高校领导同志2010年度述职报告

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1、2010年度考核述职报告2010年12月20日按照《广东省高等学校领导班子和领导干部年度考核评价办法（试行）》的要求，领导干部的述职报告包括政治理论学习、执行民主集中制、履行岗位职责、完成分管和重点工作、廉洁自律等情况、工作中存在的突出问题和改进措施，以及其他需要说明的情况。现就本人这些方面的情况报告如下：一、政治理论学习情况。理论上的成熟是政治成熟和思想成熟的前提，理论思维是战略思维的基础。对于一个校级领导特别是党务工作者来说，政治思想素质要求更高，理论学习当然应该抓得更紧。特别是自己学历低、工科出身，自觉地、坚持不懈地加强理论学习、政策学习和各种业务知识学习就成为自己胜任领导岗位

2、的重要举措。因此，本人不仅积极参加党委集体学习，而且把经常性的自学当作自己的生活方式。坚持马克思主义学风，把理论学习与工作实际紧密结合以提高自己的工作能力；把理论学习与自己的思想实际紧密结合以增强自己的党性修养。要求自己分管部门的干部重视理论学习，重视理论对实践的指导作用,倡导研究性工作，不断提高工作的针对性、系统性、科学性和预见性。5二、执行民主集中制情况。民主集中制是我党的一项重要组织制度和决策制度。能否自觉执行和善于执行民主集中制，既是衡量一个领导干部工作作风好坏的重要标准，也是检验一个领导干部是否成熟的重要标志。作为领导干部不仅要有民主意识、群众观点、程序意识，注意倾听群众呼

3、声，而且还要善于去伪存真、集中民智、把握大局、科学决策；不仅要高度负责地参与班子决策，更要正确对待与处理个人和组织的关系，坚决执行组织决议，维护班子团结。三、履行岗位职责和完成工作情况。我于今年六月份调回海大，按照党委分工，本人分管人事工作、统战工作、工会教代会工作和离退休干部工作，协助书记领导扶贫工作。这些工作是学校民主政治建设、人才队伍建设、和谐校园建设的重要内容。人事工作是学校的核心工作之一，对学校的发展起着关键作用。通过人事与劳资分配管理、人才引进和培养、临时工管理等工作为学校各项事业的发展提供了人才保障；通过大力推行人事制度改革，进一步激发广大教职工的积极性、主动性和创造性

4、；以人为本，尊重劳动、尊重知识、尊重创造，有利于各类人才发挥作用、有利于优秀人才脱颖而出的环境和机制正在形成。统战工作是学校党委的重要工作，既是重要的政治工作，也是重要的人才工作和和谐工作。通过发现和推荐党外干部、指导各民主党派加强自身建设、定期通报工作和听取意见、帮助统战成员解决实际问题、组织统战理论研讨和开展各种联谊活动等举措，较好地发挥了统战工作争取民心、凝聚力量的作用。5各党派成员和无党派知识分子为和谐社会建设发挥了重要作用，为学校的建设和发展做出了重要贡献。工会、教代会工作是学校民主政治建设的重要内容。以定期召开教代会为主要形式，通过加大代表建议议案落实力度，充分发挥民主管

5、理和民主监督作用。通过开展定期培训、师德评比、青年教师讲课比赛、内部调解、依法受理申诉、慰问住院病人和丰富多彩的群众文体活动，较好地发挥了工会的教育、维权和监督作用，为和谐校园建设做出了应有贡献。离退休干部工作是学校工作的重要组成部分。通过支部生活、党委学习、通报工作和听取意见、开展文体活动、解决实际困难、组织老同志参与教学督导、科技文化下乡、关心下一代等工作，使老同志们实现了老有所学、老有所为、老有所乐，为学校的发展做出了贡献。扶贫开发“双到”工作，是广东建设小康社会、和谐社会的重要举措，是广东当好科学发展排头兵的重要体现，既是经济任务，又是政治任务。通过加强领导、广泛发动、强化责

6、任、狠抓落实，使我校的“双到”工作取得了阶段性成果。联系学院制度，是领导班子密切联系基层的重要平台和机制。通过联系学院可以更多地听取基层意见、反映师生呼声；在体制框架内帮助学院协调、解决一些实际问题；对学院的建设和发展提出一些指导和建议。四、廉洁自律情况。廉洁自律是对领导干部5的刚性要求，是领导干部道德修养的重要体现。领导干部不仅自己要做到为民、务实、清廉，主动接受监督，而且要做到行政工作到哪里廉政建设就到哪里，一岗双责。本人坚持“三讲”（讲学习、讲政治、讲正气）、“四自”（自重、自省、自警、自励），做到清正廉洁，并经常提醒身边干部，廉洁从政，谦虚谨慎，珍惜岗位，珍惜前途。五、存在问

7、题和改进措施。一是要进一步加强和师生的联系，尽快地了解学校各方面情况，提高工作的主动性、针对性和实效性；二是要进一步加强师资队伍建设。主要思路是：(1)争取省人社厅、省外专局以及重点学术机构的支持，拓宽选人渠道。(2)进一步发挥各二级学院和学科带头人的引人积极性。(3)进一步加大对青年教师的培养力度，对重点培养对象制定个性化的培养措施，促进他们成长。(4)积极完善有利于优秀人才脱颖而出的用人机制。三是要进一步加大教代会代表提案办理力度，要通过加强沟通和协调