君尚物业礼宾队长竟选活动方案

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1、“我要做队长”活动方案『』目录一、选聘范围及规则二、报名程序三、考评流程四、奖项设置五、其它活动安排附件1：《“我要做队长”活动报名表》附件2：《“我要做队长”活动评分表》附件3：活动物料及费用企业近期有中梁首府项目、湖滨酒店项目、瑞安项目相继的前期介入；考虑为企业开拓多渠道、高质量的人才筛选平台；为在职员工提供成长空间及展示技能的平台；现面向全体员工公开竞选礼宾队长、班长等岗位，评比后对于获得优胜的人员给予晋升和调薪。一、选聘范围及规则1、选聘范围：面向全体员工公开竞选。2、竞选内容：竞选演讲、专业技能展示，

2、评委提问三个方面。l竞选演讲：时间不超过10分钟，内容包括⑴自我介绍。⑵如果我是某项目的队长/班长我会怎么做？⑶不足的地方？如何去加强/克服？⑷预定完成的目标。l专业技能展示：军事素养、岗位技能、个人特长等。l评委提问：⑴管理能力：团队管理、团队建设、管理思路。⑵综合应变能力：工作当中可能遇到的各类突发事件的应变处理。3、竞选规则：竞选采取自愿报名，初选合格人员统一安排复选，由管理层进行综合考评打分，最终竞选出前三名。学历、获奖证书等必须提供原件。评选小组根据候选人演讲表现、回答质量、日常工作表现评分，去掉一个

3、最高分和一个最低分，剩下分数取平均值。（即为候选人主观项得分）4、竞选原则：公开、公正、公平，符合竞聘条件的员工均可参与。任人唯贤、唯才是用原则：公司从实际工作出发，全面考察竞聘者的思想素质、业务能力、技术能力、工作能力、管理能力和健康状况，工作经验及工作成绩等方面，择优聘用。二、报名程序1、报名时间：11月9日---11月14日至礼宾部主管或各项目组办公室领取“我要做队长”活动报名表格。2、进行资格审核，确定候选人员：11月17日之前3、现场竞聘：月日下午（时间若有改变，另行通知）,候选人抽签决定演讲顺序→候

4、选人演讲《我要做队长》（10分钟），评委现场提问，并当场评分。4、活动地点：暂定滨江展厅。岗位分析三、考评流程成立考评小组及员工评议小组签订职位聘任合同公布竞聘岗位、报名资格条件、基本程序、方案等组织报名、初筛进行综合评比候选人考察决定聘用人选四、奖项设置1、第一名：奖励1000元，晋升为见习队长或副队长，试用期2个月，试用期合格后予以转正。2、第二名：奖励600元，晋升为见习班长，作为后备队长人选培养，试用期2个月，试用期合格后给予转正。3、第三名：奖励400元，晋升为见习班长，做为后备队长人选培养，试用期2

5、个月，试用期合格后给予转正。如未晋升但获得名次者，奖金照常发放；名次可以并列，但原则上并列不超过2名。五、其它安排1、活动结束后，安排团队聚餐，值班人员安排在第二天中午。温州君尚酒店管理有限公司2013年11月6日附件一：活动物料及费用费用明细序号物品名称数量预计费用备注1音响设备+话筒4个1套现有调配，由陈小磊负责准备2横幅1条内容暂定：我要做队长竟选大赛。3长条桌3张现有调配4靠背椅50张现有调配5矿泉水100瓶6水果若干7干果若干8水果盘30个现有调配9照相机（单反）1台公司借用10微笑展示板（KT板）2

6、块现场氛围布置11奖金3个合计：附件二：《“我要做队长”活动报名表》“我要做队长”报名申请表姓名职务相片年龄入职日期籍贯：所在项目：个人简历（工作、学习经历等情况）：竞聘具备的条件：签名：申请日期：附件三：《“我要做队长”活动评分表》