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1、云霄县2011年幼儿园教师招聘面试办法2011年08月09日12:08:01来源:省教育厅 为切实做好招聘教师的面试工作,根据福建省教育厅、省委编办、省人力开发办公室《关于做好全省幼儿园教师补充工作的通知》(闽教人[2010]41号)文件精神,结合本次我县招聘工作的实际,特制定本办法。 一、工作原则 (一)坚持公开、公平、择优原则,坚持尊重知识、尊重人才原则。 (二)组织工作:面试工作由县人事局、县教育局负责具体组织实施,县纪检监察部门全程监督。 二、面试对象的确定 (一)根据省教育厅文件规定,按照笔试总成绩从高分至低分,以拟招
2、聘数1:3的比例确定面试人选。达不到规定比例的,按实有人数确定面试人选。 (二)进入面试的考生,须携带准考证、身份证原件,按时到达面试地点交工作人员验证后,方可参加面试。 三、面试工作的组织实施 (一)每一面试组由3位评委组成,面试评委由具有中、高级专业技术职务的中小学教师担任。 (二)面试考场设立考生席、评委席、监督席、统计席。县纪检监察部门对面试工作全程进行监督。 (三)面试工作人员由县教育局统一指派。 四、面试具体办法 (一)面试开始前30分钟由工作人员组织面试考生采取抽签的方式决定面试顺序。 (二)面试采取评委现场提
3、问答辩的方式进行,使用普通话进行答辩。 (三)考生应试时只能向面试组报告本人抽签顺序号,不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。 (四)《面试评定表》必须经面试评委签字后有效;《面试结果汇总表》必须经面试评委、统计员签字并经监督人员审核签字后有效。 (五)面试评定结果分为合格、不合格两个等次。3位评委分别评定后,采取现场计票法产生综合评定结果,2位及2位以上评委评定为合格者,综合评定结果定为合格,否则为不合格。面试结果不合格者不予录用。 五、面试内容 (一)说课:考生自选我县公办幼儿园2010—2011学年使用的下学期中班
4、教材(省编)内容进行说课。说课稿一式五份(不署名),于说课时送交评委三份、带队人员一份,自留一份。 (二)提问答辩:评委通过提问、答辩等方式评价考生的仪表仪态、行为举止、逻辑思维能力以及口头表达能力。 六、面试评定标准 1、五官端正,举止大方; 2、语言表达流畅,口齿清楚; 3、思维敏捷灵活,能准确表达意思; 4、教学目标明确,符合课程标准,材料选用合理; 5、教学重点突出,难点把握准确; 6、教学结构合理,思路清晰,方法适当。 7、技能技巧运用熟练。 七、面试程序 (一)工作人员通知考生入场。(1分钟) (二)考生
5、说课。(10分钟) 1、考生陈述说课内容。 2、技能技巧(才艺表演任选一项)。 (三)评委组长向考生提问,提问的主要内容为: 1、大学学习经历、特长、爱好等个人情况。(1分钟) 2、对到农村幼儿园任教的思想认识。(2分钟) (四)评委评定,工作人员统计结果。(1分钟) (五)评委组长当场宣布面试结果,考生退场。(1分钟) 八、面试时间、地点 面试时间:2011年7月15日8:30。 考生必须提前半个小时到达面试地点。 面试地点:云霄县实验幼儿园 九、招聘办法 在面试合格的考生中,按笔试成绩高低顺序根据招聘数录满为止
6、。其他有关事项按招聘方案规定执行。 十、纪律要求 (一)面试考生名单公布后,所有参加面试的考生必须服从面试的组织安排,在规定的时间内报到、面试,面试开始后15分钟不到场者,视为自动放弃面试资格。 (二)面试考生一经决定面试顺序,不得更改。不服从安排,擅自离开面试考场者,视为自动放弃面试资格。 (三)面试考生在面试前,要在工作人员的引导下,到指定地点做说课考核前的准备,不得高声喧哗。 (四)评委和工作人员不得徇私舞弊,一经发现,将追究其责任并做出严肃处理。 十一、其他 本办法由县人事局、县教育局负责解释。 (面试部分) 教育
7、部师范教育司教育部考试中心 二零一一年七月 一、测试性质 面试是中小学教师资格考试的有机组成部分,属于标准参照性考试。笔试合格者,参加面试。 二、测试目标 面试主要考查申请幼儿园教师资格人员应具备的基本素养、职业发展潜质和保教实践能力,主要包括: 1.良好的职业道德、心理素质和思维品质。 2.仪表仪态得体,有一定的表达、交流、沟通能力。 3.有一定的技能技巧,能够恰当地达成保教目标。 三、测试内容与要求 (一)职业道德 1.爱幼儿,尊重幼儿。 2.对幼教工作有热情、有责任心。 (二)心理素质 1.具有一定的情绪调
8、控能力。 2.乐观开朗、有自信心。 (三)仪表仪态 1.行为举止自然大方,有礼貌。 2.服饰得体,符合幼儿教师职业特点。 (四)交流沟通 1.有较好的言语表达能力。口
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