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时间:2019-06-30
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1、第一章总则 本规范条例旨在对民声社区版主工作进行规范化管理,完善版主队伍建设,维护社区正常秩序,培养社区文明向上和轻松愉悦的氛围,使社区更加健康有序发展,为坛友间自由交流提供更好的服务。请各版主遵照执行。第二章版主工作内容 新任版主将有一个月试用期,试用期满后根据社区管理员对其在实习期内的数据统计,决定是否晋升为正式版主。关于版主申请适宜请详见《民声社区版主申请办法》(一)版主责任1.原则上每天要在社区维护自己的版面内容累计2小时以上;2.及时、热情帮助坛友解决各种问题,若超出管理范围应及时向社区管理
2、员寻求帮助;3.积极引导自己版块的坛友进行专业研讨和参与社区及版块活动,并有步骤的发布有价值的引导性话题,培养版块的讨论氛围; 4.对社区给予力所能及的宣传,以使我们的社区更好的发展;5.版主辞职必需及时提出,不得长时间擅离职守,辞去该版主后两个月内不得再申请为版主;6.版主之间应相互团结,相互帮助;7.版主回复坛友帖子一定要言之有物,不能只是空泛褒贬,或单纯灌水。尤其不能有:“支持、好、不错”等回帖;8.对本版块帖子及坛友及时进行奖罚,建立与维护良好的社区秩序,促进社区的持续发展;9.尽可能在本版多发
3、作品或者多发经典实用的资料,多组织高质量的回贴;10.妥善保管登录用户密码,不得将用户密码转借他人使用。(二)版主权力 版主依社区管理规则执行其管理权力。如遇管理方面之重大争论,将由民声社区管理员决定裁决。1.在本版发帖、跟帖无需审核;2.按照有关规定,根据帖子内容,给予固顶、精华、锁定、转移权;3.根据发帖会员表现,奖励发帖会员金币等(每次奖励额度不超过100,超过100金币须提前向管理员申请);4.具有策划、组织与社区主题有关活动的权利和申请活动奖励方法的权利,即版主可组织网友线上活动,活动前将详细
4、的活动策划案与论坛管理员沟通,并可申请活动礼品,在得到论坛的批准后,论坛将负责提供活动奖品。注:所发起的活动不得违反国家法律、社区版规;5.向社区管理员推荐版主权;6.建议封闭恶意用户ID权;7.补充其他规则作为实际应用的补充权; 8.享受社区版主工资(虚拟金币)待遇,每月0-1000金币,次月10日前发放。 第三章各版主的分工1.各版中排在第一位的为首席版主,其他为副版主;2.首席版主与副版主在管理上有相等的权利,首席版主有管理各副版主的权力;对于版块中出现的混乱现象,首席版主负主要责任;3.各版应保
5、证版主每天均有一人以上在线。否则视为版主失职;4.副版主若三天内不能上线,需向首席版主请假;首席版主若在三天内不能上线,需向副版主交待并安排好工作。若一周内不能上线,需向社区管理员请假;5.如果首席版主或副版主(未请假)在15天内没上线或没管理论坛的,视为自动辞职。第四章奖惩条例(一)奖励条例1.民声社区每月对版主进行考核,考核标准包括:在线时间、发帖数量、社区氛围等综合因素。将在年底对当年一年内表现良好,管辖版面发展迅速、气氛和谐的版主评选为年度优秀版主。凡被评选为年度优秀版主的,社区将对获奖版主给予一
6、定的金币奖励。(金币数量上限为5000)并在社区发布公告;2.工作成绩显著:管理板块新增用户数大幅增加、社区气氛和谐等起到令社区明显发展作用的版主,将根据贡献大小予以500-800不等的金币奖励。(二)惩罚条例1.未按规定要求请销假或逾期未归视为擅自离岗且15天以上的,社区有权直接作出免职处理;虽已按规定请假但累计假期超30天又无提前向相关管理员阐述正当理由的,社区有权视为引咎请辞处理;2.未服从社区统一管理,利用版主身份(或本人使用的其他会员帐号)进行煽动、集众闹事及破坏社区形象的,社区有权直接作出免职
7、、禁言等处理;3.泄露管理社区内容或转借拥有管理权限的会员帐号供他人使用并经查实,社区有权直接作出免职处理;若因个人原因导致拥有管理权限的会员帐号被他人窃取并因此导致严重后果的,社区将追究未妥善保管会员帐号的版主过失责任(如口头警告、通报批评、降职或免职等处理);4.对社区上级管理人员在权限范围内行使的操作实施逆操作的,社区有权直接作出降级或免职处理;5.对使用版主权限干预社区活动,擅自删除、更改社区公告的,社区有权直接作出降级或免职处理;6.如违反规定者触犯国家法律,超出民声社区管理权限,民声社区将交予
8、司法部门处理;7、违反规范者先由社区管理员发信口头警告,如果情况仍未改善,管理员会取消其版主资格,并取消其再申请本社区版主职位的权利。第五章附则1.本规定解释权归中国广播网民声社区所有,并有权进一步修改及完善;2、如对以上规范有任何想法或建议,请提出让我们共同讨论与改进;3.本规定自发布之日起施行。
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