《悠视新员工培训》PPT课件

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1、国家规定基本福利人力资源部五险一金431医疗工伤养老3生育52失业6住房五险一金一、缴纳基数：养老最低基数：城镇职工(07年市平工资的45%)，农民工（市最低工资标准640元）最高基数：城镇职工(07年市平工资的300%)，农民工（市最低工资标准640元）失业基数：与养老一致；农民工个人不缴纳失业保险；工伤基数：城镇职工（与养老一致），农民工（07年市平工资的60%）个人不缴纳；生育基数：养老基数高于07年市平工资的60%者（与养老一致），低于者（07年市平工资的60%）个人不缴纳；医疗基数：养老基数高于07年市平工资的60%者（与养老一致），低于者（07年市平工资的60%）公积金

2、基数：最高限10830（07年度）；五险一金一、比例及帐户：养老：企业缴纳基数的20%，纳入国家养老金帐户；个人缴纳基数的8%，纳入个人帐户；失业企业缴纳基数的1.5%，纳入国家失业金帐户；个人缴纳基数的0.5%，纳入国家失业金账户；工伤企业缴纳基数的0.5-1%（视公司营业范围而定），纳入国家工伤抚恤金帐户；生育企业缴纳基数的0.8%，纳入国家生育津贴帐户；医疗企业缴纳基数的10%，期中0.8%-2%（根据年龄而定）纳入个人帐户，存入个人存折中；其他部分纳入国家医疗基金帐户；个人缴纳基数的2%+3，纳入个人帐户，存入个人存折中；公积金企业缴纳基数的8-12%（视公司营业范围而定）

3、，纳入个人公积金帐户；个人缴纳基数的8%，纳入个人公积金帐户；养老保险一、养老金享受条件（1）达到退休年龄：男60岁，女55岁；（2）累计缴费年满15年；（3）必须档案等相关材料齐全，且有连续的工作单位记录；注明：外地户籍者不符合在北京办理退休的，且户籍所在地有户头，可转移到户籍所在地享受；二、申请退休条件（1）正常退休年龄：男年满55-60周岁，女工人年满50周岁。（2）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下和高温工作累计满9年或从事其他有害身体健康工作累计满8年，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。（3）因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经北京市劳动鉴定

4、委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。养老保险三、办理退休人员养老金待遇核准工作流程（1）申请退休人员应提前1个月书面提出申请。（2）社保所在该人员到达退休年龄当月，填写《养老保险清算个人账户申请表》到区县社保中心，打印《个人账户清算单》，到区县劳动和社会保障部门审批。审批上报的材料：①人事档案；②本人书面申请；③《北京市企业城镇劳动者退休审批表》（1式3份）；④《职工提前退休审批表》（1式3份）；⑤《提前退休工种岗位登记表》；⑥市劳动和社会保障局养老保险处审核的原企业提前退休工种明细表；⑦《个人帐户清算单》⑧《职工劳动鉴定表》；⑨身份证复印件

5、及3张1寸照片。（3）区县劳动保障部门审批通过后，社保所凭《个人帐户清算单》和《北京市企业城镇劳动者退休审批表》填写《按月领取养老金人员登记表》当月20日前报区县社保中心，于次月5日后到区县社保中心领取存折并发至退休人员。（4）在达到国家规定退休年龄生日的当月该职工还需缴纳养老保险费，从到达退休年龄审批后的次月开始领取基本养老金。四、基本养老金的构成基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金计算公式为：退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。基础养老金月标准以本市

6、上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。案例一：缴纳基数4000元，缴费15年以上，退休后领1680元养老金（2000年参加工作，退休前就连续缴纳15年）李小姐平均缴纳基数为4000元，养老保险缴费期限为15年，假设退休后前年市月平均工资为6000元，那么退休后，她能领到的养老金是？李小姐退休后每月可领到的养老金=6000元×20%+4000元×8%×12×15÷120=1680元。养老保险五、养老金与参加工作时间1998年1月1日，我市开始实行全国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费

7、年限累计满15年的，退休后按月发给养老金；累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金；不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。养老保险六、未退休及不符