卡斯特红酒人力资源招聘体系

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时间:2019-07-01

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1、销售人员招聘规划成员:刘洁贾璐珽李思燊王超毕义超郝瑞琦选用留育考核体系招聘管理人力资源管理体系激励体系培训体系工作分析人力资源规划招聘规划图3人力资源规划规划流程人力资源供需分析人力资源会计猎头公司网络招聘校园招聘人才市场内部渠道招聘渠道招聘需求需求来源工作分析招聘流程职位发布简历收集简历筛选初试复试甄选方法申请表面试CPQ测评录用跟踪薪酬谈判背景调查离职辅导入职跟踪招聘规划图4人力资源规划规划流程人力资源供需分析人力资源会计猎头公司网络招聘校园招聘人才市场内部渠道招聘渠道招聘需求需求来源工作分析招聘流程

2、职位发布简历收集简历筛选初试复试甄选方法申请表面试CPQ测评录用跟踪薪酬谈判背景调查离职辅导入职跟踪一、人力资源规划5人力资源需求预测人力资源供给预测准备有关信息资料确定人员净需求确定人力资源目标制定具体规划规划审核与评估规划流程1人力资源供需分析2人力资源会计3一、人力资源规划6规划流程1人力资源供需分析2人力资源会计3需求分析供给分析供需平衡要点方法一、人力资源规划7规划流程1人力资源供需分析2人力资源会计3需求分析供给分析供需平衡步骤方法一、人力资源规划8规划流程1人力资源供需分析2人力资源会计3需

3、求分析供给分析供需平衡步骤方法内部人力资源盘点外部供给预测员工调整变量全国性因素地域性因素人事调整情况一、人力资源规划9规划流程1人力资源供需分析2人力资源会计3需求分析供给分析供需平衡步骤方法技能清单替换单法一、人力资源规划10规划流程1人力资源供需分析2人力资源会计3需求分析供给分析供需平衡步骤方法技能清单替换单法A1甲A1乙B2丙C3B1戊B2己丁A:可以晋升B:需要培养C:不适合该岗位1、优2、良3、一般4、较差一、人力资源规划11规划流程1人力资源供需分析2人力资源会计3需求分析供给分析供需平衡

4、初创扩张需求旺盛供给分析稳定发展供需稳定需求分析转型再造结构调整随企业转型进行结构性调整一、人力资源规划12规划流程1人力资源供需分析2人力资源会计3需求分析供给分析供需平衡扩大业务量提前退休冻结招聘无薪假期裁员富足外部招聘内部招聘内部晋升技能培训工作外包奖励加班匮乏一、人力资源规划13规划流程1人力资源供需分析2人力资源会计3招聘规划图14人力资源规划规划流程人力资源供需分析人力资源会计猎头公司网络招聘校园招聘人才市场内部渠道招聘渠道招聘需求需求来源工作分析招聘流程职位发布简历收集简历筛选初试复试甄选方

5、法申请表面试CPQ测评录用跟踪薪酬谈判背景调查离职辅导入职跟踪二、招聘需求15新设岗位编制增加补充离职用人部门动态需求现实供给需求来源1二、招聘需求16工作分析人力资源规划招聘甄选培训开发薪酬管理岗位配置绩效管理调动晋升主要内容工作分析2需要什么样的红酒销售人员?工作专业:仪容得体、外表整洁;热情、友好、乐于助人;有礼貌、有耐心、有爱心;提供优质快捷服务。知识丰富:掌握红酒知识;介绍红酒的优点和适当缺点;能准确提供信息;了解市场上其它公司和产品。关心客户:记住客户偏好;关心客户利益;竭力为客户服务耐心倾听

6、客户意见和要求;帮助客户做正确选择必须坚持的五种信念:①.相信自己,足够自信②.真心诚意地关心您的客户③.始终保持积极和热忱④.鞭策自己的意志力⑤.尊重您的客户17优秀销售和一般销售素质的表现差异:招聘规划图19人力资源规划规划流程人力资源供需分析人力资源会计猎头公司网络招聘校园招聘人才市场内部渠道招聘渠道招聘需求需求来源工作分析招聘流程职位发布简历收集简历筛选初试复试甄选方法申请表面试CPQ测评录用跟踪薪酬谈判背景调查离职辅导入职跟踪三、招聘渠道20猎头公司1网络招聘2校园招聘3人才市场4内部渠道5灵活

7、运用换位思考规范管理三、招聘渠道21猎头公司1网络招聘2校园招聘3人才市场4内部渠道5传统招聘网站社交网站三、招聘渠道22猎头公司1网络招聘2校园招聘3人才市场4内部渠道5校园招聘多形式广告简历管理校园宣讲会甄选过程三、招聘渠道23猎头公司1网络招聘2校园招聘3人才市场4内部渠道5品牌影响信息量大成本优势筛选量大三、招聘渠道24猎头公司1网络招聘2校园招聘3人才市场4内部渠道5内部招聘内部推荐了解全面,准确性高鼓舞士气,激励员工可更快适应工作使培训投资得到回报选择费用低来源局限、水平有限“近亲繁殖”可能造

8、成内部矛盾了解全面,准确性高可设置“伯乐奖”鼓励员工推荐契合程度较高招聘规划图25人力资源规划规划流程人力资源供需分析人力资源会计猎头公司网络招聘校园招聘人才市场内部渠道招聘渠道招聘需求需求来源工作分析招聘流程职位发布简历收集简历筛选初试复试甄选方法申请表面试CPQ测评录用跟踪薪酬谈判背景调查离职辅导入职跟踪四、招聘流程26复试初试简历筛选简历收集职位发布系统化报表化关键字双向交流客观清晰准确录用招聘规划图27人力资源规划规划

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