打造高素质干部队伍增进优质服务水平

《打造高素质干部队伍增进优质服务水平》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、打造高素质干部队伍　增进优质服务水平　　优质服务是党委办公室工作的永恒主题。推动党委办公室各项工作上台阶、上水平、创造一流的工作业绩，关键在于提高干部队伍的整体素质，努力增进优质服务水平。当前，尤其是要着力增强“四种意识”，培养“四种能力”，形成“四种风气”。　　第一，要增强“四种意识”。一是增强服务意识。服务领导、服务基层、服务群众是办公室工作人员的基本职责和第一要务。要按照省委的要求，把开展优质服务竞赛活动作为办公室工作的一条主线、作为全县办公室系统的一件大事来抓，切实抓紧抓好。办文工作要严把政策关、审批关、格式关、文字关、印发

2、关，确保不出差错；会议、活动服务工作要认真细致，严谨规范，做好预案，精心组织；信息调研工作要紧紧围绕党委中心工作，深入开展调查研究，形成一批有水平的调研成果；值班工作要保证上下联络畅通，反应迅速，处事及时；机要工作要确保密码安全和密码通讯畅通，进一步提高密码通信的保障能力和密码管理的整体水平；后勤、接待服务要高标准完成领导交办的各项任务；信息技术工作要确保网络畅通，提高办公自动化水平。力求办文办成美文佳作，开会开得圆满成功，办事办得无可挑剔。二是增强大局意识。具有大局意识是政治上忠诚可靠的具体表现，要始终忠于党的事业，忠于人民群众，

3、严守党的政治纪律，自觉维护县委核心领导地位，认真贯彻县委的决策和部署，精诚维护党的团结，自觉地同县委保持高度一致，确保政令畅通。三是增强责任意识。办公室工作无小事，小事办好了是小事，小事办砸了就是大事。要树立强烈的责任意识，处处高标准，时时严要求，粗中求细，细中求精，确保不出偏差，力求多出精品。四是增强创新意识。创新是党委办公室工作取得新业绩的重要举措，必须突出参谋服务的超前性、全局性和针对性，既要站位高、又要站位准，既要想领导所想、又要想领导末想，既要大胆进谏、又要言之有度，要善于围绕中心办大事、化解矛盾做难事、未雨绸缪办新事，创

4、造性地开展工作。　　第二，要培养“四种能力”。一是培养学习的能力。勤于学习、善于学习是办公室工作人员提高政治业务能力的重要途径。要树立终身学习的理念，既要学习理论知识，又要学习业务知识；既要了解上情，又要了解下情。对中央和上级党委的文件要认真研究，对中央领导集体新的理论创新成果要认真学习，对本地经济社会发展的情况要熟练掌握。只有这样，才能提高政策理论水平，增强把握全局的能力。二是培养社会交往的能力。党委办公室作为党委的指挥中枢，与各部门的联系最多，办公室干部必须具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力，才能适应工作的要求。三是培养处置

5、突发事件的能力。近年来，随着突发事件的不断增多，办公室的同志必须不断提高处置能力，成为驾驭复杂局面的能手，这既是对办公室应变能力的考验，也是对办公室干部能力的锻炼。特别是在面临因突发性事件引发的复杂局面时，既要能保持政治敏感，沉着冷静，又要能举措得当，应对有力，处置及时。四是培养综合协调能力。综合协调是办公室的一项基本职能。办公室工作人员必须认真贯彻党委意图，充分发挥好综合协调作用，切实把各项任务传达好，把各项工作安排好，把各个环节衔接好，调动一切积极因素，形成贯彻党委主张的合力。　　第三，要形成“四种风气”。一是勤奋工作的风气。党

6、委办公室工作是光荣的事业。要勤勤恳恳，兢兢业业，乐于为做好“三服务”奉献自己的智慧和力量，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，努力在政务服务方面提高决策参谋服务水平、在政工方面提高思想政治工作水平、在后勤接待方面提高后勤保障服务水平。二是雷厉风行的风气。要严如雷霆、快如迅风，对待工作不拖拉，对待问题不推诿，对待困难不回避，一丝不苟、不折不扣地完成各项工作任务。三是团结协作的风气。团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出干部。办公室领导与领导之间、领导与下属之间、部门与部门之间都要搞好团结，做到相互理解、相互尊重、相互学习、相互支持。四

7、是严守纪律的风气。在办公室工作，权力不大责任大，待遇不高要求高，任何时候都要严守纪律，做到不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做，耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住诱惑，经得起考验，真正树立起党委办公室工作人员党性坚强、作风优良、工作出色、业务精通的良好形象。