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时间:2019-06-30
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1、ⅩⅩ银行分行五一劳动奖状获先进事迹材料中国ⅩⅩ银行ⅩⅩ分行是总行直管的地级城市分行。全行共有184个营业网点,其中一级支行16个,二级支行39个,分理处78个,储蓄所51个。近几年来,ⅩⅩ分行始终不渝地遵循党中央、国务院关于建立现代金融企业制度的改革发展目标,严格按照总行党委的战略部署,从ⅩⅩ行的实际出发,紧紧围绕“高标率先、勇争一流”的发展定位,开拓进取促经营,依法合规抓管理,从一个名不见经传的分行很快跻身于ⅩⅩ银行“经营规模大、资产质量高、经营效益好、发展后劲足”的先进分行行列。截至ⅩⅩ年末,总资产达
2、1108亿元,本外币各项存款余额达958.46亿元,本外币贷款余额达1018.37亿元;ⅩⅩ年实现拨备前利润38.83亿元,是“十五”前的20倍;实现账面利润37.53亿元,是“十五”前的19倍;人均创利110万元;不良资产率仅为0.74%。在工行系统直属分行、一级分行营业部经营绩效考评中,从“十五”前的第十五位一跃成为第一名;是工行系统内企业等级唯一荣获“A++”等级的分行。在ⅩⅩ同业中,是不良资产比例最低、人均效益最大、信贷结构最优、电子信息化水平和结算技术手段最佳的分行。ⅩⅩ分行还是多年来区域同业中
3、唯一没有案件和重大事故发生的分行;是连续20多年来区域同业中唯一没有一名中层以上干部涉及经济犯罪的分行。ⅩⅩ年,ⅩⅩ分行被中组部授予工行系统内唯一的“全国国有企业‘四好’领导班子”先进集体荣誉称号;ⅩⅩ年荣获江苏省“五一”劳动奖状;多次荣获江苏省工行“精品分行”称号。ⅩⅩ分行实现了走科学发展道路、创一流精品分行的目标。一、以“四大标杆”和“三个第一”为发展坐标,创优争先求一流几年来,ⅩⅩ分行以敢于超越、勇攀高峰的勇气和魄力,围绕“做大做强”、“既快又好”的既定目标,在发展问题上,确立了“同业占比、考核位次
4、、资产质量、经营效益”四大标杆,要求分支行两级同业占比争大、考核位次争前、资产质量争优、经营效益争好。与此同时,在经营管理的重大关系问题上,提出了“三个第一”的总要求,即“必须始终坚持把科学发展作为第一要务;必须始终坚持把从严管理作为第一责任;必须始终坚持把竞争优质客户和优质业务作为第一重点。”以“四大标杆”和“三个第一”作为引导和激励全行创优争先的根本坐标。全行上下咬定目标不放松、开拓进取促发展,终于赢得了区域同业中四个“之最”和系统内三个“第一”的骄人业绩。在区域同业大行中,一是不良资产比例最低。目前
5、该行不良资产占比是唯一低于1%的分行。二是人均效益最大。人均创利110万元,在同业中名列前茅。三是信贷结构最优。目前贷款余额构成中,个人消费类贷款占四分之一强,项目开发贷款和流动资金贷款各约占三分之一,外汇贷款和票据贴现贷款所占比例适当。四是电子信息化水平和结算技术手段最佳。电子银行开户数已达30万户,全年电子银行交易额已突破1万亿元,均处于同业领先水平。在工行系统直属分行、一级分行营业部系列中,一是人均创利第一;二是收入成本比水平第一;三是资产质量水平第一,四是不良资产占比唯一低于1%。二、以党建以及领
6、导班子经营和管理“两大能力”建设为发展保障,励精图治争一流ⅩⅩ分行党委按照中央创建“四好”班子建设要求,充分发挥党组织在经营管理活动中的战斗堡垒和核心作用。党委一班人认识到,以党建工作为统率,创建“四好”班子,政治素质是根本,经营业绩是中心,作风形象是关键,团结协作是保证。一是立足根本,不断提高领导班子的思想政治素质。通过党委(支部)中心组学习制度、中层干部读书班、支行行长培训班、机关员工学习班,学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,进一步增强政治意识、责任意识、大局意识。二是围绕发展,不断提
7、高领导班子经营管理能力。该行恪守“一个基层分行只能有作为、才能有地位,一个领导班子只能有作为、才能有权威”的信念,围绕发展这个永恒主题,着力提高各级领导班子的战略决策能力、改革创新能力、竞争发展能力、风险防控能力和统筹协调能力。三是搞好团结,不断提高领导班子决策水平。始终坚持以制度保障团结,以原则指导团结,以沟通促进团结,以大局稳固团结,形成了民主集中、纪律严明、心情舒畅、生动活泼的政治局面。四是狠抓勤廉,树立领导班子的作风形象。对工作,领导班子坚持求真务实、扎实细致的作风,做到贴近基层、贴近实际;对群众
8、,坚持以人为本、亲民为民的理念,做到思员工所想,不断激发员工积极性、创造性;对自身,坚持做到作风过硬、廉洁高效。领导班子自觉贯彻执行党风廉政建设各项规定,以身作则,干干净净做事、堂堂正正做人,在管好自己的同时,管好配偶子女和身边工作人员。分行成立以来中层以上干部没有一人出现经济或其它问题,成为群众心目中信得过、过得硬、打得响的廉洁勤政团队。党建和领导班子能力建设的不断加强,也为ⅩⅩ行各级单位和个人赢得了众多荣誉。除分行获全国和
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