建筑施工项目部安全责任目标考核表

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1、项目管理人员安全责任目标考核记录汇总表项目名称:考核时间:年月日序号姓名职务考核结果奖惩备注1项目副经理与奖金分配挂钩2主管工程师与奖金分配挂钩3主管会计师与奖金分配挂钩4书记(工会主席)与奖金分配挂钩5安全员与奖金分配挂钩6土建工长与奖金分配挂钩7土建工长与奖金分配挂钩8土建工长与奖金分配挂钩9机械工长与奖金分配挂钩10电工工长与奖金分配挂钩11水暖工长与奖金分配挂钩12材料组长与奖金分配挂钩13劳资员与奖金分配挂钩14保卫干事与奖金分配挂钩15后勤管理员与奖金分配挂钩1617181920项目副经理安全责任目标考核记录项目名

2、称:姓名:考核时间:年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度未认真贯彻实施国家、地方的有关法律、法规、规范和公司安全生产管理三项制度。扣20分202施工策划未在施工前精心策划、合理安排各工序,掌握生产制度的同时掌握安全动态。扣10分未组织各项安全技术措施的落实。扣10分。203组织施工未严格按施工组织设计、专项施工方案组织施工。扣20分204安全检查未组织进行安全旬检。扣20分对检查出的问题未按“三定”原则进行整改和落实。扣10分205事故处理未参加事故事件的调查、分析。扣10分未向上级主管部门和领导及时

3、反馈信息。扣10分20考核项目合计100考核结果优良处理意见分数与奖金挂钩被考核人签字考核人签字项目主管工程师安全责任目标考核记录项目名称:姓名:考核时间:年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全技术标准、规范、规程、制度未认真执行国家有关技术标准、规范、规程。扣25分未做好项目部的技术管理及各项技术措施的落实工作,影响工程项目目标的实现。扣20分252资料填写未组织相关人员做好各项原始资料填写、整理与签字工作,对其工作进行监督检查,保证各种记录的完整性、准确性、可追溯性。扣25分253安全技术未组织编制安全技术

4、措施和专项施工方案。扣25分254安全检查未参加事故事件的调查、分析、处理。扣25分25考核项目合计100考核结果优良处理意见分数与奖金挂钩被考核人签字考核人签字项目书记或工会主席安全责任目标考核记录项目名称:姓名:考核时间:年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻实施法律、法规、规定未贯彻实施国家及上级工会有关的法律、法规、规定,依法维护职工的合法权益。扣25分252职工文化娱乐未组织开展“职工小家”建设活动,营造适宜的工作、生活环境。扣25分253“安康杯”竞赛活动未积极参与“安康杯”竞赛活动及创建省、市级文明工

5、地活动,做好安全、环境宣传教育。扣25分254监督检查未监督检查劳动防护用品的发放和施工现场防护设施的使用情况。扣20分未组织职工身体健康检查。扣10分25考核项目合计100考核结果优良处理意见分数与奖金挂钩被考核人签字考核人签字项目主管会计师安全责任目标考核记录项目名称:姓名:考核时间:年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻实施法律、法规、规定未贯彻实施国家及上级工会有关的法律、法规、规定,依法维护职工的合法权益。扣25分252职工文化娱乐未组织开展“职工小家”建设活动,营造适宜的工作、生活环境。扣25分253“

6、安康杯”竞赛活动未积极参与“安康杯”竞赛活动及创建省、市级文明工地活动,做好安全、环境宣传教育。扣25分254监督检查未监督检查劳动防护用品的发放和施工现场防护设施的使用情况。扣20分未组织职工身体健康检查。扣10分25考核项目合计100考核结果优良处理意见分数与奖金挂钩被考核人签字考核人签字项目安全员安全责任目标考核记录项目名称:姓名:考核时间:年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度、规程、规定未认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及行业主管部门和公司有关安全生产的规章制度。扣10分1

7、02贯彻落实安全技术措施未参与对分项工程的安全技术交底。扣10分未参加项目部安全技术措施和安全防护措施的编制并提出改进意见。扣10分未监督施工现场安全技术交底的落实、执行情况。扣10分103安全教育未协助项目经理召开周一安全教育会,搞好职工的安全教育工作。扣5分未监督检查班前教育情况。扣5分104安全验收未参与施工现场安全生产的各种验收工作。扣10分105安全检查未监督指导施工现场人员正确佩戴和使用劳动防护用品情况。扣10分未对施工现场安全生产进行监督管理并进行日常安全检查工作。扣30分未对检查提出的问题进行复查。扣20分30

8、6安全记录未进行安全生产管理资料的收集、分类、归档。扣10分107安全监督未及时制止“三违”现象。扣20分发现较大隐患未进行制止。扣15分未对违章指挥和违章作业人员进行处罚。扣10分20考核项目合计100考核结果优良处理意见分数与奖金挂钩被考核人签字考核人签字项目土建工长安全

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