《代企业家的素质》PPT课件

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1、新一代企业家的素质目录一、企业家的范畴二、企业家的基本素质要求三、我国古代对官员的能力素质要求四、国际大公司和政府机构对高级员工的能力素质要求一、企业家的范畴（一）企业家的定义企业家“entrepreneur”一词是从法语中借来的，其原意是指“冒险事业的经营者或组织者”。在现代企业中企业家大体分为二类：一类是企业所有者企业家，作为所有者他们仍从事企业的经营管理工作；另一类是受雇于所有者的职业企业家。更多的情况下，企业家只指第一种类型，而把第二种类型称作职业经理人。（二）国内外一些著名企业家的实例启示1、洛克菲勒洛克菲勒JohnD.Rockefeller(1839.7.8–1937.

2、523)美国实业家、超级资本家，美孚石油公司（标准石油）创办人。━━1858年，洛克菲勒向父亲借款1000美元，加上自己积蓄的800美元，与比他大10岁的克拉克合股创办了一家经营谷物和肉类的公司。这一年，他年仅19岁。2、比尔·盖茨美国企业家、软件工程师、慈善家以及微软公司的董事长━━17岁的时候，盖茨卖掉了他的第一个电脑编程作品——一个时间表格系统，买主是他的高中学校，价格是4200美元。比尔·盖茨简介比尔·盖茨（BillGates），全名威廉·亨利·盖茨（WilliamHenryGates，1955年10月28日生），美国微软公司的董事长。他与保罗·艾伦一起创建了微软公司，曾任

3、微软CEO和首席软件设计师，并持有公司超过8%的普通股，也是公司最大的个人股东。1995年到2007年的《福布斯》全球亿万富翁排行榜中，比尔·盖茨连续13年蝉联世界首富。2008年6月27日正式退出微软公司，并把580亿美元个人财产尽数捐到比尔与美琳达·盖茨基金会。2011年9月，《福布斯》美国富豪榜发布，盖茨以590亿美元居首。3、松下幸之助日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，被人称为“经营之神”——“事业部”、“终生雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。━━少年时代的松下幸之助只受过4年小学教育，因父亲生意失败，曾离开家到大坂去当学徒，开始做自行车的生意，然后

4、对电器感兴趣。1918年，23岁的松下在大坂建立了“松下电气器具制作所”，接连推出了先进的配线器具、炮弹形电池灯、电熨斗、无故障收音机、电子管、真空管、晶体管等一个又一个成功的产品，7年之后，松下幸之助成了日本收入最高的人。4、李秉哲著名集团“三星”的创始人，在世界最大５００家大企业中，三星集团曾排名第１４位，是韩国最成功的企业，李秉哲因此被人称作“创业鬼才”，其经营哲学对商业界有重大影响。━━26岁的李秉哲和两个朋友合伙在１９３６年４月开办了“协同精米所”，三人各出１万元。因为经验不足，加工厂第一年就亏了本，但李秉哲改变了经营方针，第二年不仅赚回了投入的３万元本钱，还有了２万元赢

5、利。5、张謇张謇(1853年5月25日——1926年7月17日)，字季直，号啬庵江苏海门人，祖籍江苏常熟，生于海门市长乐镇(即今常乐镇)。清末状元。中国近代实业家。━━光绪二十二年（1896年）初，张之洞奏派张謇、陆润庠、丁立瀛分别在通州、苏州、镇江设立商务局，张謇与陆润庠分别在南通和苏州创办了大生纱厂与苏纶纱厂。6、荣毅仁１９１６年５月生，江苏无锡人。１９８６年底，被美国《幸福》半月刊评为世界５０名知名企业家之一，是建国后国内企业家跻身世界知名企业家行列的第一人。━━荣毅仁的祖父荣熙泰很小的时候就进入铁匠铺当学徒，成年后在外给人当账房先生、当师爷，勉强养家糊口。其父荣德生15岁进

6、入上海通顺钱庄做学徒。1901年荣德生看出了面粉行业的商机，在无锡西门外的太保墩开办了茂新面粉公司。荣毅仁１９３７年任无锡茂新面粉公司助理经理。（三）企业家成功的若干表象冒险是天性合作是精华敬业是动力学习是关键执著是本色创新是灵魂诚信是基石（四）企业家的本质特征1、法国早期经济学家萨伊的观点萨伊认为，企业家是冒险家，是把土地、劳动、资本这三个生产要素结合在一起进行活动的第四个生产要素，他承担着可能破产的风险。2、英国经济学家马歇尔的观点马歇尔认为，企业家是以自己的创新力、洞察力和统帅力，发现和消除市场的不平衡性，创造交易机会和效用，给生产过程提出方向，使生产要素组织化的人。3、美国

7、经济学家熊彼特的观点熊彼特认为，企业家是不断在经济结构内部进行“革命突变”，对旧的生产方式进行“创造性破坏”，实现生产要素重新组合的人。4、美国管理学家德鲁克的观点德鲁克认为，企业家是革新者，是勇于承担风险、有目的地寻找革新源泉、善于捕捉变化、并把变化作为可供开发利用机会的人。5、当前被较普遍接受的观点企业家是担负着对土地、资本、劳动力等生产要素进行有效组织和管理、富有冒险和创新精神的高级管理人才。━━企业家与一般厂长、经理等经营者之不同，主要表现就在于企业家敢于冒险