收费站开展思想政治工作方法探析

《收费站开展思想政治工作方法探析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、收费站开展思想政治工作方法探析收费站开展思想政治工作方法探析收费站开展思想政治工作，要结合单位实际，引导职工认清形势，转变观念，坚定信念，才能化消极因素为积极因素，做到理顺情绪，化解矛盾，把职工思想同一到党的十六大精神上来，同一到改革、发展、稳定上来，同一到收费工作的大局上来。要以“三个代表”重要思想总揽政治思想工作全局，大胆探索新形势下开展政治思想工作的新思思路、新方法，以服务发展展、服务基层、服务群众为为出发点和落脚点，以创新新为手段，引导教育职工按按章收费、文明执法、热情情服务，从而开创单位三个个文明建设的崭新局面。

2、第一，建立机制。要把把思想政治工作贯串于各项项工作始终，一是必须实现现由人管向制度管的根本转转变，按照规范化、标准化化、程序化、科学化的要求求，建立健全完善的规章制制度体系,要根据工作中碰碰到的新情况、新题目,对对规章制度及时进行修订；；二是要严格目标考核,抓好规章制度的贯彻落实实。在考核扣分上，要充分分发扬民主，慎重对待，并并接受监审组的监视、审查查。在坚持公平、公正、公公然原则的同时,做好后进进职员的思想工作,把握握他们的思想动态，帮助他他们分析查找原因,帮助他他们进步，维护单位团结稳稳定大局；三是稳步推进人人事制度和

3、分配制度的改革革，实现人力资源的优化配配置。一方面，在基层骨干干的使用上遵循“能者上，，庸者下”3/3的原则，选拔精精通业务、善于治理、敢于于创新、勤政务实的基层骨骨干，对工作不称职的骨干干及时进行调整。另一方面面，改革选人、用人模式，，引进激励机制。班组、股股室负责人实行竞聘上岗。。其他职员由被聘班股长实实行优化组合，最大程度地地公道配置、整合人力资源源。按照市局分配制度改革革的有关要求，对一线职员员，包括收费、稽查、监控控职员实行工资与收费额挂挂钩，视完成征费任务情况况当月兑现奖罚，以有效激激发职工的积极性与创造性性。

4、第二，建设载体。。通过发展多种健康向上、、寓教于乐的群众性文体活活动，增强思想政治工作的的活力。收费站应在条件许许可的情况下，添置必要的的文体设施、器材，平时多多组织职工开展文体活动。。通过活动，有效地增强职职工的职业道德素质和主人人翁意识，进步职工的科技技文化水平和业务素质，为为单位发展增加后劲，为增增强思想政治工作的针对性性和实效性创造条件。第三，联系实际。要把解解决思想题目和解决实际题题目相结合。思想政治工作作要坚持走群众路线，领导导要深进一线，到工作现场场，及时把握一线动态，为为职工办实事，帮职工排忧忧解难。要突出

5、重点，因人人施教，对症下药。要紧密密联系实际，结合当前职工工中存在的思想状况和个人人现状，帮助职工树立正确确的竞争观、利益观、道德德观，增强职工的忧患意识3/3识、开拓创新意识、艰苦奋奋斗意识，进一步增强党组组织的凝聚力、向心力、战战斗力，要充分发挥利益的的激励作用、情感的感化作作用、榜样的示范作用、环环境的熏陶作用，使职工群群众在潜移默化中受到教育育，得到升华。第四，，加强教育。开展理想信念念教育决不能大话、套话连连篇，而是要寓理于教，寓寓教于乐，用事实、用典型型、用案例使职工树立起对对马克思主义的信仰、对社社会主义的信

6、念。只有在教教育中把意见讲足、题目讲讲清、道理讲透，鼓励职工工讲真话、讲实话，才能收收到事半功倍的效果。第五，领导示范。要靠党党组织的核心作用影响职工工，靠单位领导、中层骨干干的率先垂范感召职工，靠靠严格的约束机制规范职工工，思想政治工作才能收到到成效。要加强对基层党员员干部的培训、教育和监视视，进步其政治思想素质和和道德品质修养，使其以实实际行动影响和带动四周群群众投身改革，促进单位的的稳定和发展。 3/3