北山口镇五中岗位聘任工作实施方案

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1、北山口镇五中岗位聘任工作实施方案一、指导思想：为进一步深化中小学人事制度改革，切实加强中小学教师队伍建设，保障学校和广大教师的合法权益，根据上级政策及巩[2006]号文件精神，进一步深化我校人事制度改革，充分调动广大教职工工作的主动性和积极性，更好地发挥每一位教职工的聪明才干，不断提高学校整体办学水平并结合学校工作实际，制定本实施方案。二、办学规模和教职工人数（一）班级设置（5个班级）七年级共设一个班级八年级共设二个班级九年级共设二个班级(二)教职工人数：在编在岗教职工37人三．岗位设置和人员需求情况（一）、学校职能部门1、校长室：       校长    1名2

2、、校务办公室：   副校长      1名3、教导处：       教导主任     1名      4、政教处：       政教主任      1名       5、总务处：总务主任1名（二）、基层管理部门1、年级组长（5人）：七、八、九三个年级     3名2、教研组长（6人）：（1）语文组（2）数学组（3）英语组（4）理化生组（5）政史地组（6）体音美组   3、班主任（5人）：5个班级各一人4、备课组长（8人）：语文1名 数学1名 英语1名 体育1名音美1名 物理1名 化学1名    政治1名历史1名地理1名 （三）、学科教师、职工岗位需求情况（37人）

3、教师岗位设置学科现有人数岗位设置聘任职数语文555数学555英语333政治333物理222化学111地理333历史333信息111体育111音美111后勤333门卫333其他444总数373737四．聘任原则与方法：1、聘任原则：双向选择，竞争上岗，逐级聘任。2、聘任办法：（1）校长聘任中层干部和各职能部门负责人。（2）有关职能部门聘任基层管理负责人（政教处聘任年级组长；教导处聘教研组长等）。（3）年级组长聘本年级组班主任和学科老师；教研组长聘任各学科备课组长；总务主任聘任食堂负责人及其他后勤岗位人员。五、聘任程序及日程安排1．7月下旬，学校成立2010学年度聘用

4、合同制工作领导小组，编制《北山口镇第五初级中学2010年度岗位聘任工作实施方案》。2．凡合同期满的教职工须在8月1日之前将是否续聘意向告知学校，学校在8月1日前以书面形式告知下学年度续聘意向。3．合同期未满的教职工需流动的一律在8月1日之前以书面形式向校方提出申请；未能协商一致的，应继续履行合同；若个人提出解除聘用合同的，按区教育局2010年人事工作意见的有关规定承担相应责任。4．7月下旬学校公布竞聘方案和岗位设置具体情况；7月中旬每一位教职工填写《教职工双向选择聘任意向表》上交校长室。5．8月上旬学校聘任中层干部和各职能部门负责人；8月中旬有关职能部门聘任年级组

5、长、教研组长等基层管理负责人；8月下旬聘任组内班主任和学科老师，聘任各学科备课组长；聘任食堂负责人及后勤岗位人员。6．8月下旬学校聘任委员会根据2008学年度教职工考核情况，确定岗位人选，明确岗位职责；8月23日前初步完成2010学年度岗位聘任工作。7．8月中旬学校做好落聘人员的后续工作。8．8月底学校与教职工正式签订2010学年岗位聘任合同。北山口镇第五初级中学2010年7月