王家述职报告

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1、述职报告王家我是人力资源部社会保险处王家。长期以来，我认真学习党的路线方针政策和国家法律法规，深刻学习领会和全面贯彻落实科学发展观，注重理论学习，坚持理论联系实际。政治觉悟不断提高，政治上坚定地同党中央保持一致。工作上尽职尽责，出色地完成了本职岗位工作和领导交办的各项任务。作风上严谨踏实，一丝不苟，任劳任怨，继承和发扬了光荣的优良传统。根据股份公司工作岗位职责和领导分工，我主要负责机关人员养老、工伤、失业、生育保险和补充养老保险（年金）的收缴以及工伤、失业、生育保险、年金待遇支付；筹外费用审核等。近三年来具体业务工作主要情况是：

2、一、认真学习业务知识，深刻认识社会保险工作的重要意义在一般人看来，社会保险工作在企业是一项辅助性的内勤工作，与施工建设主业相比，工作不那么重要，甚至可有可无。我从事这项工作以来，认真学习工作社会保险工作政策和具体业务知识，不断提高自己的思想认识和业务工作水平。通过学习和实际工作总结，我深刻认识到，社会保险是一项政策性非常强的工作，利国利民，关系到社会和谐发展的事业，对企业稳定职工队伍、改善职工退休后的基本生活、提高保障水平、5吸引优秀人才、增强企业的凝聚力等各方面都起到了重要作用。由于认识上对社会保险工作重视，所以我一直热爱社会

3、保险工作，在具体工作中坚决吃透政策，坚持严谨办事，这么多年来，我一直勤勤恳恳，认真踏实地做好每一笔业务，在社会保险处工作量大、人员少的情况下，没有出现一起差错，很好地完成自己的岗位职责。二、兢兢业业，全面出色地完成各项工作任务1.及时准确进行社会保险基础资料数据管理。完成机关人员社会保险基数采集，参保人员参保信息修改和维护，各项社会保险增减变化、数据库维护、变更，跨省养老保险个人帐户转移，各项社会保险保险报表按时报送，社会保险费按时足额缴纳催缴；对股份公司项目人员和部分下属单位社会保险代缴人员进行了每年度各项社会保险费用的清算。

4、2.推进企业年金市场运作前的准备和机关人员年金日常管理工作。指导有条件的单位建立企业年金，监督年金管理，提供政策帮助；同时与有关机构根据中国铁建目前年金建立的现状，提供相关数据，用现代科学方法对在职“中人”企业年金补偿进行估算，为下一步制定相关企业年金政策提供依据。完成企业年金数据库维护，及时变动增加、减少、退休人员信息；按月清算减少人员年金待遇；每年1月、7月份进行符合条件职工缴费标准调整；个人帐户每月台帐登记；做到账实相符，账账相符。3.掌握股份公司社会保险基本情况，提供政策依据。社会保险年报报表是股份公司领导研究制定政策5

5、需要的重要依据之一，也是公司社会保险的基础性工作。由于总公司全系统地域分布散、地区社会保险政策差异大、单位效益参差不齐，给统计工作带来困难。为做好该工作，每年提早安排，狠抓落实，使之按时完成，并就上报报表中反映的社会保险工作中存在的问题，与部门领导充分沟通后，及时责令有关单位解决相关存在问题，对维护参保职工权益起到积极推动作用。4.提前完成老工伤人员移交工作，减轻企业待遇支付压力。2009年社会保险移交后，工伤基金提取费用全部上交地方，而老工伤人员的待遇一直由企业支付，为了尽快将老工伤人员移交属地管理，我多次与市工伤处联系，说明

6、我们企业的特点和困难，取得了他们的理解和支持，多家单位老工伤人员一全部移交完成，移交过程中由于军残人员工伤发生时间较早，原始材料缺失，移交过程中出现很多问题，在工伤处的帮助下，简化了操作程序，才使这项工作得以平稳进行。5.用足够的耐心和细心完成多个账户的出纳工作。我不是专职会计人员，由于工作需要，我兼社会保险处出纳，先后负责多个基本账户的现金、支票存取。为了减少差错，经常报表数据反复核对，不敢有半点马虎，尤其是企业补充医疗费发放，人多钱数不一，更是不能出任何差错。几年来，支付补充医疗保险费、企业年金、生育待遇、基本养老保险个人账

7、户3000多人次，支票存取未出现任何差错。6.任劳任怨，顺利完成新增的统筹外费用支付工作。5随着国家和地方相继出台提高离退休人员待遇的措施出台，企业退休人数逐年增加，企业统筹外费用支出的负担越来越重。今年6月份以来，我额外增加了总公司统筹外费用支付的审核、报批、统计和机关人员每年体检工作。为了顺利完成好这项工作，我毫无怨言，主动学习政策，经常加班加点，严格按政策审核。每月汇总、审核近7万名统筹外费用数据，及时向财务部报送统筹外费用报表，保证了统筹外费用的政策适用准确，发放及时。7.克服困难，及时完成社会保险数据库移交北京属地管理

8、工作。自股改上市至2009年6月底期间，因股份公司机关机构改革，社会保险处在工作量不变的情况下，由原来定员6人减少到3人。为了更好做好社会保险工作，根据股份公司会议精神，决定撤消中铁建社会保险代办机构，将北京单位社会保险管理纳入属地管理，期间，我组织召开北京地区