班主任量化管理办法

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1、班级（班主任）管理量化办法为了发挥好班主任在班级教育中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并对班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。（满分120分）一、班级常规管理：(25分)1、卫生检查：(10分)以平时卫生检查分数，扣分最少者得10分，其余按比例计分。2、两操检查：（5分）（含校服检查）以平时两操检查分数，扣分最少者得5分，其余按比例记分。3、路队检查：（5分）以平时路队检查分数，扣分最少者得5分，其余按比例记分。4、监督

2、岗：（5分）学生在校内外违犯校规校纪，一人次扣1分，造成影响的，视情况一人次扣2-5分。二、家校沟通工作（10分）注重与家长的交流沟通，家长满意度高，各种自愿征订工作完成的好A、按满意度记分。B、按征订数与班内实际人数之比记分。三、班主任工作材料：（10分）1、质量：（4分）各种班主任、班级材料：记录认真、规范，符合要求，记满分。不符合要求酌情扣1-4分。2、上交：（6分）每一次不按时上交各种班主任、班级材料，扣0.5分。扣完6分为止。四、教学质量：（50分）1、教学成绩：（40分）凡各科总成绩在校

3、级、镇级以上考核中,第一名，得40分；2-3名，得35分；4-6名得30分，7-10得25分，10名以下得20分。(若无镇级以上考试成绩，得按学校考试成绩另行量化。)2、各种比赛，竞赛：（10分）①集体奖：校级一、二、三等奖分别记3、2、1分镇级一、二、三等奖分别记4、3、2分市级以上一、二、三等奖分别记5、4、3分②个人奖：校级一、二、三等奖：1.5、1、0.5分镇级一、二、三等奖：3、2、1分市级以上一、二、三等奖：4、3、2分（此项不受10分限制）五、班风、学风：（10分）由校委会及全体教师对

4、各班班风、学风进行民主评议，分好、中、差三档，分别记10、8、6分，其中校委会评议占60%，全体教师评议占40%。六、安全工作：（10分）经常性对学生进行安全教育，并与学生签订安全责任书，认真组织各种安全演练，无任何安全隐患，无安全事故发生，得5分。出现一般安全事故视情况酌情扣1-10分。重大安全事故一票否决。七、临时性工作：（5分）学校布置的临时性工作（如劳动任务等），凡按时按质按量完成者，总计得5分。不能按时安质按量完成者，视情况一次酌情扣1-2分。无临时性工作的班级，该项不计分。八：班主任奖罚

5、：1、根据班级量化成绩，对正副班主任进行奖励（班主任平均每人每年360元，副班主任平均每人每年120元）。2、优秀班主任评选，根据班主任工作考核成绩，上下两学期总分名次列前者，该班级评为优秀班级，该班主任评为优秀班主任。3、班主任如有以下情况者，不能参加上级有关德育管理方面的评优评先，学校将按一定比例扣发班主任津贴（学校补贴部分）。（1）、不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者；（2）、因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者；（3）

6、、因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者；（4）、有体罚或变相体罚学生行为者和组织、引导、暗视学生购买资料及物品者。