基层管理人员团队培训体验式学习方案

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1、基层管理人员团队培训体验式学习方案活动内容：系统思维、运营管控之“神奇七巧板”活动目的：1、培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。2、强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。3、体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。4、培养市场开拓意识，更新产品创新观念。5、培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念。6、体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用。活动时间：2009年6月上旬活动地点：5楼培训室活动形式：室内体验式学习组织方：人力资源部参会人员：百货商场部管理人员活动组织人员分工：总负责人：陈慧平负

2、责培训项目的引导、分析及突发事情的处理。组织实施：姚兰徐漱雪负责参会签到及培训项目考核。培训实施时间安排：时间培训项目28日下午13：30签到13：40-14：00分组14：00-14：10分配相应资源14：10-16：30体验活动：神奇七巧板16：30-17：30活动分享备注在活动现场，负责人可能根据团队实际参与情况，对部分项目作适当调整和修改。项目介绍：神奇七巧板一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。七巧板为培训道具

3、，变幻无穷，寓教于乐，带给学员无限体验的空间。1、项目名称：七巧板2、项目类别：室内/场地，团队。3、学员人数：拓展训练一个团队。4、总培训时间：85分钟:活动布置时间-5分钟活动进行时间-40分钟回顾总结时间：40分钟5、培训场地：13526471.5mM1.5mM1.5mMA、场地版：户外一块平整场地，最小44=16平米。B、室内版：最小44=16平米可以用来进行项目。6、培训器材：A、每组三把椅子，按照以下图位置摆好。每个组之间距离1.5米，实际上七个组为一个正六边形的六个顶点和一个中心点。B、五种颜色的七巧板，共75=35块。材料可以选择硬纸板、塑料板或者有机玻璃板

4、。制作方法：先选择五种颜色同种材料的正方形，边长可以为20cm。然后按照下图将正方形分成七块。这样五种不同颜色的正方形被分成35块七巧板。C、任务书一至七各一张，共7张。D、图一至图七（内容分别为：人，兔，猫，鸟，鸭子，斧子）各一张，共7张。E、按照记分表做好的大白纸一张或直接在白板上画好。7、体验目标：(效果指数：★★★★★)培养参培人员全局观、系统思维的意识。指导参培人员如何建立良好的沟通渠道。学会如何让团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。体会不同部门之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。在项目体验过程中领悟运营管控之中的一些思路

5、和方法。8、项目规则：（1）把所有学员分成7个组或7的倍数组，每7组为一大组，1-6组间隔1.5米组成一个正五边形。7组占据五边形的中心。其他大组相同。（2）每组按照自己的任务书完成任务，每个大组得分超过1000分，视为成功。（3）任务过程中学员不能移动自己的位置。（4）将七巧板分发给各组。（每组得到5套七巧板中的随机5块）（5）将任务书及图一至图七按顺序分发给一至七小组。（6）项目时间为：40分钟。附：七巧板任务书：一组任务书你们组的任务是：1、用五种颜色的图形分别组成图一至图六，每完成一个图案将得到10分。2、用同种颜色的图形组成图七，完成后将得到20分。3、用三种颜色

6、的七块图形组成一个长方形，完成后将得到30分。每完成一个图案，请通知培训师，培训师确认后，将登记分数。二组任务书你们组的任务是：1、用同种颜色的图形分别组成图一至图六，每完成一个图案将得到10分。2、用五种颜色的图形组成图七，完成后将得到20分。3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形，完成后将得到30分。每完成一个图案，请通知培训师，培训师确认后，将登记分数。三组任务书你们组的任务是：1、用五种颜色的图形分别组成图一至图六，每完成一个图案将得到10分。2、用同种颜色的图形组成图七，完成后将得到20分。3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形，完成后将得到30分。每完成一个图案

7、，请通知培训师，培训师确认后，将登记分数。四组任务书你们组的任务是：1、用同种颜色的图形分别组成图一至图六，每完成一个图案将得到10分。2、用五种颜色的图形组成图七，完成后将得到20分。3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形，完成后将得到30分。每完成一个图案，请通知培训师，培训师确认后，将登记分数。五组任务书你们组的任务是：1、用五种颜色的图形分别组成图一至图六，每完成一个图案将得到10分。2、用同种颜色的图形组成图七，完成后将得到20分。3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形，完成后将得到30分。每完成一个图案