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1、徐州军霞健身器材有限公司制定日2013.3.19制定编号JCZD-0奖惩制度徐州军霞健身器材有限公司-5-徐州军霞健身器材有限公司制定日奖惩制度制定编号2013.3.19JCZD-0第一节总则 第一条为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度。 第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 第三条本制度适于公司全体员工。 第二节奖励 第四条本公司设立好下奖励方法: 1.大会表扬; 2.奖金奖励; 3.晋升提级。 第五条对下列表现之一的员工,应当给予奖励: 1.遵纪守法,执行公司规章制度
2、,思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出; 2.一贯忠于职守、积极负责,全年无出现事故; 3.完成计划指标,经济效益良好; 4.积极向公司提出合理化建议,为公司采纳;-5-徐州军霞健身器材有限公司 5.全年无缺勤,积极做好本职工作; 6.维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功; 7.维护纪律,抵制歪风邪气,事迹突出; 8.节约资金,节俭费用,事迹突出; 9.领导有方,带领员工良好完成各项任务;10.坚持自学,不断提高业务水平,11.其他对公司作出贡献,董事会或总经理认为应当给予奖励的。员工有较突出优异表现的,经董事会或总经理认可给予晋
3、升提级。第六条奖励程序如下: 1.员工推荐、本人自荐或单位提名(使用《奖惩通知单》); 2.总务部提交《审批单》审核;3.董事会或总经理批准。 第三节处罚 第七条员工有下列行为之一,经批评教育不改的,视情节轻重,分别给予警告、记过、降级、辞退、开除等处分: 1.违反国家法规、法律、政策和公司规章制度,造成经济损失或不良影响的; 2.违反劳动法规,经常迟到、早退、旷工、消极怠工,没完成生产任务或工作任务的;-5-徐州军霞健身器材有限公司 3.不服从工作安排和调动、指挥,或无理取闹,影响生产秩序、工作秩序的; 4.拒不执行董事会决议及总经理、经理或部门领导决
4、定的,干扰工作的; 5.工作不负责,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的; 6.玩忽职守,违章操作或违章指挥,造成事故或经济损失的; 7.滥用职权,违反纪律,挥霍浪费公司资财,损公肥私,造成经济损失的; 8.贪污、盗窃、赌博、流氓、斗殴,尚未达到刑事处分的; 9.挑动是非,破坏团结,损害他人名誉或领导威信,影响恶劣的; 10.泄露公司秘密,把公司客户介绍给他人或向客索取回扣、介绍费的;11.散布谣言,损害公司声誉的; 12.利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的; 13.有其他违章违纪行为,总经理应予以处罚的。 员工有上述行为,情节严重,触犯
5、刑律的,提交司法部门依法处理。 第八条公司人事行政办公室接到报告、检举、揭发,应即报经总经理或董事会批准后进行调查处理。 调查完毕,公司总务课提出《奖惩通知单》通知本人、部门领导、行政人事签字后,由行政人事部门提交《审批单》呈报总经理或董事会批准,交有关部门执行并通知受分人。 第九条给予员工行政处分和处罚,应当慎重决定。必须弄清事实,取得证据,经过一定会议讨论,征求有关部门意见,并允许受处分人进行申辩。-5-徐州军霞健身器材有限公司 第十条调查、审批员工处分的时间,从证实员工犯错误之日起,开除处分不得超过2个月,其他处分不得超过1个月。 第十一条对员工进行处分,应书面
6、通知本人,并记入档案。 第十二条处分决定不服的,允许按提请复议;对复议决定不服的,允许向上级主管机关申诉。 第十三条受处分的员工,在处罚事项未了结之前,不得调离公司(公司宣布辞退、开除的除外)。第十四条受处分的员工,能改正错误,积极工作,在1年内能积极改正错误,遵纪守法、遵守公司的规章制度并表现突出优异者,经所在单位提议或本人要求,人事行政部审核后呈报总经理或董事会批准,可酌情减轻或免除处分。附:《员工奖惩审批单》《员工奖惩通知单》《员工奖惩记录表》-5-
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