如何能做好个人职业规划

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1、实用文档如何做好个人职业规划每个人都经历从学生走向社会,成为“社会人”,有的事业有成,顺风顺水,有的呢......做好个人职业规划时首先要学会了解自己,我是谁?(whoamI?)我想做什么?(WhatdoIwanttodo?)我会做什么?(WhatwillIdo?)环境支持或允许我做什么?我的职业与生活规划是什么?我还缺什么?(WhatamImissing?)我要怎么办?古人云“凡事预则立、不预则废”,现在人说机会总是留给有准备的人。如果不先认识自己、分析需求,将难以进行职业发展计划,自我剖析与定位,是确定人生战略选择的前提。按照

2、关键性,应该从以下三个方面进行,才能选对方向走对路。  一、个人天赋是首要考虑因素。天赋是与生俱来的人类特质,与可以后天培养、发展的兴趣不同,但我们往往不晓得自己的天赋所在,以至于无法出类拔萃,不同的职业有不同的天赋要求,也决定了每个员工的工作业绩,从运动员、音乐工作者、画家的表现可以明显地看出天赋有很大的关系。另外性格决定一个人的从业,如果属于严谨型的人,个性上比较注重工作过程中各个环节、细节的精确性,愿意按一套规划和步骤,倾向于严格、努力地把工作做得完美,以看到自己出色完成工作的效果,此种性格则合适担任会计、审计、档案管理员技

3、术员等等,如果是外向性人,善于组织,有号召力,就可以做行政管理。文案大全实用文档  其次,是兴趣因素。在工作中找不到乐趣是大部分人转换工作的主要原因,有些人喜欢从事具体的工作,并且希望很快看到自己的劳动成果,从完成的产品中得到满足,那么从事室内装饰、园林、美容、理发、手工制作、机械维修、厨师等则非常合适。反之,要他们仅仅参与作业的过程,并在短期内得不到评价的工作,则在缺乏激励诱因之下,会因而逐渐丧失工作的驱动力。在《选对池塘钓大鱼》这本书里,作者雷恩.吉尔森(美),将“钓鱼”和“生涯规划”进行比较分析,职业规划是一种诸于现实、理性

4、和梦想之上的管理艺术。它用生动活泼的语言,从一个关于钓鱼的哲理故事入手,系统完整地介绍了如何为自己定位,如何选择适合自己的职业、公司和老板等,分析了影响人们职业规划的各种因素。将职业规划的完整步骤层层展开,让读者充分认识自己内心的需求、自我性格、天赋和兴趣,循序渐进地带领读者建立一套生涯管理计划。“鱼是游动的,机会也是在变化的,我们必须不断变化位置来寻找大鱼,并且在其饥饿的时候投下鱼饵,将其钓上来。”“生存的问题是需要发展来解决的。如果我们将着眼点始终放在生存上,也许就永远停留在维持生存的状态;如果我们一开始就关注发展问题,我们就

5、将迈入暂新的人生境界。”文案大全实用文档他举了一个例子:你刚刚大学毕业,摆在你面前的有两份工作,一份工资待遇高,但与自己的兴趣并不吻合,另一份工资待遇低,却是自己喜欢的,你该如何选择呢?大多数人的答案是:“我会选择自己喜欢的工作”。但是,一旦面对现实,当收入水平的高低差距超出了我们心理承受能力时,大多数人都会心理失衡,反而大多数人真实的想法是:“先接受那份待遇高,而自己不感兴趣的工作,积累一定的财富后,再去追求自己的兴趣爱好也不迟”。作者认为,仅仅是为了一点点的差距使我们放弃选择一个正确方向的机会,实在是很愚蠢。事实上,低薪水本身

6、就是对个人心态的一种考验,许多人为了得到高薪的工作,往往习惯性地模糊自己的追求和兴趣,并且强迫自己和他人相信,这就是最佳的选择。  最后一个因素才是个人的专业。但是对一个刚踏入职场的新鲜人来说,在学校花了数年所学习的专业知识其实并不管用,充其量只是基础知识,更多的隐性知识要在工作中慢慢积累取得。为了迁就专业,有时会失去更多的机会成本,毕竟在实际工作中的职业类别比起学校里有的专业丰富多了,见树不见林反倒会漏失了不少触类旁通的机会。进入一个新的工作,IQ的确重要,这是在对方还不熟悉你的情况之下唯一接受你的指标,而EQ是决定晋升的关键,

7、这与专业无关,却与工作环境去留产生联系,证明了心理素质与性格,比专业在职业上的表现更值得重视。善用目标路径法则1、自我评估2、职业生涯机会的评估(周边环境因素影响,国家宏观政策导向)文案大全实用文档1、确定职业发展目标,俗话说“志不立,天下无可成之事”。立志是人生的起跑点,反应着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观不能妄自菲薄,也不能好高骛远。2、选择职业生涯发展路线,在职业目标确定后,向那一条路线发展,如技术路线、管理路线,调整自已的学习、工作各种行动措施,3、制定职业生涯行动计划与措施4、评估与回馈调整心态行动起来:1、从现在开始

8、全力以赴,2、最小的步骤,人生很长,有梦不必急于一时,3、向他人学习,4积极改变,即使工作不满意也要全身心投入,5承担责任6心存感激,认清自我价值,7、认清你的意图,工作就要以CEO为最终目标,8、挑战自我全身心投入到工作中,你会发现全新的自己。9

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