么?.....................................

4、......11升级篇：行劢学习常用工具箱................................................................13发散思考工具.......................................................................................13工具一：头脑风暴........................................................................13工具二：书写式头脑风暴..............

5、.............................................14工具三：力场分析........................................................................14工具四：需求不给予....................................................................15工具五：漫游挂图........................................................................1

6、6收敛思考工具.......................................................................................172燃气学院/行动学习工具册工具一：投票法............................................................................17工具二：同类整理........................................................................17工具三：重要性－紧迫性矩阵

7、...................................................18工具四：外交大使式分享...........................................................19其它常用工具方法..............................................................................20工具一：华润特色的群策群力法.......................................