奖惩制度20134

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1、徐州军霞健身器材有限公司制定日2013.3.19制定编号JCZD-0奖惩制度徐州军霞健身器材有限公司-5-徐州军霞健身器材有限公司制定日奖惩制度制定编号2013.3.19JCZD-0第一节总则　　第一条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。　　第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。　　第三条本制度适于公司全体员工。　　第二节奖励　　第四条本公司设立好下奖励方法：　　1.大会表扬；　　2.奖金奖励；　　3.晋升提级。　　第五条对下列表现之一的员工，应当给予奖励：　　1.遵纪守法，执行公司规章制度

2、，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；　　2.一贯忠于职守、积极负责，全年无出现事故；　　3.完成计划指标，经济效益良好；　　4.积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；-5-徐州军霞健身器材有限公司　　5.全年无缺勤，积极做好本职工作；　　6.维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；　　7.维护纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；　　8.节约资金，节俭费用，事迹突出；　　9.领导有方，带领员工良好完成各项任务；10.坚持自学，不断提高业务水平，11.其他对公司作出贡献，董事会或总经理认为应当给予奖励的。员工有较突出优异表现的，经董事会或总经理认可给予晋

3、升提级。第六条奖励程序如下：　　1.员工推荐、本人自荐或单位提名（使用《奖惩通知单》）；　　2.总务部提交《审批单》审核；3.董事会或总经理批准。　　第三节处罚　　第七条员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予警告、记过、降级、辞退、开除等处分：　　1.违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的；　　2.违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任务的；-5-徐州军霞健身器材有限公司　　3.不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的；　　4.拒不执行董事会决议及总经理、经理或部门领导决

4、定的，干扰工作的；　　5.工作不负责，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；　　6.玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的；　　7.滥用职权，违反纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的；　8.贪污、盗窃、赌博、流氓、斗殴，尚未达到刑事处分的；　9.挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；　10.泄露公司秘密，把公司客户介绍给他人或向客索取回扣、介绍费的；11.散布谣言，损害公司声誉的；　12.利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的；　13.有其他违章违纪行为，总经理应予以处罚的。　　员工有上述行为，情节严重，触犯

5、刑律的，提交司法部门依法处理。　第八条公司人事行政办公室接到报告、检举、揭发，应即报经总经理或董事会批准后进行调查处理。　　调查完毕，公司总务课提出《奖惩通知单》通知本人、部门领导、行政人事签字后，由行政人事部门提交《审批单》呈报总经理或董事会批准，交有关部门执行并通知受分人。　第九条给予员工行政处分和处罚，应当慎重决定。必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求有关部门意见，并允许受处分人进行申辩。-5-徐州军霞健身器材有限公司　第十条调查、审批员工处分的时间，从证实员工犯错误之日起，开除处分不得超过2个月，其他处分不得超过1个月。　第十一条对员工进行处分，应书面

6、通知本人，并记入档案。　第十二条处分决定不服的，允许按提请复议；对复议决定不服的，允许向上级主管机关申诉。　　第十三条受处分的员工，在处罚事项未了结之前，不得调离公司（公司宣布辞退、开除的除外）。第十四条受处分的员工，能改正错误，积极工作，在1年内能积极改正错误，遵纪守法、遵守公司的规章制度并表现突出优异者，经所在单位提议或本人要求，人事行政部审核后呈报总经理或董事会批准，可酌情减轻或免除处分。附：《员工奖惩审批单》《员工奖惩通知单》《员工奖惩记录表》-5-