水电站质量基金使用办法

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1、XXXXXXX水电站XXX水电站机电设备安装及调试工程（合同编号：XXX-XXXXX-(XXX)C[XXXX]XXXX）质量基金使用办法批准：XXX校核：XXX编写：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目部2013年1月1日5第一章总则第一条目的为了给在质量工作方面有突出贡献的部门、个人提供奖励基金，并对此类基金进行有效的监控管理，特制定此质量基金使用办法。第二条适用范围所有的奖励款项都从质量基金中支出，所有日常的内部工作质量及质量事故处罚款项全部纳入质量基金进行管理，本管理规定适用于中国水利水电十一局有限公司安装分局娘拥项目部全体员工。第三条基金来源所有

2、的奖励款项都从质量基金中支出，所有日常的内部工作质量及质量事故处罚款项全部纳入质量基金进行管理，本管理规定适用于中国水利水电十一局有限公司安装分局娘拥项目部全体员工。第二章奖励基金的管理第四条奖励基金的日常管理由项目财务部门和项目质量技术部门共同管理。第五条项目财务部门负责：（一）奖励基金的收支等帐务往来及处理；（二）对奖励基金的使用情况进行预算统计。第六条项目质量技术部门负责：（一）有关奖励基金使用材料的汇总整理、送审、传阅、归档；（二）有关奖励基金收支方面的报告草拟；（三）有关奖励基金使用方面的材料的拟定印发；5（四）有关奖励基金方面的规章制度的制订以及执行情况的监督。第三

3、章奖励基金的使用第七条津贴部分津贴分为一等技术津贴（每月200元）、二等技术津贴（每月100元）、管理津贴（每月50元）、人才津贴（每月50—200元）。（一）凡符合下列条件之一的，可享受一等技术津贴：1.具备与项目现在或未来发展相关的高精尖技术且工作业绩优良，具有较高的敬业精神；2.对技术有着重大革新、发明且能够带来明显经济效益的。（二）凡符合下列条件的，可享受二等技术津贴：具备与项目现在或未来发展相关的先进技术且工作业绩良好，有着较高的敬业精神。（三）凡符合下列条件的，可享受管理津贴：管理业绩十分突出，具有较高的敬业精神。（四）凡符合下列条件之一的，可享受人才津贴：1.具有

4、与项目相关的高精尖技术的专业技术人才；2.具有优秀管理技能的管理人才。（五）一般情况下，经批准享受津贴人员可每月领取相应数额津贴至本年12月止。第八条奖励部分凡符合下列条件者，一次性奖励200—500元：（一）在项目经营管理上取得突出成绩的；5（二）对项目有着突出贡献的；（三）在任期内表现出色、业绩突出的项目成员；（四）项目认为其他需要奖励的。第九条奖励基金的使用程序项目经理对奖励基金拥有使用处理权，奖励基金的具体使用程序如下：（一）对于符合享受津贴待遇的人员，应由项目各部门以书面报告的形式向项目质量技术部门推荐，报告中应载明该人员所享受的津贴种类、标准以及理由，并附相关材料。

5、（二）对于符合受奖标准的人员，应由目质量技术部门以书面报告的形式向项目经理提出奖励的建议，并附相关实际材料。（三）项目经理接到推荐材料后，根据奖励基金预算执行情况，综合平衡各部门推荐的人选，并负责起草呈批请示,转交给项目质量技术部签通。（四）项目质量技术部签通过后，报项目财务部审批后执行。（五）对于奖励基金用于300以上奖励或超出津贴最高额度以外的特殊津贴补助，应由项目经理研究决定。研究通过后，以会议纪要形式，报项目财务部签批后执行。第四章附则第十条对于项目质量技术部奖励，由项目财务部推荐，项目经理决定。第十一条奖励基金除用于津贴补助和奖励外，如用作其他用途，则由项目经理研究决

6、定，如通过，则以会议纪要的形式发文执行。第十二条奖励基金的发放为封闭式发放。5第十三条本办法的奖励部分同公司其他奖励不发生任何关联。第十四条本办法中有关津贴补助与奖励可同时获得。第十五条本办法由项目质量技术部门负责解释。第十六条本办法自下发之日起施行。5