大学学生会建设思路(学生会评优答辩材料)

大学学生会建设思路(学生会评优答辩材料)

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1、优秀学生会答辩提问的问题1、院系学生会日常的工作重点是哪些?比如日常各方面建设。2、院系学生会对于学生干部的选拔、任用机制什么?3、院系除了配合校学生会开展的各项活动外,有没有自己的特色化品牌活动?有,在这一学年中我院学生会除了积极配合校学生会开展各项常规活动外,为进一步丰富学生精神文化生活,营造和谐的校园环境。从实际出发结合本院特色我们于2010年3月21日,协助青春红十字协会在泊月长廊开展了题为“人间自有真情在,献出鲜血播下爱”的义务献血和造血干细胞捐献血样采集活动;又于2010年4月6日—4月8

2、日举办第一届健康文化宣传周。4、学生会如何培训、考核和激励学生会成员?有没有专门的培训考核制度?第一,培训。参见选培机制第二,考核与激励。在工作过程中,每一项工作我们都尽量细化,责任到人,工作过程中详细记录出勤情况与工作进度,工作完成后做活动整体总结和针对每位工作人员的工作总结,以此作为考核评定的重要标准。依据这个标准,在精神方面、评优评先以及年终量化考核中给与相应的奖励和惩罚。以上就是我们院系在培训、考核和激励方面的相关办法5、学生会开展各种活动的根本出发点是什么,以及基本原则有哪些?学生会开展各类

3、活动的根本出发点就是全心全意的、更好的为同学们服务。我们的基本原则就是“自我教育,自我管理,自我服务”6、学生会有没有自己的核心价值观或者称为集体文化,并且是如何不断体现和培育的?一个优秀的团队必然有着深厚的团队文化,也就是我们的核心价值观,构成我们核心价值观的有以下几项:以“自我教育,自我管理,自我服务”基本原则,以“全心全意为同学服务”为宗旨,以“创新的工作思路,踏实的工作态度,科学的工作方法”为行动指南。这就是我们的核心价值观,在我们的日常工作和活动中得以活化和体现,并随着工作经验的累积而继续深

4、化。7、贵院系学生会是怎样推行民主化管理的,请举例说明。第一,定期召开例会,不定期召开座谈会。在例会上,坚决杜绝“部长一言堂”的现象,在工作活动中广泛听取部门内各个成员意见,综合考虑决定最终运作方案。第二,在人员选拔、评优评先等方面,各部门推举候选人,民主投票,团委老师、主席团及各部门部长共同商榷,最终决定人选。8、年级、班委是院系学生会的重要组织抓手,在指导年级、班委开展工作中你们有哪些具体措施?为更好的与年级班委合作,在学生干部选拔时部分吸纳年级班委,以方便日后更好的开展工作。不管是在工作还是生活

5、中,与年级班委时刻保持良好的交流。摆正自身的位置,各种工作中相互帮助,促进学生会与年级班委的交流。9、成为优秀的学生会组织应该具备哪些基本条件?你认为你们的优势在哪里?优秀学生会应该有优秀的团队文化、健全合理的机构制度和高效的合作及执行力我们的优势首先在于温馨的团队文化,这样温馨的团队文化是对所有成员的最大吸引力。由于这样的吸引力存在,使得我们这个学生会的凝聚力就得到了保障,其次,学生干部的选拔培养以及工作过程使我院学生干部素养不断提高、工作视野不断开阔,从而更快更好的提高工作效率,保障工作效果。10

6、、你们认为基层学生会存在的最大问题是什么?你们又是如何解决的?基层学生会的最大问题就在于其局限性,不管是从人力、物力还是财力,其局限性都是不容忽视的。在人力方面,广泛发掘并培养全面的十字型人才,并加强各类人才的交流合作,各部门的人员配置上也遵循这个原则,多种人才合理配布,加强多种思维的碰撞,以达到更好的工作效果。在物力财力方面,尽可能的壮大外联部,时刻以建设“节约型学生会”为准则,突破基层学生会的局限性。11、学生会平时工作当中是如何让贯彻“三自”方针的?具体有哪些体现?我们把“三自”方针贯彻于学生会

7、文化、制度以及各项具体工作中。以自我教育这一点为例,我们学生干部的培训由学生自己完成,学长学姐把经验教授给学弟学妹,而学弟学妹们在自己的工作中再进行实践拓展。工作中遇到了困难,学长学姐们给与帮助,用自己出色的工作为学弟学妹们树立最好的学习榜样。12、请简要谈下如何增强学生会团队的凝聚力,如何如何打造一流团队?粘贴之前的论文13、通过日常的工作交流,请您对我们校学生会的工作作以简要的评价并提出您认为我们需要改进的建议?14、从以往的学生干部论坛中你们院系是怎样准备的?有哪些收获?干部坛还有那些可以改进的

8、地方?召开全体学生会会议,准确传达校级会议的精神,广泛征集论文,要求各部门依据自身特点准备论文,从中选择优秀文章,并集体修。在干部论坛上,优秀学生干部分别交流经验,感触颇深。在改进方面,可以加强讨论、设立提问环节,让观众与报告人的交流更直接。15、俗话说“人无完人”,对于一个组织也是一样,请问贵院学生会目前还存在哪些不足之处?你们又将如何改进?我们基层学生会的最大问题就在于其局限性,不管是从人力、物力还是财力,其局限性都是不容忽视的。在人力方面,广泛发掘

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