2010年度何树山同志述职报告

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1、2010年度何树山同志述职报告按照市委组织部《关于做好2010年市管领导班子和领导干部年度考核的工作通知》要求，结合自身工作实际，现将2010年度履行职责情况报告如下：一、加强学习，提高认识，勇挑重担（一）加强三项学习。按照党中央、天津市关于推进学习型党组织建设和“创先争优”有关任务要求，进一步增强了学习的紧迫感和自觉性。一是通过学习，提高政治理论素质，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，学习中央各项方针政策和市委、区委各项决策部署，始终与党中央、市委和区委在思想上、政治上、行动上保持高度一致。二是通过学习，提高业务知识素质。积极

2、参加市委、滨海新区区委组织的读书会和参观考察活动，切实学到了兄弟区县的先进经验。放宽视野，学习借鉴先进地区经验，先后组织处级以上干部赴上海浦东新区、苏州工业园区、曹妃甸考察学习，学到了许多宝贵经验和先进做法。三是通过学习，提高领导能力素质。能够10坚持讲党性、重品行、作表率，把全部精力全部投入到了干事业、谋发展上来。能够坚持原则，切实贯彻执行民主集中制，做到了科学民主决策。能够求真务实，用科学发展观分析和解决实际问题，提出符合开发区实际的发展战略、工作思路和措施。（二）提高两个认识。一是深化滨海新区开放开放的认识。当前，滨海新区行政管理体制改革已经完成，“十大

3、战役”全面铺开，综合配套改革顺利推进，新区经济社会发展取得巨大成就，进入了新的历史阶段。但正如高丽书记、兴国市长一再强调的一样，中央赋予滨海新区寄托的不是一般的期望，提出的不是一般的要求，新区不仅要立足天津，专注自身发展，还要胸怀全局，服务环渤海，辐射三北；不仅要经济增长快，还必须发展水平高；不仅要大力推动经济发展和开发建设，还要在改革开放中先行先试，为全国提供示范效应和基本经验。我们要切实按照温总理视察滨海新区时的讲话要求，创新发展思路，着力强化科学发展和谐发展率先发展所需业务知识的学习，扎实推动各项工作见成效，努力争创高端产业的聚集区、科技创新的领航区、生

4、态文明的示范区、改革开放的先行区、和谐社会的首善区。二是深化对开发区责任使命的认识。开发区是滨海新区最大的经济功能区。高丽书记、立峰书记都多次强调，新区好，全市就好，新区快，全市就快。开发区好，新区就好，开发区快，新区就快，这是对开发区的充分肯定，更是要求开发区要10主动承担责任使命，勇挑重担，继续发挥好主力军和排头兵作用。开发区想问题、做决策、干事情，都要按照市委市政府和滨海新区做出的决策部署，从加快滨海新区开发开放这个大局出发，全面增强机遇意识、忧患意识、责任意识，狠抓落实，狠抓执行力，在方方面面走在前列，带动发展，服务周边，当先锋、打头阵、挑重担、做贡献

5、。（三）加强三个方面的建设。一是大力加强领导班子建设。管委会党组始终将班子建设摆在首位，使管委会班子成为一个解放思想的班子，以“中国最好，世界先进”为标准，拓宽视野、开拓进取，采取新思路和新举措，创造性地开展工作；成为一个团结共事的班子，班子成员都能够坚持民主集中制，顾全大局、遇事商量、相互补台，心往一处想，劲往一处使，形成推动发展的强大合力；成为一个干事创业的班子，班子成员都能率先垂范，身先士卒，团结带领广大干部员工奋勇拼搏，形成了心齐气顺、风正劲足的局面，作出了经得起实践检验的成绩。二是大力加强干部队伍建设。坚持“德才兼备、以德为先”的干部任用原则，坚持“

6、赛马不相马，业绩论英雄”的干部评价标准，坚持民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用机制，选拔了一批优秀干部。抓好学习、培训工作，建设学习型组织。加强干部管理，建立健全“决策目标、执行责任、考核监督“10三个体系，科学严格考核，充分体现干与不干就是不一样，干好干坏就是不一样。全体干部员工奋勇拼搏、艰苦奋斗，积极性和创造性日益凸显，凝聚力和战斗力不断增强。三是大力加强机关作风建设。开展“作风建设年”活动，完善作风建设长效机制，大兴干事创业之风，使干部员工迸发出更大激情，凝聚出更大力量，将全部精力投入到开发区事业中去。大兴求真务实之风，重实际、重实效、重结果，每年集中

7、精力办成几件看得见、摸得着的大事、实事。大兴令行禁止之风，全面强化执行力，讲实话、出实招、干实事，把抓落实作为推进各项工作的关键环节。过硬的作风，成为开发区战胜困难、完成任务的重要保障。二、勤奋工作、创新思路、切实履职2010年，在管委会全体干部职工的支持和配合下，开发区全面落实“构建中国新经济平台”以及“二二二三四”发展战略和“实现三个新跨越、打好三个攻坚战、实现七个方面见实效”的工作思路，各项工作取得一定成绩。一是经济发展保持平稳较快态势。2010年，开发区深入开展“解难题、促转变、上水平”活动，千方百计协助企业解决了大量融资、用工、商标注册、通关和关税、

8、原材料供应、市场开拓等关键问题，大大提