漫漫找工路_面试_求职职场_实用文档

漫漫找工路_面试_求职职场_实用文档

ID:39511522

大小:43.97 KB

页数:17页

时间:2019-07-04

漫漫找工路_面试_求职职场_实用文档_第1页
漫漫找工路_面试_求职职场_实用文档_第2页
漫漫找工路_面试_求职职场_实用文档_第3页
漫漫找工路_面试_求职职场_实用文档_第4页
漫漫找工路_面试_求职职场_实用文档_第5页
资源描述:

《漫漫找工路_面试_求职职场_实用文档》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、漫漫找工路Sakura老年记事薄(5)——关于梦想此文记录了我从研二下学期到研三上学期的找工历程,包括百度、腾讯、网易、移动、电信、华为、中兴、IBM八家企业的面试总结和心得,希望能够帮助到正在找工的朋友和师弟师妹们,并纪念找工这段怀揣着希望和梦想,伴随着紧张和压力,同时令我受益匪浅的日子。(本文主要针对通信公司和互联网公司的非技术类岗位。以下公司排名不分先后~~)一、移动——暑期实习生招聘移动暑期实习是我人生中第一份实习工作。领先100暑期实习生项目,是广东移动大规模的预招聘,三分之二左右的实习生都能够留下作为未来的正式员工。我应

2、聘的是佛山分公司,业务类的产品经理岗位。广东移动是许多同学向往的地方,在和移动打交道之前,都是侧面听说移动有多么好。而经历过移动的招聘和实习中,才亲身体会到这家公司伟大。在幸运的通过了网申后,我开始了和移动前后长达一个月的交流。1、笔试主要是行测,题目难度和公务员国考的级别接近,考试时需要特别注意控制好时间,实习和校招时候都有人没做完最后几道题的。2、一面笔试后大概一周收到面试通知。一面的面试官有两位,分别是一位HR和一位相应部门的负责人。时间15分钟左右,短暂自我介绍后主要开始问一些基本情况,面试官的问题主要分两类:第一类为常规性

3、问题,因为之后的每个公司的面试都有被问到的这类问题,在这里为大家总结一下,下面就不再重复了。常规性问题总结所谓的常规性问题,问题本身并不难,但是如果回答的不好,或者表达不清楚,将非常影响面试官对你的印象。也就意味着这类问题自己有必要提前思考清楚。我最常被问到的具有代表性的常规性问题有:1)选择某个行业的原因?/选择某个公司的原因,以及对公司的看法?/如果其他同类公司也给了你offer,你如何选择?(这几个问题如果事先准备不难回答。但要注意的是,硬搬网上的公司相关资料或者宣讲会上的东西是没有意义的,面试官听太多了,过于大众化的回答会显

4、得没有诚意,建议谈论公司的时候,加上一些自己的主观体会和看法,以及对行业和公司最新动态的关注,会给面试官留下较深的印象。在回答选择offer的问题时,不能够草率的讲自己会选择贵公司是因为贵公司有多么多么好,而是要体现出你的选择是经过各方面评估、深思熟虑的结果。你所评估的各方面可是是公司地位、文化、信誉、工作地点、岗位差异等各方各面。要告诉面试官,你是经过多么慎重的选择,才申请了这家公司。)2)对这个职位的理解?选择某个职位的原因?特别是专业不对口的,一定会被问到为什么放弃专业选择这个方向;(准备这个问题首先要研究清楚招聘信息中的职位

5、描述,从描述文字中提炼出职位所需要的素质和能力,一方面加深了对职位的理解,另一方面找到自己与职位相符合的地方。)3)职业规划是什么?(先搞清楚这个岗位在行业内是怎样一个发展路线,不要动辄就说要当管理者,千篇一律说3到5年当主管什么的,假如面你的人熬了8年才当上主管,听你这么一说你试想一下他会有什么感受。要告诉面试官你清晰的职业目标,以及你准备为这个目标而考虑的计划。如果你没有一个清晰的职业规划也没关系,大可真诚的告诉面试官,目前只希望近两年在岗位上学习和锻炼自己,长远的规划还没有考虑清楚,所有人都喜欢真诚而讨厌浮夸。)4)性格优缺点

6、?(不要听信某些攻略所谓的“用一些说话技巧将自己的优点包装成缺点”,千万别这么做!千万不要把优点当缺点说,这是面试官最讨厌的!有经验的面试官是能够在交流中发现你的性格特点的。这个问题只要真诚如实回答即可,没有人不喜欢诚实的人。)5)你认为自己和岗位匹配的地方?/你觉得自己适合从事这个岗位吗?/你认为自己应聘这个岗位的优势在哪里?(这个问题可以结合第3点和第5点回答,比如谈谈自己对岗位的理解,再结合自己的性格特点、兴趣、能力、履历各方面总结适合的地方,注意要条理清晰,用简洁的语言表达尽可能多的信息量,不要长篇大论。)6)你还有什么问题

7、吗?(这是结束面试时候必问的例行问题,如果问的好可以给面试官留下很好的印象。可以参考的元素有:询问公司的员工培训和考核制度来表达自己对个人职业发展的关注;询问公司最新动态的相关信息可以体现自己的行业敏感度。总之,每次面试前都要为自己准备一两个特别的问题跟面试官交流。)我在一面遇到的第二类问题是简历的细节,如实验室项目、社团活动经历、比赛经历。同样后续其他公司的面试都有问到。也为大家总结一下:简历相关问题总结凡是简历上有的东西一定要心中有数,面试官不仅会从简历上的条目考察你的能力,还会通过简历上非常细节的东西考察这个人的诚信度。通常面

8、试官会问:1)你在某项目中都做了哪些工作?在项目团队中承担什么样的角色?2)你在**公司实习期间主要负责什么工作?3)你对你所在的社团都做了哪些贡献,有哪些创新?4)在某次比赛或者活动中遇到过什么挫折?是怎么克服的?5)你的特长是**

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。