星月集团公司各部门岗位职责

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1、部门岗位职责行政部行政部组织机构岗位内设：行政专员←前台部长人事专员行政部部长岗位职责一、人力资源1、组织建立健全人力资源管理体系，整合公司人力资源，发挥人力资源潜能；2、根据公司的战略规划，拟定公司人力资源发展计划；3、组织公司企业文化的建设、宣导；4、制定公司的人事管理制度，配合公司领导对公司人员进行合理分工，做到各司其职、各尽其责。凡事做到“定人、定事、定标准、定时间”的四定原则；5、负责公司人员的招聘、面试，并给出任用建议；6、根据公司人力资源规划，制定培训计划，并组织实施；7、指导公司绩效管理的实施，组织各部门实施绩效计划、考核、辅导和回顾，处理绩效申诉和监督绩效

2、考核结果的应用；8、根据地区、行业薪酬水平，完善公司薪酬管理体系，并指导实施。二、行政管理1、组织建立健全行政管理体系，并督导执行；2、制定公司的行政管理制度、考勤制度及相应的奖罚标准，并督导执行；3、负责公司行政会议和例会的组织工作，并组织做好公司各类会议的会议记录及相关会议的会议记要，整理好经领导审阅批准后进行公示；4、及时做好重要往来文、电、信函的审阅、分送，根据领导批示、审核和修改意见，以公司名义签发有关文件，抓好文书档案管理工作；5、负责公司重要行政文稿的起草工作，根据公司的工作计划，定期组织检查具体落实情况，及时向公司领导和相关部门反馈信息；6、配合公司领导协调

3、各部门之间的工作关系；7、负责建立和维护公司外部关系，为公司争取最大的资源支持；8、督导公司相关证书、执照、社保及车辆等年检相关事项的办理；负责车辆保险办理、定期保养、维修及车辆监管工作。9、督导公司消防、安全、清洁卫生、食堂宿舍及水电等后勤相关工作的管理；10、制定公司办公用品的购置计划并负责组织办公用品购、领、存的管理工作；11、负责公司办公室全面的日常工作；12、完成总经理交办的其他任务。人事专员岗位职责一、自觉遵守公司各项规章制度，听从部门经理的安排。二、协助部门经理实施公司各项管理规章制度。三、协助部门经理完成公司日常人事行政事务工作。四、参与公司绩效考核、考勤等

4、工作，审核、计算员工出勤。五、安排公司各种会务，做好会前准备、会议记录和会后整理工作。六、负责公司车辆的维修以及业务车辆的管理。七、负责公司软件系统网络，网站的建设及维护工作。八、负责公司办公用品的采购、保管、发放工作，并做好相应的记录。九、组织实施公司员工文化娱乐活动、节假日慰问以及员工培训活动。十、管理好公司人事行政档案，协助经理做好材料收集、文书起草、公文制定、制作培训资料和文件的收发等工作。十一、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。十二、协助部门部长做好员工住宿等后勤管理工作。十三、完成公司及部门经理交办的其它工作。行政专员岗位职责

5、一、自觉遵守公司各项规章制度，听从部门部长的安排。二、负责公司车辆的定期保养、维修、零件更换，养路费、燃油费的缴纳和车辆二保、等级及相关证件的办理工作。三、严格控制公司的车辆维修费、水电费、电话费等费用支出，定期向综管部经理汇报费用的使用情况。四、负责机械设备的售后服务。五、负责检修公司水、电、门窗、管道设施、机件（办公设备、冷库及其它设备）等的完好程度，发现问题及时向综管部经理报修，以保证公司工作正常开展。六、根据公司的需要，协助其它部门的工作。七、公司车辆事故的援救、善后处理等工作。八、完成公司及部门经理交办的其它工作。前台工作职责一、负责公司前台接待工作。二、负责公司

6、电话接转、收发传真、文档复印等工作。三、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。四、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。五、行政部长交交办的其他事宜。财财务部总账会计会计1财务部组织机构岗位内设：会计2财务部长出纳财务部长岗位职责一、根据国家财务会计法规和会计行业规定，组织部门员工认真学习会计准则，贯彻国家的方针、政策和相关法规，并认真执行财务会计制度，遵守财经纪律，事实求是，廉洁奉公。二、全面负责财务部的日常工作，并协助各部门开展日常工作。与销售文员交接客户欠单；与部分客户对帐；月底核对客户应收款。三、负责审核费用报销单；每天接收海口、货款回笼及对帐并出

7、平衡表；审核销售单及各种收、支原始凭据，做到手续完备、内容真实，数字准确，帐目清楚。四、审核、监督各种款项的收支，做好财务核算，严格执行企业各项经费开支标准，降低费用支出。五、认真核对往来帐款，定期清理企业呆帐、坏帐，及时监控、催收应收帐款,做到帐实相符。六、定期做好产品采购价格及各项费用市场询价调查工作。七、做好公司财务及相关档案管理工作，做到安全、保密。八、每天向总经理汇报公司帐户余额，以便合理调配资金。九、负责进项、销项发票的管理监督，做好合理纳税工作。十、监督公司财产的安全管理工作。十一、完成总经理交办的其