管理心理学的研究方法观察法

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------管理心理学的研究方法观察法、实验法、调查法、定量法，研究内容管理心理学研究的重点内容是企业管理中具有的社会、心理现象，以及个体

2、、群体、领导、组织中的具体心理活动的规律性。《心理学和工业生产率》尽可能有的最好工人、尽可能有的最好工人、尽可能有的最好效果。管理心理学诞生在美国20世纪50年代科学管理理论主要内容是什么？代表人物有哪些？1对工人提出科学的操作方法，以便合理利用工时，提高工效。2在工资制度上实行差别计件制。3对工人进行科学的选择、培训和提高。4制订科学的工艺规程，并用文件形式固定下来以利推广。5是管理和劳动分离，把管理工作称为计划职能，工人的劳动称为执行职能。代表人物：美国泰勒；法国法约尔；德国韦伯、美国古利克、英国厄威克勒温的“群体动力场理论”指的是什么

3、B=f(P·E)B是个体行为，P是个性特征，E是环境，F是函数。人的行为是个性特征与环境相互作用的函数关系或结果。心理学的研究对象是什么？具体的内容有哪些？心理学是研究人的心理现象或心理活动发生、发展及其规律的科学。我们分心理过程和个性心理两个方面来加以阐述。一）、心理过程它包括认识过程、情感过程和意志过程三方面。其中认识过程是基本的心理过程，情感和意志是在认识的基础上产生的。1认识过程这是指人在认识客观事物的过程中，为了弄清客观事物的性质和规律而产生的心理现象。感觉、知觉、记忆、想象和思维等心理活动，在心理学中统称为认识过程。2情感过程这

4、是指人在认识客观事物的过程中所引起的人对客观事物的某种态度的体验或感受。“愉快”、“满意”、“热爱”、“厌恶”“欣慰”、“遗憾”等心理活动，在心理学中统称为情感过程。3意志过程这是指由认识的支持与情感的推动，使人有意识地克服内心障碍与外部困难而坚持实现目标的过程。认识、情感和意志都有其自身的发生和发展的过程，但是，它们不是彼此独立的过程。情感和意志过程中含有认识的成分，它们都是由认识过程派生出来的；情感与意志又对认识过程发生影响，它们是统一的心理活动中的不同方面。认识、情感、意志过程作为心理学研究对象的一部分，被统称为心理过程。（二）、个性

5、心理个性心理是每个个体所具有的稳定的心理现象。它扬个性倾向性和个性心理特征两个方面。1．个性倾向性个性倾向性是决定个体对事物的态度和行为的内部动力系统，是具有一定的动力性和稳定性的心理成分。个性倾向性是个性心理的重要组成部分，它对相关的心理活动起着支配和控制的作用。2个性心理特征个性心理特征是个体身上经常表现出来的本质的、稳定的心理特征。它主要包括能力、气质和性格，其中以性格为核心。个性心里特征主要包括人的气质、性格和能力。胆汁质精力充沛、情绪发生快而强、言语动作急速而难于自制、内心外露、率直、热情、易怒、急躁、果敢.多血质活泼爱动、富于生

6、气、情绪发生快而多变、表情丰富、思维言语动作敏捷、乐观、亲切、浮躁、轻率粘液质沉着冷静、情绪发生慢而弱、思维言语动作迟缓、内心少外露、坚毅、执拗、淡漠抑郁质柔弱易倦、情绪发生慢而强、易感而富于自我体验、言语动作细小无力、胆小、忸怩、孤僻1．马斯洛的需要层次理论的主要内容是什么？如何评价？马斯洛的需要层次理论1.主要观点（1）人的多种需要分为五个层次（2）人的需要分等分层，像阶梯一样逐渐上升（3）未被满足的需要才有激励作用第一，生理需要：是人类为了维持其生命最基本的需要，如食物、水、性以及避免寒冷或炎热的需要等。第二，安全需要：指对避免危险、

7、威胁和剥夺的需要第三，社交需要：指个人对爱、情感和归属的需要。第四，尊重需要：是指个体希望获得成就感以及他人对自身价值的承认与尊重.第五，自我实现的需要：它是指发挥自我内在的潜力，实现自己的理想和抱负的需要。评价:科学性：第一,将人类的需要进行系统研究并归纳为五个层次。第二,需要由低级向高级发展的趋向，在某种程度上是符合人类需要发展的一般规律的。第三,为企业管理指出了调动积极性的工作方向和内容。不足:第一,绝大部分谈的是人的自然需要，忽视了社会存在对人的成长所具有的影响。第二,带有一定的机械主义色彩。2．双因素理论由谁提出的？主要内容是什么

8、？是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格（FredrickHerzberg）提出来的主要内容满意——————没有满意（以上为激励因素）没有不满意——————不满意（以上为保健因素