MBA面试重点问题及解答

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1、MBA面试重点问题及解答你为什么选择MBA？　　从国家经济发展的需要来看。一提到中国科教的落后，大家往往只谈中国科技的落后。其实，由于长期以来“左”的思潮的影响，使中国在人文科学方面更为落后。长期以来，由于制度和观念等诸多方面的原因，西方发达国家的管理方法和管理经验不能为我所用，我们在管理上远远地落后了。　　中国改革开放20余年，制度和思想解放所带的生产力革命已没有太大的发展空间，发展国家的两个重要支柱科技和管理，尤其是管理，职待加强，中国需要一大批经营、会管理的人才，特别是优秀企业家，这已形成了广泛的共识。　　从个人来说，个人已经处在企业中层领导的岗位上，深刻地理解管理之

2、必要，并知道管理之复杂。我长期以来致力于改善企业管理的愿望需要建立在新的视野、新的思维、新的理念之上，而MBA是世所公认的培养管理能力的有效途径，结合个人特点，经过认真思考和分析判断，我选择了MBA。　　　点评：　　回答这个问题时阐明了自己对管理的热爱及希望以管理振兴国家或是企业的崇高理想。解答重点在于说明MBA对国家和企业是必要的，对自己是适合的。　　回答的上半部分，追本溯源，点明国家之需要，管理落后之根源，旨在展示个人眼界，同时也是说明个人选择MBA的铺垫。　　　　这个问题是一个较强的个性化问题，回答的内容和个人背景关系最大。如果是一个民营企业，则直接从自己个人控制的企

3、业发展需要出发论述，更贴切感人。所以说，大多数问题都没有固定的答案，答案和个人特定的定位、面试场景密切关联。你如何看待当前国内的MBA教育？　　问题很多，但前景美好。　　　办好MBA教育的四个基本条件：一是生源；二是教师；三是教材，四是MBA就业市场。MBA生源方面，由于招生制度和现时条件还不十分成熟，MBA入学考试还不能像国外顶尖商院那样，从总体上招收到理想的MBA研究生，所以我非常赞同搞面试改革(即拍马屁，又显自然，一举两得！)；从MBA师资队伍来看，由于MBA教育在国内开展为时尚短，在工商背景的合格MBA老师队伍还处在锻炼和形成阶段，目前还不能满足MBA教育的需要；从

4、教材上看，无论是理论教材还是MBA案例教材都严重不足，只能从国外引进，却难以真正适合国情；最后一方面是由于多种复杂原因，国内MBA还没创造出品牌价值，社会认同度不高。　　但国内MBA存在的问题只是MBA发展过程中的一个暂时现象，随着MBA招生制度和招生方法的不断完善和发展，师资水平的不断进步和国内管理上长期落后所形成的管理人才缺乏以及更多的有志于工商管理的优秀青年加入MBA，国内MBA一定会迅速崛起的。点评：　　指出问题要切中要害，知道问题的根源，就会使人感到深刻。但一定不要把国内的MBA批得一无是处(MBA不好，你为何还考？)，要从大处着眼，既承认现实不足，更描绘未来美好

5、前景(所谓前途光明，道理曲折)。　　读MBA需要哪些素质，你有哪些优势？　　MBA是以成为高级管理者为培养目标，因此其基本的要求是有强烈的事业心和敬业精神，有管理的强烈愿望，有坚强、果敢的气质，有管理知识。　　我的优势主要是：首先，无论是工作还是生活，我都有激情，有比较高的理想并愿为之付出，为之奋斗；其次，我对未来事物的发展有自己的见解，经常能从战图的高度，从全局出发，考虑事物的发展和变化；再次，知识面较广，个人品格端正，敢冒风险，敢承担责任，敢于采取行动。点评：　　对MBA需要的素质阐述并不是关键，因为这个问题很容易组织语言回答。关键是你的优势在哪里，回答这个问题，一是来

6、源于定位，二是自己要总结自己在面试的过程中真正表现出来了哪些优点，是否能够获得面试官的认同。基于以上两点，再考虑如何回答。　　上面的回答非常简练，内涵相当丰富，人物表现有立体层次感。其中的关键词所表达的意境如；充满激情、理想远大、有战略远见、品格端正、敢冒风险、敢担责任，敢于行动等是非常经典的形象。