医务室医生岗位职责

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1、医务室医生岗位职责医务室医生岗位职责工作标准：运用医学知识和临床经验，负责为客人、员工处理日常医疗服务，工作标准：运用医学知识和临床经验，负责为客人、员工处理日常医疗服务，并提供优质服务。＊直属上司：人力资源部经理直属上司：＊协助部门：酒店各部门岗位协助部门：＊职责规范：1、直接对人力资源部经理负责，执行人力资源部经理的各项工作指令，对医务室的设施日常工作及全酒店医疗保障工作进行全面管理。2、运用医学知识和临床经验为客人、员工提供医疗服务。3、制定酒店医疗卫生工作的规章、程序和制度。4、制定医务室年度费用预算和进药计划，补充17医疗器械。5、负责组织全酒店员工健

2、康检查、建立并管理员工健康档案。6、组织进行防病宣传，做好员工就餐场所的卫生检查、督促、落实各项卫生管理制度。7、对酒店员工、客人看病就诊及时准确，没有把把及时建议到医院就诊，以免延误病情。8、不断学习有关医学知识，加强自身医疗水平。9、完成上级指派的其他工作。医务室医生岗位职责医生岗位职责1、热爱本职工作，热情接待病人，细心检查病症，耐心解释病情，重视治疗效果，为病人提供优质的医疗服务。2、对病人做到科学诊断和治疗，合理用药，尽可能减轻病人痛苦。3、认真书写病历、处方、日志。4、尊重病人的权利，为病人的隐私保密，对疑难、危重病人，不能确诊的病人要及时转往上级医

3、院。5、开展宣传教育活动，宣传常见病，多发病的预防知识，卫生防疫及计划生育知识。刘大夫诊所2014年1月1日护士岗位职责1、热爱本职工作，坚守岗位，视病人如亲人。2、努力完成各项工作任务，严格执行操作规程，执行查对制度（三查七对）。3、按时巡视病人，认真观察病情，发现问题及时向医生报告。4、认真做好基础护理，心理护理和生活护理。5、做好急救药品清点，及时补充基数。刘大夫诊所2014年1月1日篇二：医生岗位职责医生岗位职责17一、遵守医务室制定的工作制度，按医务室的基本要求完成工作任务。二、树立良好的职业道德，宣传卫生保健常识，做好员工预防和防疫工作。三、按照审批

4、的购置计划购买必备医疗器械和常用药品。四、坚持正常门诊，对病员进行认真的检查、诊断和治疗。严格按药性和剂量使用药品，遵守有关医疗规程，给病人开写处方，书写门诊病历记录。五、杜绝医疗事故。对偶发急病和意外事故应随叫随到，及时急救处理、根据病情有权决定留治或转院。严格做好病情观察和记录，做好值班交接工作。六、对多次就诊未能确诊或医疗上有困难的病员，应及时向上级医师汇报，以求得妥善处理。七、发现疫病，遇到大批外伤、中毒、传染病员，应及时上报，并采取相应措施。八、认真执行各项规章制度和技术操作常规。亲自操作或指导护士进行各种重要的检查17和治疗，严防差错事故。九、认真学

5、习，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。十、随时听取门诊病员的意见，做好病员的思想工作。十一、注意保持门诊的清洁、整齐、安静，改善候诊环境。十二、制定每季度卫生工作计划并及时上报。十三、认真抓好常见病、多发病、传染病的防治工作，防止流行病在员工宿舍中传播。十四、严格执行卫生管理制度，督促员工搞好寝室和环境卫生，清除卫生死角。周末、节前组织卫生检查，督促有关人员做好消灭“四害”工作。十五、根据公司安排组织员工进行体格检查，负责经费预算、联系医院、人员组织和费17用结算等全面工作，建立健全健康挡案。十六、开展员工健康咨询和心理健康讲座。十七、遵守劳动

6、纪律、按时上下班、不随便脱离岗位，以保证患者及时得到诊治。十八、完成领导交办的其它工作。篇三：岗位职责(医生手册)岗位职责(摘自《医师手册》)一、临床科主任职责1、在院长领导下，负责本科的治疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，近期总结汇报。3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。4、定时查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。5、组织全科人员学习。运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法。进行科研工作，及时总结经验。6、督促本科人员，认真执行各项规

7、章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、17实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。副主任协助主任负责相应的工作。二、临床主任、副主任医师职责2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4

8、、担任教学和进修、实习人