岗位职责：顺丰招聘职位推荐

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1、顺丰招聘职位推荐一收派员岗位职责：1、依照公司要求,负责日常收派件工作；2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；3、回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；4、开发新客户和进行客户维护工作；5、宣传公司相关业务，帮带新同事。任职要求：1、高中或中专及以上学历；2、自备交通工具，电动车、汽车等（车辆证件及驾驶证照齐全）；3、对所属区域的地理环境熟悉，清楚区内道路、街道、乡村、建筑物的位置；4、有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，普通话流

2、利（特殊地区可不作限制）。作息时间：每周休息一天工资待遇：2500—6000+保险+广阔的职业发展空间+丰富的培训机会二人事行政专员岗位职责：1、依据国家相关规定，提供各项保险福利的参考数据，社保及其他商业保险种办理；2、员工档案资料的收集与管理；3、对薪酬管理方面资料和数据进行保存；4、做好库存物料和资产的储位规划以及台账登记等日常工作；5、发放物料；任职要求：1、大专及以上学历；2、熟悉各类办公软件的应用；核心能力:熟悉各类型表格的制定，有一定的数据分析及较强的写作能力。工资待遇：2000—3000+保险+广阔的职业发展空

3、间+丰富的培训机会三、培训专员岗位责任：1、依据培训方针，制定本地区月培训计划、年度培训计划；2、与各分公司经理保持良好工作沟通，反馈本区内培训任务的执行与实施情况；3、制定员工发展计划与培训计划；4、探寻适合本地区实际状况的培训方式、方法，推动公司培训文化的建设、发展；5、执行基层员工职业发展规划，配合上级人力资源部门实施地区储备人员的培养与管理。任职要求：1、大专及以上学历；2、从事企业内部培训工作两年以上；3、具备良好的沟通能力、写作能力、逻辑思维能力、亲和力，性格沉稳；4、较强的压力承受能力和良好的耐性、强烈的责任心、

4、良好的职业道德水平，善于思考问题。工资待遇：2500—3000+保险+广阔的职业发展空间+丰富的培训机会四、行政专员岗位职责：1、在行政人事部主任的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。2、做好各类例会的通知和提案收集工作。3、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。4、做好与上级部门及横向部门之间的联络工作。5、做好部分外联及相关手续的办理工作。6、完成行政人事部主任交办的其他工作。任职资格：1.沟通协调能力强2.团队合作精神，3.担任过班级干部者优先五、客服储备干部岗位职责：1

5、、收集客户信息，并进行汇总与反馈；2、接听客户电话，解答客户疑问，妥善处理个别客户纠纷；3、及时进行内部沟通，确保内部信息畅通；4、上级交办的其它工作。任职要求：1、本科及以上学历；2、具有一年以上工作经历；3、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范者优先；4、具备一定的分析能力、谈判能力，团队合作意识强，能承担一定工作压力。 注：此岗位作为客服储备干部培养。