公务员面试模拟题集锦

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1、1、请用3分钟左右的时间谈你过去的一些学习和生活的经历以及你为什么报考这个职位?追问：这次有很多人报考了这一职位，你认为与其他人相比，你有什么优势和不足?[思路点拨] 导入正题，初步了解考生的基本情况，以便为以后的提问收集资料。考官可根据考生回答的具体情况进行追问，同时要尽可能地让考生多表现自己，考察其求职动机与拟任职位的匹配性。表达清楚，客观地分析自己的优势和不足，求职动机与拟任职位匹配。2、假设你是某高校一名教师，近期将从韩国来30名学生参加一个汉语学习短期班，为期三周。学校决定让你来安排此次培训班，你打

2、算如何做?[思路点拨]考察计划、组织、协调能力。通过考生对此题目的反应来判断考生是否具备上述能力。本题结合考生年轻、希望全力负责或承担某项工作的心态，为他提供了一次机会。可从他在短期班到来之前所做的准备与规划中，考察出他计划的预见性、组织的缜密性和协调的艺术性等各方面的水平。考生有表达的欲望，态度积极，并能从课程、师资、场所、活动、食宿、接送班车、签证、机票等的组织协调方面，做较为深入的表述。思路清晰，计划周密。3、假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导信任，而某些工作能

3、力不如你的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法?[思路点拨]考察考生人际交往的意识与技巧。一般人都认为，善谈者，左右逢源，言克天下；而不善辞令者、处处被动、举步维艰。懂得如何与人交谈，是人与人之间达到默契沟通的一个重要因素，考生对此的认识对其人际交往能力有重要影响。不否认这种情况在当今社会是存在的，懂得工作能力强、工作成绩突出不一定(不是必然)会得到领导的赏识、同事的认同。能坦诚地剖析原因，对于人与人之间如何交往有比较客观的认识，并愿意为改变自身的弱点而做出努力。4、你在某单位工作，成绩比较突出

4、，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?[思路点拨]　　意在考察考生人际交往的意识与技巧。本题为考生提供了"有一定实力，注重个人业绩而忽略人际交往"的假设，他意识到自己的这些不足，需要为此做出努力，他准备做什么，怎么做?全面分析原因，如可能是自己竞争意识太强，太注重个人成绩而忽视了人际交往；或是自己的业绩影响了其他部门的工作，并能切实有效地提出一套增强自己人际沟通的措施。5、在西部大开发中，有人认为最缺乏的是人才；有人认为最缺乏的是资金；有人认为缺乏的是观念的更新。你

5、认为在西部大开发中，最缺乏的是什么?为什么?[思路点拨]考察综合分析能力。西部大开发过程中，人才、资金、观念都是非常重要的因素，也是比较缺乏的因素，无论考生选择何种因素，只要能结合自己或社会上的情况，自圆其说，并有说服力即可。对于自己的选择，能结合自己或社会的实际作了论证；论点鲜明，论据充分。论证严密，考虑问题有深度、且有独到的见解，言之成理。一、恩格斯说：“一些小事可以看出一个人的优良品质”。结合公务员的工作特点谈谈你的体会?【参考答案】恩格斯的这句话是有道理的。小事虽小，但它是一个人内心精神境界的外在表现

6、。比如公务员在工作中是否守时，就是我们在平时工作中经常遇到的事情，可以说是再具体不过的小事了。什么时间要出席会议，什么时间要执法检查，什么时间要为群众办理手续，都要安排得紧张有序，井井有条。如果不守时，总是慢一个节拍，那就是组织纪律性差，为人民服务的态度不端正，大局意识薄弱，甚至整个集体的战斗力就会被质疑。群众对政府机关的印象，都是通过一点一滴的小事在每一位公务员身上真切感受到的，作为一名公务员，其一举一动都是行政机关执政能力、执政风貌的体现。一个公务员集体是否有组织纪律性、有战斗力，是否让群众放心，关系着群

7、众是否支持、配合我们的工作。所以无论事情大小，我们都要认真负责地对待与处理，不辜负人民群众的信任与党和国家的重托。二、你喜欢与什么样的人一起工作，不喜欢与什么样的人一起工作?【参考答案】（1）我喜欢和工作认真，一丝不苟的人一起工作。因为这种人事业心强，无论做什么事情都想把它做得更好一些，我也是这种性格，因此与这些人一起工作有一种安全可靠感。（2）我最不喜欢与那些混日子的人和那种把成绩归于自己、把错误归于别人的人一起工作，因为与这些人一起工作没有安全感，这些人的心思不是放在工作上，而是放在算计别人上。这些人过于

8、自私，与这种类型的人在一起工作太累了，无法真正地沟通与合作。三、这次招考的公务员主要在基层工作，任务繁杂，条件艰苦，你认为自己能够忍受吗?　　【参考答案】（1）也许我应该向各位考官说明一下，我是一个农民子弟，许多城市大学生看来很苦的条件，对我来说不在话下——因为我从小到大都是在这种环境中成长的。（2）至于说到工作繁杂，我认为烈火炼真金，只有经过艰苦的考验才能磨炼人，使年轻人更快地成长。年轻人如果没有