技术部长岗位职责

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1、岗位说明书基本信息岗位名称技术部部长岗位编号　直接上级质量、技术副总所属部门技术部岗位等级　薪酬标准　直接下属技术员间接下属无晋升岗位质量、技术副总轮换岗位质量部部长　岗位工作关系内部关系：公司各部门。外部关系：供应商、行业协会、政府机构等。职位概要行使对公司技术引进、新产品开发和推广应用、技术标准制定的组织指挥、指导实施、监督、协调、管理的权力。岗位职责1.参与对产品的市场调研、技术工艺可行性、销售可行性及成本分析，制定公司的产品与技术发展规划。2.充分了解顾客的期望和要求，了解国家法律、法规要求，确保将顾客要求、法律法规要求转化为图纸和技术文件要求。3.组织设

2、计开发控制的归口管理工作，按设计开发的要求开展(产品和过程)设计开发工作，对设计开发输出的正确性、及时性和及时归档负责。4.组织和指导产品工艺文件的编制、自制设备、工装（工、夹、量、模具）设计并对所有技术文件进行审定。5.搜集整理国内外产品发展信息，确定公司产品发展方向，立足公司资源条件，组织制定技改、技措方案。6.组织新技术、新工艺、新材料应用的推广和相关产品的设计转化工作，对技改、技措方案的正确性负责。。7.组织公司技术文件的标准化,科技成果的评价和申报、专利申报，组织产品工时定额制定、年度审核、补充、修订工作。8组织对本部门质量体系运行和产品、过程开发的不合

3、格，分析产生原因、制定纠正/预防措施并实施整改。9.组织公司技术文件的归口管理、本部门文件和资料以及质量记录的管理工作，对本部门文件和资料控制符合规定要求负责。10.组织对生产现场实施工艺技术文件的培训和指导，解决生产过程出现的技术问题。11.组织工艺纪律的检查和考核工作，对技术文件得到贯彻负责。12.对研发的重要资料的保管、研发的阶段性成果有保密的责任。13.对下属人员明确工作任务并对完成情况进行检查、指导、评价和考核，对技术文件及时提交生产和质量部门负责。14.完成上级领导临时交办的其它工作任务。工作权限1.对下属人员的人选有人事建议权。2.对研发过程中的技术

4、资料和阶段性成果有监督外泄的权力。３.对违反工艺纪律的行为有检查、考核权。4.对公司技术文件有审定权。　　5.对本部门员工工作质量有检查和考核权。关键绩效指标新产品开发任务完成情况；技术文件差错率；技术文件提交使用部门的及时性；工艺文件的贯彻率；解决现场技术问题的及时性；部门合作满意度；任职资格教育背景：机械制造大专以上学历。培训方向：技术管理的相关知识的培训。工作经验：5年以上新产品开发、技术管理工作经验。知识技能:熟悉产品相关的专业知识，具备企业管理、法律等方面的知识、技术管理知识；较丰富的本行业新产品开发、工艺、工装设计知识；掌握CAD、WORD、EXCEL

5、等办公软件使用方法。个人素质：具有较强的领导能力、判断与决策能力、交际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。工作作风严谨、思路清晰、讲效率、时间观念强、善于学习、职业道德良好。工作环境工作场所：办公室工作时间：正常，偶尔加班环境状况：舒适使用设备:计算机、一般办公设备（电话、电脑、打印机、网络等）、与本部门工作相关的工具和设备危险性：基本无，无职业病撰写人　初审人　核准人　任职人　任职时间　填写日期