IC-HR软件升级功能介绍V2-1.30更新2009-06-12

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1、IC-HR软件相关文档IC-HR软件升级功能介绍V2-1.30 更新:2009-06-12目录IC-HR软件升级功能介绍V2-1.30 更新:2009-06-1211、在"用户权限管理"中分配用户权限的时假,新加"多种选取"方式,方便用户快速设定22、在视频代打卡中加入"S301""S300"机型的支持,并加入文本文件保存功能33、在门禁系统中加入“实时设置”功能,一天最多可以设定8个定时刷新时间点44、在公用模块中,用差异方式下载白名单时,现在系统会先删除离职人员的白名单,然后再下载新入职人员的白名单55、在公用系统-浏览卡信息模块中,加入"IC卡序列号"栏位76

2、、在接口软件中采集设备数据时,如果记录写数据库不成功,会单独生成考勤为"db_yyyymmdd",消费为"db_pos_yyyymmdd"的文本文件,如果是外来卡,则会生成"out_yyyymmd"文本文件87、在数据库接口定义中,加入支持S301机型记录采集及名单下载功能,由于S301使用的是三个字节的卡序列号或ID卡号,与考勤机不同,因为特加入"门禁卡号"字段,以便第三方软件利用接口软件联接S301机器98、考勤分析时,人员选择方式改成直接从人事档案中选取,以前是从上月的考勤月报表中提取,如果上月的月报表没有生成,在分析时假如你只选择了一个人,但实际上软件会分析

3、多个人,造成分析速度变慢109、更改了"挂失管理"窗口布局1110、纠正“如果系统中有出纳记录时,系统不能正常进行补办新卡”问题,导致原因是卡余额为负数1211、在设定POS操作卡时,加入"卡序列号"读取功能1212、解决消费系统中"个人消费统计""个人消费明细""部门消费统计""窗口机号统计""餐厅营业统计"报表与"总帐日报表""总帐月报表"消费总金额对应不上问题,导致原因是在系统中删除了己有消费记录的人员档案信息导致,新版本即使删除了人员信息也不会出现上述现象1213、解决将某个人的卡号进行"解除挂失"操作后,仍然可以在"补办新卡"中选到这个人的问题1214、本

4、次全部升级功能12技术支持:0769-2288399113/13IC-HR软件相关文档1、在"用户权限管理"中分配用户权限的时假,新加"多种选取"方式,方便用户快速设定技术支持:0769-2288399113/13IC-HR软件相关文档2、在视频代打卡中加入"S301""S300"机型的支持,并加入文本文件保存功能技术支持:0769-2288399113/13IC-HR软件相关文档3、在门禁系统中加入“实时设置”功能,一天最多可以设定8个定时刷新时间点技术支持:0769-2288399113/13IC-HR软件相关文档4、在公用模块中,用差异方式下载白名单时,现在

5、系统会先删除离职人员的白名单,然后再下载新入职人员的白名单技术支持:0769-2288399113/13IC-HR软件相关文档技术支持:0769-2288399113/13IC-HR软件相关文档5、在公用系统-浏览卡信息模块中,加入"IC卡序列号"栏位技术支持:0769-2288399113/13IC-HR软件相关文档6、在接口软件中采集设备数据时,如果记录写数据库不成功,会单独生成考勤为"db_yyyymmdd",消费为"db_pos_yyyymmdd"的文本文件,如果是外来卡,则会生成"out_yyyymmd"文本文件技术支持:0769-2288399113/1

6、3IC-HR软件相关文档7、在数据库接口定义中,加入支持S301机型记录采集及名单下载功能,由于S301使用的是三个字节的卡序列号或ID卡号,与考勤机不同,因为特加入"门禁卡号"字段,以便第三方软件利用接口软件联接S301机器技术支持:0769-2288399113/13IC-HR软件相关文档8、考勤分析时,人员选择方式改成直接从人事档案中选取,以前是从上月的考勤月报表中提取,如果上月的月报表没有生成,在分析时假如你只选择了一个人,但实际上软件会分析多个人,造成分析速度变慢技术支持:0769-2288399113/13IC-HR软件相关文档9、更改了"挂失管理"窗口

7、布局技术支持:0769-2288399113/13IC-HR软件相关文档10、纠正“如果系统中有出纳记录时,系统不能正常进行补办新卡”问题,导致原因是卡余额为负数11、在设定POS操作卡时,加入"卡序列号"读取功能12、解决消费系统中"个人消费统计""个人消费明细""部门消费统计""窗口机号统计""餐厅营业统计"报表与"总帐日报表""总帐月报表"消费总金额对应不上问题,导致原因是在系统中删除了己有消费记录的人员档案信息导致,新版本即使删除了人员信息也不会出现上述现象13、解决将某个人的卡号进行"解除挂失"操作后,仍然可以在"补办新卡"中选到这个人的问题

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