五大发展理念之“共享”专题交流

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1、五大发展理念之“共享”各位领导，同事，大家上午好：按照厂党委中心组学习安排，结合自己对“五大发展理念”共享发展的学习，下面就个人学习的几点体会向各位领导、同事进行汇报交流。党的十八届五中全会提出了创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念。其中，共享发展作为五大发展理念的出发点和落脚点，蕴含着深刻的问题意识和导向意识，深刻认识和理解这一理念，对于我们做好各方面的工作，具有重大的现实意义。坚持共享发展，就必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。这一理念集中体现了以习近平同志为总书记的党中央“以人民为中心的发展思想”，体现了我党全心全

2、意为人民服务的根本宗旨，体现了中国特色社会主义的本质要求。共享发展的理念是对邓小平同志提出的改革开放思想的精髓即实现共同富裕的继承和发扬，是中国改革实践的主题。它从社会主义本质和根本目的的高度，回答了什么是发展的主要目的与核心价值这个重大问题。改革开放的实践告诉我们，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，就能使全体人民在共建共享中有更多获得感，激发和保持人们支持和投身改革的思想共识，使国家发展获得深厚伟力。同样，我们企业与职工也一样，互相依靠，互相发展，谁也离不开谁，当我们站在共享的发展理念下开展工作，我们就能激发职工的积极性与参

3、与感，增强团队的凝聚力，提高我们应对困难和挑战的能力。习近平总书记一再强调，新发展理念首先坚持的是人民主体地位，始终围绕的是“人民对美好生活的向往”。树立新发展理念，首先要解决为什么人、由谁享有这个根本问题。这就是共享从价值层面统领新发展理念的基本逻辑。共享发展理念由于更多地侧重于价值层面，因此其推行就不能仅靠自身，要依靠其他工具和手段；而创新、协调、绿色、开放等发展理念则更多侧重于工具层面，从五大发展理念的整体性来看，这些则是共享发展的主要保证。因此，在坚持共享发展的同时，做到创新发展、协调发展、绿色发展和开放发展，以创新、协调、绿色和开放来

4、保证共享的实现，这也是我们企业工作中应该认真思考的。我认为在企业中贯彻落实“共享发展”理念，应该从以下几方面做起：一是要以创新促共享，创新成果的共享不仅有助于提高企业核心竞争力，而且会激发员工发明创新的积极性和主动性；二是要以协调促共享，协调部门之间、员工之间的关系，协调好企业内部、外部的关系，为企业的共享发展创造一个良好的环境；三是要以绿色促共享，在企业内部大力提倡绿色发展，不仅能够推动节能降耗目标的实现，同时有助于企业形象的提升，为共享发展奠定坚实基础；四是以开放促共享，只有企业开放，才能够博众家之长，不断完善自身，同时，在企业内部要努力推

5、动知识共享、文化共享、技术共享的理念，企业才能长久不衰，蓬勃发展。五大发展理念本身就是一个整体，相互促进又紧密联系。要实现企业的共享发展、实现国家的共享发展，需要每个人、每个环节的相互配合，以人为本，使员工有获得感，这是我们一切工作的出发点和落脚点。只有这样，真正的“共享”才能实现。以上内容仅为个人的一些学习心得和体会，不妥之处，请批评指正！动力车间王崇孝2016年11月16日