课程实践报告模板

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1、成人高等教育学生实践报告（社会调查、课程设计、实习、实验）实践名称：关于XXXXXXXXXX实践报告专业班级：XXXXXXXXXXXX学生姓名：XXXXX指导教师：曾婷婷实践时间：2012年3月-5月实践单位：教学单位：电子科技大学中山学院学习中心报告内容一、实践的基本情况二、实践中的所观所感三．心得体会/经验教训总结一、实习目的通过毕业实习，我们可以把理论和实践更好地结合在一起，加深对理论知识的理解，并巩固所学的专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，加强与人沟通交流的能力，为今以后走向社会、服务社会做好心理准备和业务准备，做好从一个在校学生过渡到社会工作者的转变。在

2、中山商羽计算机有限公司的实践，我大致了解整个公司的运转过程，对于一些岗位的工作职责有了更深入的理解而不仅停留在表面，做事情时学会与人沟通合作，能够利用各种资源来解决问题，丰富自己的实践经验，转变自己的态度，为进入社会做好准备。二、实习单位中山市商羽计算机有限公司二、实习概况在中山商羽计算机有限公司的社会实践让我受益匪浅。在这段时间里，我体会到了自信拼搏的重要性。在实习期间，我接触了一些办公用品，如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等，掌握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情况。同时在此期间我也学到了很多更有用的东西。在店长的帮助下，我学会了怎样接人待物，如何处理事务，达到更好的效果

3、。我在该公司是担任行政人事专员一职，在这过程中，我了解到行政人事专员的工作职责主要是负责网上招聘信息的发布，员工入职辞工手续的办理，收集员工资料并保管好员工档案。在工作初期，我的工作主要是整理和收集员工资料，其中涉及员工照片的采集，公司通讯录更新。随着时间的深入，我开始在网上发布招聘的相关信息，筛选简历，通知合适的人员来面试，这期间遇到了很多问题，在经理和同事的帮助下，都能得到解决。1.整理和收集员工资料学习初期，同事给我介绍了公司的基本情况。我对该公司有了深刻的理解，该公司提倡“品质优良，持续改善，客户满意，永续经营”的理念，坚持“开拓创新”的宗旨，走持续发展道路，不断提升公司整体素

4、质。年初，公司员工流动较大，员工电话号码也有更新。经理让我整理和收集员工资料，通讯录也要及时更新。这些事情虽然比较简单，但需要细心及各部门的沟通、协作。在更新通信录时，我就充分感受到沟通合作的重要性。起初，我是一个个问同事的电话号码，由于我是新来的，人都不认识，有时会重复问，公司里跑来跑去也才记录几个人的电话，后来在各个店长地帮助下，十分钟都不到，各个部门的电话号码都汇总了。从中我深刻体会到做事情要找对方法，找对人，懂得获取有效资源。1.办理员工入职、离职手续每一位新员工来公司上班，我们都需要为其办理入职手续，复印身份证，并让其填写入职登记表及上交一寸证件照2张。再次期间，我接触了复印

5、件、扫描仪、传真机，学会了怎样操作这些办公设备。第一次为新员工办理入职手续时，我很紧张，复印机也不会用，还是同事在旁边教我如何操作，也忘了询问新员工是否在食堂就餐，显得毛毛躁躁，不过慢慢地也就驾轻就熟了。员工离职时，需要核对辞职员工上交的辞职申请表及移交清单是否店长签字，如有店长签字，则收回该员工的员工证，统计该员工的出勤时间及其他相关事项，上报财务部，给予结算工资。2.网上发布招聘信息、筛选简历，通知合适的人来面试还没开始接触该项工作时，我一直觉得网上发布招聘信息是项很简单的事情，结果没有我想象中的容易。发布一个新的招聘职位，要对该职位有一定地了解，职位描述、工作职责要准确、详细，否

6、则求职人员根本不了解你所缺岗位具体是做什么的。筛选简历也是个头痛的过程，首先我要了解我们公司所需要的是哪类型的人才，是要经验丰富的能独当一面的求职者，还是要优秀的应届毕业生，公司给予内部培训，一开始我都无法判断。在通知合适的人来面试时，我需要清楚可以到达我们公司的所有公交车，以便提供给求职者最好的乘车路线，清楚经理的日程时间表，一确定最佳的面试时间。二、工作过程中发现的问题1.公司规章制度不够完善公司的规章制度方面有严重的不足，考勤制度、工资制度、部门工作职责等都没有成型的文件，还处于较原始状态。请假条没有及时汇总上交，以致每月的工资计算总是会出现差错，降低了工作效率，增加了财务部的工

7、作。各部门的工作职责没有明确，往往事情都不能落实到个人，出现了事情项目没有负责人情况，当有突发现状时，往往都不能找到负责的人处理事情，只能临时抽调员工处理。2.员工培训制度缺失公司缺乏有效的员工培训制度，现有的员工培训方式只有在岗培训，由老前辈指导新员工。这种方式虽然在一定程度上可以培养新员工，但是长期如此，缺乏多形式的培训方式，员工的技能、管理思想跟不上时代的步伐。有些老员工的管理思想还停留在上世纪，办公软件不熟悉，应用部熟练，这将使公司的竞