班级学生干部队伍建设规划

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1、化工学院班级学生干部队伍建设规划为进一步加强班级学生干部队伍的建设，加强我院各班级学风、班风建设，提高学生干部的政治素质、业务素质，努力培养造就一支符和“三个代表”要求的高素质学生干部队伍，保证学校“班集体达标创优工程”的顺利实施，根据上级有关文件精神，结合我院班级实际，指定本规划。一．指导思想班级学生干部队伍是班级班风、学风建设的核心和具体工作的实施者，是贯彻学校、学院各项制度，培养德智体全面发展的社会主义建设者和接班人的一支不可缺少的重要力量，是学生工作系统的最基层学生干部。要以马列主义、毛泽

2、东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，根据中共中国石油大学（北京）委员会《关于加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》和《化工学院班级学生干部队伍建设规划》的具体要求，以政治精、业务强、作风正为目标，采取有力措施，努力建设一支政治坚定、业务精湛、专兼结合、精干高效的班级学生干部队伍。二．选拔配备班级学生干部按照以下设置：团支部委员：团支部书记、组织委员、宣传委员；班委：班长、学习委员、体育委员、安全和生活委员、文艺委员、心理委员。班级学生干部换届选举时间在每学期开

3、学第二周，采取竞选的形式，各班级选举结束后填写《选举结果呈报表》，交学院团总支存档。三．教育与培训向学校有关部门积极争取选派班级学生干部参加校外及校内各项培训活动机会；学院每年4月举办先锋论坛，邀请兄弟院系学生干部和全院班长支书参加，针对“如何做好一名班级学生干部”展开讨论；组织班级学生干部根据学校和学院的相关文件要求，做好专题研讨工作；每学期组织老学生干部对新上岗的学生干部进行一次业务培训。四．管理与考核健全完善班级学生工作考核、考察、奖惩制度。对班级学生干部的德、能、勤、绩，每年考核一次。考核

4、成绩分优秀、合格、基本及格、不合格四等。考核办法采用：班级全体同学填写《学生干部的满意度测评》，并对学生干部打分；辅导员根据班级学生对《学生干部的满意度测评》结果，对学生干部打分；两项得分按照6：4的比例进行加和，得分即为该学生干部的考核得分。对受到处分、学业警告，即认定为考核不合格。考核成绩低于60分为考核不通过，劝退；90分以上者为考核优秀，推荐申报学校优秀学生干部荣誉称号。将考核成绩作为班级学生干部年度综合测评中德育加分的依据。化工学院学生工作领导小组2006年12月附1：班级学生干部考核评

5、分表评比项目班长支书组委宣委学委安、生委体委文委心委政治立场是否坚定　　　　　　　　品行是否端正　　　　　　　　学习是否刻苦　　　　　　　　纪律性是否强　　　　　　　　集体观念是否强是否勤俭节约是否文明礼貌附2：班级学生干部满意度调查表　班长支书组委宣委学委安、生委体委文委心委优秀　　　　　　　　合格　　　　　　　　基本合格　　　　　　　　不合格　　　　　　　　附3：班学生干部选举结果呈报表职务班长支书组委宣委学委安、生委体委文委心委姓名　　　　　　　　宿舍联系电话