xx单位申报“五一劳动奖状”先进事迹材料

xx单位申报“五一劳动奖状”先进事迹材料

ID:25031881

大小:79.00 KB

页数:6页

时间:2018-11-17

xx单位申报“五一劳动奖状”先进事迹材料_第1页
xx单位申报“五一劳动奖状”先进事迹材料_第2页
xx单位申报“五一劳动奖状”先进事迹材料_第3页
xx单位申报“五一劳动奖状”先进事迹材料_第4页
xx单位申报“五一劳动奖状”先进事迹材料_第5页
资源描述:

《xx单位申报“五一劳动奖状”先进事迹材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、XXX单位申报XXX市“五一劳动奖状”先进事迹材料xxx市单位成立于n年io月,为nx市xxx单位,内设nx,现有工作人员13名。主要工作职责是,近年来,XXX市XXX在xxx市委、市政府和XXX市XXX党组的正确领导下,始终坚持“以人为本,诚信为先,服务至上”的价值观和服务宗旨,把诚信和公益服务作为xxx市xxx的核心工作理念。自成立以来一直认真贯彻执行党的路线方针政策,严格遵守国家法律法规,全面落实科学发展观,文明诚信服务各类企业和人才,截至目前,服务了各类人才XX万余人次,网络集聚和服务人才XX余人,为各类企业成功推荐人才XX万余人,赢

2、得社会各界的一致好评。2012年被HX市直机关工委评为“创先争优先进基层党组织”,2013年被XX省人社厅评为“HX单位”,2014年被nx市直机关工委评为“十佳服务型党组织”、被XXX市行政服务中心评为“文明大厅”,2016年被XX省人社厅评为“XXX务示范单位”,2017年被XXX评为“XXX示范单位”。一、组织健全,领导班子团结有力XXX市XXX领导班子始终把团结协作、共谋发展放在第一位。班子成员思想合拍、工作合力,互相信任、互相理解,为人才交流工作发展努力拼搏。实行民主集中制,坚持每月召开会议,讨论中心各项工作开展,听取中心干部职工的

3、意见和建议,经常开展职工建言献策活动,集思广益,促进中心工作更好开展。班子成员职责明确,各管一片,以身作则,切实履行自己的职责。班子领导和中心各部门负责人对分管部门的工作,坚持勤指导、勤检查、勤督促,并注意扑下身子抓落实。同时,每位领导既认真听取其它成员对自己分管工作的意见,又积极主动地为自己没有分管的工作建言献策,参与集体领导,树立良好的领导集体形象。领导班子结协作,对中心实行科学化管理,实行主任负责制,充分发挥干部职工的积极性,加强监督,使工作效率、服务质量不断提高,实现了社会效益、经济效益同步增长。二、精准施策,服务人才有的放矢“XXX

4、市nx每年都会到我们园区开展几次紧缺人才调研,园区内几家市级重点企业通过他们的平台都招到了合适的人才。”xxx负责人才和就业工作的xx科长说。为更好服务人才,xxx市xxx注重精准施策,使人才服务效果得到明显提升。强化调查研究,助推“跟进式”服务。XXX市XXX组织工作人员定期深入全市各工业园区、重点项目、重点企业开展深入细致的调查研究,组织各层次人才和企业召开座谈会,发放人才需求调查表,推介人才公共服务项目,宣传人才服务政策,征求意见和建议,掌握第一手人才需求资料,建立了与企业间联系的长效机制。并将人才需求信息及时告知各类人才,为用人单位和

5、人才牵线搭桥。同时,定期与用人单位沟通,了解跟进人才和企业对接情况,实现对企业和人才的“跟进式”服务。今年来,XXX市XXX共跟进服务了XX多家园区企业,为企业推荐引进人才XX多人。强化招聘业务,助推“线上线下”服务。“XXX市人才市场和XXX人事人才网已经成为我们企业招聘人才的首选”。XX(XX)有限公司招聘主管XX经常这样告诉其他企业的同行。为更好开展n工作,xn市xn加强线上线下同步推进,加强线上线下融合,最大限度的解决用人单位和XX、求职的需求。通过春季大型XX、春季系列XX、促进高校毕业生就业专场XX、行业类xx和周六专场招聘等活动

6、,丰富现场招聘活动形式,确保现场xx活动全年不间断。在线下现场招聘活动开展的同时,xxx人事人才加大同时期线下招聘活动宣传力度,将线下现场招聘企业和岗位信息通过网络进行宣传,扩大了宣传面,提升了宣传效果。为策应线下XX,XXX人事人才网加大专场网络招聘活动的力度,全方位解决人才求职的需求,最终实现线上线下融合。截至目前,在XXX市人力资源市场举办各类现场xx会n多场,进场招聘单位n万多家次;在nx人事人才网举办网络专场xx会50多场,网站集聚人才达4.8万余人。线上、线下服务人才12.5万余人次,为用人单位成功推荐人才3.9万余人。强化政策宣

7、导,助推“一进两送”服务。我们重视与市内高校加强沟通联系,主动深入高校,开展“进校园,送信息送岗位”的“一进两送”活动。有针对性的开展高校毕业生档案管理政策咨询和指导,做好以高校毕业生为主要对象的人才储备,建立高校毕业生人才信息库。多年来,连续开展了“大中城市联合招聘高校毕业生”、“冬季招才校园行”、“互联网+促进高校毕业生就业”等专场活动,组织了750多家园区企业到省内外高校进行XX和人才引进活动,服务各专业高校毕业生1.1万多人次,发放高校毕业生就业创业宣传资料3.2万余册,为园区企业推荐高校毕业生1900多人。三、机制创新,服务手段规范

8、有序xxx市nx通过规范窗口服务、转变工作作风、完善监督机制等手段,助力人才服务效果更上新台阶。规范窗口服务。通过多种方式教育全体员工在思想深处解决好为什么要规范服

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。