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1、应聘人员须知篇一：应聘人员须知待遇：应聘人员须知前台：基本工资1000+全勤奖100+服务奖50+安全奖50+优秀员工奖50+食宿网管：基本工资1000全勤奖100+服务奖50+优秀员工奖50+食宿技术员：基本工资1050全勤奖100+绩效奖100+食宿保洁：基本工资850+全勤奖100+卫生奖50元+食宿值班经理：基本工资1200+绩效奖100+全勤奖100+食宿有关解释：1、新员工需通过3天的试工期,试用期完毕后参加考试,并由当班全体员工对新员工的工作进行考核,考试,考核通过者,正式录用.(注
2、：三天试工不带薪负责员工餐。)2、试用期1个月，试用期工资为基本工资下调100元。3、工龄工资：工作满12个月后,月薪提升50元。4、全勤奖：全月无迟到、早退、旷工、请假现象，月底均可发放全勤奖；否之，则不发放全勤奖。5、押金：收银入职要交500元岗位押金，所有员工每个月从工资里扣除50元，工作满6个月以上者,若要离职，按正规程序离职一次性发放。6、作息时间：两班倒，工作12小时，试用期员工第一个月没有休假，第二个月和第三个月安排一天休假，当月不足25天者不算一个月，休假推至下个月计算，当月工作日
3、不足7天，工资推至下个月。7.本店应聘员工最短需在本店工作6个月以上,工作不足6个月的,每月的累计押金及离职之日之前所有未领工资不予发放。8.开除处理：如果有员工严重违犯公司规定，私自拿客人东西者，拾物不上交者，顶撞领导不服从经理之指挥调遣，且有威胁行为者，消极怠工，调拨事非者，小偷小摸者，假借职权，营私舞弊者,盗窃网吧财物，或故意毁损公物者,.在工作场所聚赌或斗殴者,泄漏网吧机密、捏造谣言或酿成意外事故，致网吧受重大损失者。品行不端，严重损及网吧声誉者,正式员工连续旷工3天或全年旷工达7日以上者
4、,员工试用期出现旷工现象,与社会闲杂人等交往甚密,影响到店里声誉的,直接予以开除者，工资不予发放.要求：1.经理持本人身份证原件以及一张复印件、彩色一寸照片两张、企业管理类学历证书、并且有两年工作经验。2、网服：持本人身份证原件以及一张复印件、彩色一寸照片两张。熟悉计算机操作，能够独立解决上网常见故障者。3、前台收银持本人身份证原件以及一张复印件、需本市户口或有本市户口的担保人，彩色一寸照片两张，熟悉金钥匙收费系统、有经验者优先。（上岗前交500元岗位押金）备注：男：165以上女：160以上身体健
5、康、五官端正、无不良嗜好、对待工作积极热情，责任心强，有上进心，服从管理，有团队协作精神者优先！！篇二：公司新近员工应聘员须知一、公司概况：xxxx物流有限公司是xx市第xxx家专业化的市内物流配送公司。公司员工集多年市内配送经验,与较先进的作业流程及全心全意为客户的服务理念，致力于为各个企业驻郑办事处、分公司及本地企业提供仓储、商超配送、省内货物中转一体化的物流服务。公司的市内配送实行日配。配送网络遍及市内各大KA卖场以及大小街道，此特有的经营方式已使现有的客户获得了良好的信誉及经济效益，客户的
6、送货效率得到了极大的提高、相关费用因此而降低。公司赢得了客户的满意评价。★公司所提供的服务货物存储:弹性仓储、先进先出、标准栈板码放、无纸化电脑帐目、24小时门卫;物流配送:省内商超配送、网点配送、整车、零担运输全天候服务;物流加工:改包装、贴标签、换箱;代收款:现金、支票、其它;信息咨讯:系统相互联网、库存即时查询、货件配送追踪、安全保密制度、市场动态反馈;其他服务：品牌代理、省内货物中转。★客户品牌电器类：xx国际（xx电脑、xxx手机）、xx电器、xx达；洗化类：xx纸业、xxxx牌、xxx
7、纸业、xxx纸业；食品类：xx郎、xxx乐、上海xxx、xx香油、xxxx大米；家具类：山东xx（xxx）。★主要配送卖场xxx，华润万家，易初莲花，家乐福，北京华联，世纪联华，大商新玛特，麦德龙,沃尔玛，便利店，百货商场，批发商等。(来自:www.Zw2.cn爱作文网:应聘人员须知)★核心业务省内各大卖场、连锁超市、便利店等配送服务仓储管理xxxxxx流通加工xxxxxxxxxxxxxx货品配送xxxxxxxxx代收货款xxxxxxxxxxx物流规划服务及资讯整合★xxxx的优势与多家商超系统建
8、立长期合作伙伴关系，对xxxxxxx有深刻的理解整合客户货量，免去高频率小批量的货物配送订单社会发展趋势，提升配送效率，降低客户物流成本员工薪资上岗标准;1.上下班时间：早上7点半上班，下班时间6点半。后勤人员（办公人员及仓库人员）中午轮流吃饭时间60分钟。一线配送人员（司机、配送员）中午吃饭时间在不延误配送时效自行掌握。每月调休2天（如若到了旺季无法进行调休公司按四天日薪进行补发）具体参照公司考勤制度。2.工资待遇：客服：头1个月工资底薪1300元，试用期3天（如未被录用或离职无
