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1、这篇贴子是针对那些需要面试找工作的人而写,对两类人不合适,所以请绕道而行.这两类人,一是各种二代,如红二代官二代富二代;二是实力超群的人.这两类人中,第一类是不需要面试的,一个电话或者一张纸条就可以搞定,有的甚至终生不需要换工作,不需要换工作还面试个屁啊.第二类人就是实力超群的人,所谓的实力超群,就是指各种相应的能力都有很强的实力,在面试的时候不需要特别准备就能应付自如,除了自己的专业知识实力超群外,对外语的娴熟掌握也实力超群,那他们的面试就完全是靠实力了.他们面试成功就完全靠实力而不是运气！而我们大部分人,经过一段时间或者几年的工作,经验和
2、能力都会获得相当的提高和累积,在自己的业务范围内,我相信,都几乎是没有任何问题的.换句话说,如果要请人的公司只是用中文查考一些这方面的问题,都不会有太大的问题.但是,如果面试的公司差不多全程都要用英文来面试呢?我相信,即使业务知识相当丰富的人都会在心里打鼓,对能否通过面试都不敢肯定,因为大部分的人英文水平可能也就相当于英语国家小学学生一二年纪的水平.那我们要面试成功，除了实力外，就还需要一定的运气了！这种运气就来自于对英语的熟练程度和在面试时的一些对英语的应用技巧了！还有,即使对于那些实力超群的人来说,要去面适的时候,也不能说一点都不准备.至
3、少,TA会把之前过往的那些业务知识要总结以下吧?也许,在业务知识和能力方面都无可挑剔,但在实际面试的时候,你能不能娓娓道来,有条有理地说出来让人家听明白,那可就不一定了.主持的面试的人,他们的问题都非常有针对性,问的问题也基本可以考察出应聘的人是否真的合适自己的公司的发展及能否担当所赋予角色的职责.人家是有备而来,而自己却是无备而去,那面试的效果和最后的结果也就可想而知了.因此,即使是一个经验丰富各方面能力及英文应用水平都相当出众的人,在去面试之前都要经过一定的准备而把自己的经验和能力加以总结,更何况我们这种英文能力很一般的人呢?所以,要想面
4、试取得成功,达到一击而中的效果,面试之前的精心准备是必不可少的一个环节,成功可能性有多大,完全取决于这个准备环节自己所花工夫的多少.因为在目前,国内的各种大学学院,大部分所开设的外语,都还是以英文为主,所以,这篇贴子中如有提到外语,都是指英文.那么,在去面试之前都需要做一些什么准备呢?以下就用我自己的经验来进行简单的阐述一下吧.如果能够帮到一些榴友,那也算这片贴子没有白写了.首先是面试时间的选择.一个人在投递简历后,不管相关招聘是在网上看到,还是在纸质媒体看到,还是通过现场招聘,在简历投递出去的一个星期之类,如果你从简历上看出来的工作经历符合
5、一个公司的基本要求,那么面试通知基本都会在简历投递出去的一周之内接到面试通知,如果超过一周没有通知,那基本可以说简历是白投了,需要再向其他公司投递简历了.一般的公司在通知应聘人进行面试时,都会选择在星期三星期四打电话给简历投递人通知面试时间.星期一太忙,星期二要处理那些不确定的事情,星期五是周末,所以,一般都会选择星期三星期四进行通知.应聘的人接到电话通知的时候,就要选择一个合适的面试时间.对于面试时间的安排,需要请人的公司都是让应聘人来确定面试时间的,所以,当你接到面试通知的时候,你就要考虑选一个合适的面试时间.时间太紧,你准备的时间就会很
6、紧,这个所谓的准备时间不仅仅是对工作经验的总结.时间太长,会担心需要请人的公司等不了那么久,或者中途别人就已经选好了人而失去机会,因此,在选取去面试的时间上,最好不要超过一周,包括星期人在内.比如,一个人是在星期三接到面试通知的,那么他在选择去面试的时间就最好定在下个星期二或者星期三,而不定在星期四或者星期五.如果是在星期四接到的面试通知,那就选择下个世纪星期三去面试,总之,选择去面试的时间以一周之类最好.其次是等待面试期间的资料准备.面试时间选定后,就需要准备资料了.这是一个非常重要非常关键的环节,这个阶段工作做好了,在面试的时候就能轻松应
7、付而不会紧张到连话都说不清楚了.这个阶段都要准备一些什么资料呢?首先,是各种证件的准备.包括身份证,毕业证书,学位证书,英文等级证书等等各种能够证明你身份和能力的证件,这些东西找出来后,就用一个小塑料口袋集中放在一起,不要到时候再来找,不是忘记了这个就忘记了那个.其次,针对面试时对方可能提出的一些问题进行答案准备.这是最重要的一步.这些所谓的答案准备其实就是对你的工作经验进行准备,并且根据面试单位可能提出的那些具体的不同的问题进行相应准备.就我个人的经验,我是做生产管理的,就用这个来举例吧,其他行业的榴友可以举一反三.他们经常会提出这样一些问
8、题:1,Q:请用英文简单介绍一下你自己.这个问题被问到的几率是百分之一百. A:答案就是你的工作经历,注意不是经验而是经历,也就是说你在简历上写的那些总结性的东西
