2014教研员招聘

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1、郑州市教育局教学研究室关于面向局直中学公开选聘教研员的通知市属各中学：郑州市教育局教学研究室是市教育局直属机构，承担全市中小学幼儿园的课程建设、教学研究、教学指导、教学业务管理及教学质量监测、分析、反馈等工作，现由于工作需要，经郑州市教育局批准，拟面向局直中学公开定向选聘教研员7人，具体方案如下：一、选聘学科岗位和数量中学语文1人、中学数学2人、中学英语1人、中学历史1人、中学地理1人、综合性研究人员1人（学科不限）。二、选聘条件和要求（一）拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，遵纪守法，忠诚人民教育事业，师德高尚，为人师表。（二）人际关系

2、和谐，具有良好的合作精神、较强的组织管理和沟通协调能力。（同等条件下，学校学科教研组长、市教研中心组成员优先考虑。）（三）具有应聘学科大学本科（第一学历）及以上学历，具有系统、坚实的教育理论基础和专业知识，具有较强的教学能力和丰富的教学实践经验，是本学科的教学骨干，教学效果显著。本人在市级及以上教研部门组织的优质课（现场课）评比中获得较高奖项（地市一等奖，省一、二等奖）。（四）具有一定的课程知识，熟悉学科课程标准、教材；具备较强的教学研究能力、评价任务设计能力、数据分析能力、语言表达能力、文字撰写能力。8（五）具有相应的普通话等级证书，

3、要求语文学科普通话达到二级甲等及以上，其它学科达到二级乙等及以上。（六）能熟练掌握现代教育技术和网络技术，有教师教育技术能力合格证书或计算机中级或以上证书。 （七）身体健康，无重大疾病，能胜任教研工作。（八）年龄不超过35周岁（1979年1月1日以后出生）。（九）郑州市教育局直属中学正式在编教师，中级以上职称，除中学数学1人外，其余应聘者均应有高中教师资格，6年以上高中教学经历。（十）考虑到团队结构，中学语文、中学英语、中学地理、综合研究人员要求应聘者为男性。三、报名时间、程序与材料要求 （一）报名时间：2014年6月11日—12日（二

4、）报名地址：郑州市教育局教学研究室611房间联系人：王老师联系电话：67882039（三）材料要求：凡报名应聘的教师，除提交本人填写的《郑州市教育局教学研究室选聘教研员报名登记表》外，还需携带以下证件或材料的原件及复印件1份进行现场验证。 1.身份证；2.学历证书；3.教师资格证书；4.专业技术职务资格证书；5.普通话等级证书；6.教师教育技术能力或计算机等级证书；7.公开发表的论文、出版的论著、课题立项及鉴定材料、荣誉证书；8.最近一次（限2012年后）本人全面体检报告。以上材料原件、复印件分别排序装入不同的档案袋中，并各提供材料清单

5、两份，一份贴到档案袋表面，一份装入袋中。8四、招聘程序、时间与办法本次教研员岗位招聘采用公开报名、资格审查、统一笔试、讲课与评课、面试答辩、综合考察、身体检查、组织审定、办理录用的办法进行。（一）时间安排：2014年7月10日以前，具体时间报名结束后通知。（二）招聘办法本次招聘，笔试成绩占25%，讲课与评课成绩占25%，面试答辩占30%，综合考察占20%。1．笔试：资格审查合格者参加笔试。内容：（1）学科专业知识、学科教学知识。（2）教学研究方法、评价任务设计等。（3）教研活动方案设计、书面表达。笔试满分100分，闭卷考试。笔试成绩按2

6、5%计入总成绩。2．面试答辩：面试答辩按现场抽题作答形式进行，满分100分，按30%计入总成绩。3．现场讲课与评课：同学科进行同课题一课时现场讲课，并针对统一提供的教学案例书面撰写评课意见。讲课（40分）和评课（60分）成绩之和按25%计入总成绩。4．综合考察参加人员：依据前三项考评成绩，按1:2的比例确定进入综合考察的人员。考察内容：思想作风、工作表现、道德修养、合作意识、组织能力、群众口碑等。考察形式：查阅有关资料，走访座谈等。8综合考察量化成绩按20%计入总成绩。5．按考核的量化分数分岗位排序确定拟聘人员，参加健康体检。6．体检合

7、格者，将选聘结果报上级主管部门审核批准。五、管理办法建立教研员动态管理机制，实行岗位聘用制，试用期一年。试用合格后签订三年一期的聘用合同。六、其他事项（一）应聘人员在招聘考试过程中，须严格遵守招聘工作纪律，对提供虚假信息、以不正当手段干扰正常招聘程序的，一经查实，将取消面试和聘用资格。（二）没有在规定时间内参加报名、测试、体检、报到的应聘人员，一律取消相关资格。（三）招聘名额和报名人数之比不足1:3的岗位原则上不进行选聘。附件：《郑州市教育局教学研究室选聘教研员报名登记表》郑州市教育局教学研究室二○一四年五月三十日8附件：郑州市教育局教

8、学研究室选聘教研员报名登记表姓名：工作单位：应聘岗位：填表日期：8姓名性别民族贴照片处出生日期政治面貌第一学历最高学历学位职称学科现任教年级工作单位职务工作年限婚姻状况健康状况计算机等级普通话等级外语等级联