公务员结构化面试技巧与模拟(5)

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1、公务员结构化面试技巧与模拟(5)   五、应变能力及自我情绪控制   （一）答辩技巧   在被问到这样的问题时，最关键的是不要慌。他们只是在试探你，如果你已经被排除了，根本就不会再问你问题了。回答这类问题，实际是重申自己适合公务员的工作，因为应变能力与自我情绪控制是公务员必备的素质。一方面要体现出自己对公务员工作的兴趣；另一方面也要体现出自己确实具备这方面的素质。回答要得体，切忌急躁。   关于串词造句或讲故事，题目每半天一换，关键是看考生的反应。回答问题时，别哑口无言，回答要有条理，最好分1、2、3来

2、说。短短几分钟内，考官也听不清楚你说什么，只是看你的反应而已，不会太注重具体回答的内容。但是离题可千万不行，你有两分钟的思考时间。   （二）模拟试题   1.你注意到没有，首长接见外宾时，除了录音外，还有人在旁边速记。你认为，有了录音机，速记还有用吗？   【胜有胜招】我认为它挺有用的。因为录音机与速记的功能可以互补。录音机只能解决声音的记录，而需要书面材料时，就要靠速记了。当需要经过特殊整理的信息时，采用录音机，就只能事后整理，而速记可现场加工整理。   2.你是位美女，但我们发现你脸上有不少雀斑，

3、你觉得这会对你的面试有影响吗？   答：【胜有胜招】我是来报考公务员的，今天考察的应该是能力，我想各位老师坐在这里也肯定是为国家选材而不是选美的，如果各位是来选美，我想我不合适，但如果是选材，我相信自己是栋梁之材。   3.10-1＝？   【胜有胜招】①诚实回答法，即等于九。如果你应聘的岗位要求你丁是丁卯是卯，如秘书、财会统计人员、法律工作者、科研人员等，那么你就适合选择这种答案。   ②不定答法，即可以等于二十、三十，或者你需要它等于几，就等于几。这种答案适宜于应聘营销职位的求职者，因为营销人员的能

4、力完全体现在他的营销业绩上。以很少的资金，开拓出很大的市场，这种花“小”钱赚“大”钱的营销人员，谁不愿意录用呢？   ③“荒唐”答法，也可以叫“哲学”答法，即等于0.应聘管理职位就可以选择这个答案。因为作为一个集体，要有一个最优秀的、能力最强的“头”，才能发挥出这个集体的整体效能，假如失去这样一个最好的“头”，即“10”个减去“1”个——具有决定作用的一个，那么这个集体的整体效能就不能发挥出来，这不就是等于零了吗？   （三）其他可能的提问   （1）如果单位的作风存在问题，领导让你来调查解决，你的方案

5、是什么？   （2）如果有人检举你在贪污，你怎么办？   （3）你过马路时，有车要从你面前开过，你是立刻冲过去，还是站在原地等？   （4）你认为你能考上吗？   （5）用发展、电视、小康、清理、满意这五个词语编个故事。   （6）串词：价格、凝聚、信用、捐献、办法（7）串词：阳光、交际、前途、政策、风险（8）串词：朋友、工具、咳嗽、书籍、报道（9）串词：烟草、灯光、树林、人才、热潮（10）这次报考，你的笔试成绩一般，面试情况也不突出，你觉得我们会录用你吗？   （11）假如你无意之中发现领导或同事正在

6、做一件不愿让别人知道的事，对方已看到你，该怎么办？   （12）假如你单位发生一起案件，你有作案时间而被列为怀疑对象，该怎么办？   （13）如果你孤身一人，手无寸铁，在车上碰到持枪的团伙作恶，那该怎么办？   （14）如果领导当着大家的面批评你，而你认为事实有出入，批评不对且造成不良影响。你该怎么办？   （15）如果你正在主持一个会议，外面突然传来呼救的声音，该怎么办？   （16）当你急需准时到达某地，但遇到交通堵塞，汽车无法前进，你怎么办？   （17）如果你不会游泳，发现一个孩子落水了，且水比

7、较深，该怎么办？   （18）如果你热情地帮助一个素昧平生的人，反而引起对方怀疑，你怎么办？   （19）两位同事从争辩到吵架，最后动起武来，你去劝解，不料挨了重重的一拳，你该怎么办？   （20）如果你被录用，但要到偏远的基层去工作，那里人生地疏，生活条件极为艰苦。在这种条件下，你该怎么办？   （21）有人认为进机关的不是精英，而是四平八稳的二流学生，你如何看待？   （22）就我个人认为，你的回答不错，但太成熟（或太幼稚），你自己怎么看？