欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:39513535
大小:2.59 MB
页数:38页
时间:2019-07-04
《搜集就业信息和就业简历的制作》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、搜集就业信息&制作求职简历电子工程系胥航军就业信息搜集通过政府就业工作部门和其他国家机关获取信息。通过学校就业工作部门获取信息。通过各种供需见面会获取信息。通过社会各级人才市场。通过新闻媒体。通过社会关系。通过网络。通过社会实践、参观调查获取信息。通过信件、电话或拜访获取信息。www.gfxy.com就业信息筛选通过政府就业工作部门和其他国家机关获取信息。通过学校就业工作部门获取信息。通过各种供需见面会获取信息。通过社会各级人才市场。通过新闻媒体。通过社会关系。通过网络。通过社会实践、参观调查获取信息。通过信件、电话或拜访获取信息。www.gfxy.com招聘广告的分析(
2、1)分析真假招聘广告。招聘骗局广告一般特点:1、对应聘者的条件要求过低,学历、工作经验,甚至年龄等条件都可放松或根本没有要求,但承诺的工资待遇却比较高。2、一个小公司,却招聘工种、职位繁多的人员。3、招聘程序简化,只留地址或联系电话,让求职者直接前去面试。www.gfxy.com招聘广告的分析(2)读懂招聘广告的潜台词用词1:精力充沛、有创业精神。用词2:良好的组织能力。用词3:能解决问题并有所创新,开放的心态,愿意接受新的挑战。用词4:熟悉某项业务,精通某项操作。用词5:“一般需有”或“特殊情况可放宽”。www.gfxy.com招聘广告的分析(3)有效抓取信息关键点关键
3、点1:公司介绍(规模、公司性质、公司网址等)关键点2:人力资源部的邮箱和公司地址。关键点3:公司电话。关键点4:公司的其他招聘岗位。关键点5:自己的学历与要求学历相差不宜太远。www.gfxy.com招聘广告的分析(3)有效抓取信息关键点关键点1:公司介绍(规模、公司性质、公司网址等)关键点2:人力资源部的邮箱和公司地址。关键点3:公司电话。关键点4:公司的其他招聘岗位。关键点5:自己的学历与要求学历相差不宜太远。www.gfxy.com不可不信,不可全信▼就业信息是毕业生求职择业的基础,是通向用人单位的桥梁,是择业决策的重要依据,更是顺利就业的可靠保证。谁能及早获取信息
4、,谁就获得了求职的主动权。使毕业生能够及时有效的获取就业信息,建立就业信息的搜集渠道,帮助毕业生提高信息收集与处理的效率与质量,提高其就业信息素养,不但可以降低毕业生择业的盲目性,而且还可以提高成功率。www.gfxy.com学校就业信息发布方式(1)海报招贴(2)网站发布(3)电话通知招就处---系就业负责人----辅导员(4)FTP信息发布www.gfxy.com简历制作如果你是HR专员,公司要招聘一名网络管理员,你收到了两份简历,请用两分钟的时间做出二选一的决定。学甲VS学乙www.gfxy.com简历制作PK学甲学乙整体混乱,无逻辑可言;无用信息过多;模糊含混,过
5、于概括。条理清晰,严谨有序,直观美观,突出重点,繁简得当。www.gfxy.com简历制作简历的注意事项简历的内容不同的简历,不同的命运www.gfxy.com简历制作简历制作的目的⊙帮助求职者了解简历编写的全方位技巧,包括简历编写的准备、工作分析、小窍门、流程、注意点等等。⊙自我推销的广告。⊙与你的谋生手段和事业前途有着密切的联系,有助于提高你的管理能力和增加成功的机会。www.gfxy.com简历制作编写简历最重要的用心讲实话www.gfxy.com简历制作简历撰写的准备工作了解工作职位情况了解公司情况了解自身情况将工作职位、公司和自身情况联系起来考虑www.gfxy
6、.com简历制作简历编写的七大误区追求奢华过分突出细节大段的自我评价过分言简意赅花去大段篇幅描述重复性的信息试图面面俱到材料组合不当www.gfxy.com简历制作个人情况教育背景实践经历技能特长一、简历内容www.gfxy.com简历制作个人情况BECDA姓名性别年龄联系方式照片www.gfxy.com简历制作时间、学校、专业、学历详细介绍相关课程设置按倒叙时间顺序写作教育背景www.gfxy.com简历制作社团实践志愿者实践专业实践展现你爱好特长的同时,渗透给HR你是个参与者,也是个优秀的组织者。在团队活动中能够体现你的潜质。参与志愿者等义务活动既是一个人社会责任感的
7、体现,也是大学生爱心展现。让用人单位了解你是一个懂得爱和回报的年轻人。实践经历兼职经历;毕业实习;能够体现专业能力与水平;分析问题、解决问题的能力;表现你与人交流、相处、合作的能力。www.gfxy.com简历制作技能特长外语计算机普通话……www.gfxy.com简历制作六项注意二、简历制作注意事项匹配与价值简洁与详细主题与关键通俗与得体扬长与避短清晰与美观www.gfxy.com简历制作“匹配”指你和目标职位的匹配,在你的简历中要让HR感觉到“你是最适合这个职位的人选”;“价值”指老板为什么雇佣你,你能为他创造多大效益,让
此文档下载收益归作者所有