20ｘｘ年秋季小学兴趣小组活动计划

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1、20ｘｘ年秋季小学兴趣小组活动计划学校兴趣小组的开展与建设，对于激活一所学校的办学质量、全面提升办学水平，起到至关重要的影响作用。作为一所农村的中心小学，组建兴趣小组更是面临着诸多的困难，如专业辅导教师的师资问题、学生兴趣小组的成果不高、规模不大、外出培训学习的资金吃紧等一系列问题。因而新学期，我校兴趣小组将做出一系列重要的调整，为更好地推进我校兴趣小组工作的开展，大面积提升兴趣小组组建的质量与水平，特别拟定新学期兴趣小组计划如下：　　一、指导思想：　　本着因地制宜、求真务实的原则，强化创新、办出特色，千方百

2、计提升学校有专长教师的业务水平，特别是兴趣小组的组建求精求细，力求扩大每个兴趣小组的规模，让更多的学生受益，从小养成良好的兴趣，为一生的发展奠基。　　二、工作目标：　　力争通过我们的工作，本学期的兴趣小组初步形成一定规格，力争有二至三个兴趣小组在区镇形成一定影响力，在区镇兴趣小组的验收评估中，力争更大进步为校增光添彩，提升相应辅导教师的知名度。　　三、工作措施：　　1、结合学校实情，努力开展好兴趣小组情况调查，调查从辅导教师特长至学生兴趣爱好调查两个维度进行。通过全面可行准确的调查，本学期组建最适宜我校的兴趣

3、小组予以开展活动。　　2、加强辅导教师的外出培训工作，让学校教师得到更多的学习与锻炼提升的机会，做好学校教师兴趣专长的深挖掘工作，教师自身提高的同时，为学校兴趣小组活动的开展打下坚实的基础。　　3、注重兴趣小组的过程性管理，强化辅导的质量与效果，教导处做好耐心的指导与细心的督查，每周辅导次数基数为2次，（节假日或学校重大活动除外）每缺勤一次辅导扣掉0.1分，有事者务必向学校教导处请假，无故不训练者且不请假者双倍扣分即每次0.2分。按照每学期30次辅导计算，以加权10%的值代入级别分。学校确保让每个兴趣小组生动

4、活泼、健康有序的发展。　　4、学校设立重大突出贡献奖，实行教师考核绩效挂钩，取消学校评委打分的形式，采取档案成果与兴趣成果统一展示根据级别不同予以赋分，市、区、镇、校四级分别赋分为1.5分、1分、0.8分、0.5分，直接不加权计入考核。（需要参加不同级别展示的兴趣小组种类，由学校班子集体研究决定。）　　5、学校严格实行“先确定兴趣小组种类、后让教师竞聘上岗”的原则，成立以班子成员为主的聘任小组打分竞聘。新学年的兴趣小组拟组建“绘画（含电脑绘画）、剪纸（含相关手工制作）、合唱、诗朗诵（含经典诵读）、器乐”五大门

5、类的校级兴趣小组形式，且每个兴趣小组的规模不得低于50名队员，否则不予聘任。　　6、学校积极鼓励班级兴趣小组的组建，要求全班全体参与，否则不予展示。同样建立督查小组，由德育室成立相应督查小组，缺勤规定等同第3条。班级兴趣小组质量规格高，档案与成果经校班子研究决定通过者，允许参加不同级别的展示，赋分与第4条等同。力争达到百花齐放、五彩缤纷的兴趣小组组建格局。　　7、凡是两人或多人合作者共同承担完成一个兴趣小组种类的，所得分值一律平均计算。　　四、学期安排：　　1、xxxx年9月1至xxxx年9月10日：兴趣小组

6、调研、辅导教师聘任、活动启动阶段。　　2、xxxx年9月13日至xxxx年9月24日：各兴趣小组第3、4、5周约5次训练。　　3、xxxx年9月27日至xxxx年10月1日：学校庆国庆校级兴趣小组展示。　　4、xxxx年10月11日至xxxx年10月29日：各兴趣小组第7、8、9周约6次训练。　　5、xxxx年11月1日至xxxx年11月5日：全镇兴趣小组期中验收展评。　　6、xxxx年11月8日至xxxx年12月3日：各兴趣小组第11、12、13、14周约8次训练。　　7、xxxx年12月6日至xxxx年1

7、2月10日：全镇（含学校）兴趣小组验收展评。　　8、xxxx年12月13日至xxxx年12月17日：各兴趣小组总结、归档，转入期末复习。