《如何提高就业能力》PPT课件

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1、话题五能力一、能力与职业能力1、能力能力是人们成功完成某种活动所必须的个性心理特征。能力在活动中完成与活动密切相关，直接影响着活动的效率。2、能力的特体差异多元智能理论美国·霍华德·加德纳多元智能自我内省智能音乐智能语言智能空间智能人际智能数学逻辑智能身体运动智能观察自然智能思考题：每个人都有自己的智力强项，都有潜在的能力。你思考过你是属于哪种类型的人吗？3、职业能力职业能力——是指人们从事某种职业活动必须具备的本领，即在该职业活动中表现出来的多种能力的综合。它包括人们从事某种职业所需要的知识、技能以及所必需

2、的心理特征。知己知彼，百战不殆职场人士的成功绝不能简单地归结为机遇好，而是具备了以下15种关键的能力（1）创新能力（2）学习适应能力（3）专业技术能力（4）思考能力（5）心理承受能力（6）合作能力（7）个性成熟能力（8）人际交往能力（9）沟通表达能力1、创新能力创新能力就是创造主体在创造活动中表现出来并发展起来的各种能力的总和。主要是指产生新思想、新方法、新结果的创造性技能。1816年，法国医生拉奈克发明听诊器创新思维能力测试下面是10个题目，如果符合你的情况，则回答“是”，不符合则回答“否”，拿不准则回答“

3、不确定”1.你认为那些使用古怪和生僻词语的作家，纯粹是为了炫耀。2.无论什么问题，要让你产生兴趣，总比让别人产生兴趣要困难得多。3.对那些经常做没把握事情的人，你不看好他们。4.你常常凭直觉来判断问题的正确与错误。5.你善于分析问题，但不擅长对分析结果进行综合、提炼。6.你审美能力较强。7.你的兴趣在于不断提出新的建议，而不在于说服别人去接受这些建议。8.你喜欢那些一门心思埋头苦干的人。9.你不喜欢提那些显得无知的问题。10.你做事总是有的放矢，不盲目行事。创新思维能力测试评分标准题号    “是”    “

4、不确定”    “否”1    -1    0    22    0    1    43    0    1    24    4    0    -25    -1    0    26    3    0    -17    2    1    08    0    1    29    0    1    310    0    1    2创新思维能力测试1.得分22分以上，则说明被测试者有较高的创造思维能力，适合从事环境较为自由，没有太多约束，对创新性有较高要求的职位，如美编、装

5、潢设计、工程设计、软件编程人员等。2.得分21~11分，则说明被测试者善于在创造性与习惯做法之间找出均衡，具有一定的创新意识，适合从事管理工作、也适合从事其他许多与人打交道的工作，如市场营销。3.得分10分以下，则说明被测试者缺乏创新思维能力，属于循规蹈矩的人，做人总是有板有眼，一丝不苟，适合从事对纪律性要求较高的职位，如会计、质量监督员等职位2、学习适应能力人的核心竞争力来源于创新能力，创新能力来自于不断的学习。“用学习创造利润”“赢”的策略和理念华人首富李嘉诚的成功之道3、专业技术能力专业技术能力，从事某

6、一职业岗位必备的专业知识和技能。是员工从事某一特定社会职业和胜任做好某一项工作必须具备的能力和本领。一技在手，就业不愁；二技在手，制服不愁；三技在手，走遍全球。4、思考能力思考是一切正确决策和方法的起源。防脱丝袜的启事5、心理承受能力心理素质的好坏决定着综合素质的高低问：为什么比上帝还富有巴菲特：这个问题很简单，就像聪明人会做一些阻碍自己发挥全部工效的事情，原因不在智商，而在于心理素质。6、合作能力合作就是两个或两个以上的个人和群体，为了实现共同的目标而共同完成某项任务。把握应聘时机充分交流合作7、个性成熟能

7、力成熟的个性，会造就非凡的成绩。菲利的故事带给我们的启示……8、人际交往能力人际交往能力是一个人能否成功、能否在职场上如鱼得水的最大资本之一。“没有任何事物能够代替良好的人际关系以及这种关系带来的高昂的士气和干劲。你必须坚持全力以赴地塑造这种良好的关系。”9、沟通表达能力一个人的成功只有15%依靠专业技术，而85%都要依靠说话等软科学本领。——卡耐基二、做事的态度两个大学生的故事播下一种态度，收获一种思想；播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一

8、种命运。二、做事的态度1、自信的态度2、乐观的态度3、进取的态度三、会做事的方法1、科学决策广泛搜集、调查研究、分析判断、精心策划2、认真计划设定目标、期限、具体流程3、善于思考《一把钥匙开一扇门》4、求真务实100次心动不如一次行动三、会做事的方法5、抓住关键牛鼻子工程6、用心专注集中兵力、各个击破7、注重细节业务知识、及时完成、坚持不懈、避免闲聊、收妥资料、耐心做事、不可议论上司、不可言而无信8