续班奖励措施

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1、续班奖励措施为激励各位老师，认真努力做好续班工作，特酌情制定如下激励制度：一、班级续班奖惩如下：1、续班率的核算方法：续班率=续费人数/原有班级人数x100%；如教师为中途接班，以接班时的人数为原有班级人数；2、续班奖惩制度与班级人数、续班率挂钩，具体操作如下：续班人数奖金数目10——191%×续班生所缴学费20——292%×续班生所缴学费30——393%×续班生所缴学费40——494%×续班生所缴学费50——595%×续班生所缴学费60——696%×续班生所缴学费70——797%×续班生所缴学费80——898%×续班生所缴学费90——999%×续班生所缴学费100——11910%×续班生所

2、缴学费120——12811%×续班生所缴学费续班率奖励系数50%以下予以解聘51%——59%未续班学生每人扣除20元60%——70%不奖不罚71%——75%奖金数目×176%——80%奖金数目×1.181%——85%奖金数目×1.286%——90%奖金数目×1.391%——95%奖金数目×1.496%——99%奖金数目×1.5100%奖金数目×2备注：1）有特殊班型，在计算续班率时，先将特殊班型学生去掉，再将几个班学生合起来计算续班率。2）计算续班率时，有小数时，续班率按四舍五入取整数；3）特殊情况休学或退学的学生，如外地学生或者在外地读书只能寒暑假来参加培训的学生等特殊情况，在经学校领导审

3、批后，可不计算续班率；4）计算续班率的截止时间为下学期开课后的第3周末，若有调整以校长室决定为准。5）学生休学超过两期，则不算原班级续班率。6）以15、35、45、55、65人为例，所得续班费大约如下：续班人数学费续班率计算方式最终奖金15人980元71%——75%980×15×1%×114781%——85%980×15×1%×1.217691%——95%980×15×1%×1.420696%——99%980×15×1%×1.52213598071%——75%980×35×3%×1102981%——85%980×35×3%×1.2123591%——95%980×35×3%×1.4144145

4、98071%——75%980×45×4%×1176481%——85%980×45×4%×1.2211791%——95%980×45×4%×1.424705598071%——75%980×55×5%×1269581%——85%980×55×5%×1.2323491%——95%980×55×5%×1.437736598071%——75%980×65×6%×1382281%——85%980×65×6%×1.2463491%——95%980×65×6%×1.454072、幼小衔接、毕业班、语音过关班属于特殊班型，续班奖惩热别对待：所带人数奖金数目1——103%×续班生所缴学费11——194%×续班生

5、所缴学费20——295%×续班生所缴学费30——396%×续班生所缴学费40——497%×续班生所缴学费4、一对一、一对二等续班，奖励如下：一对一一对二一对三一期50元/人（50×1.2）元/人（50×1.3）元/人二期（50×2）元/人（50×2）×1.2元/人（50×2）×1.3元/人三期（50×3）元/人（50×3）×1.2元/人（50×3）×1.3元/人四期（50×4）元/人（50×4）×1.2元/人（50×4）×1.3元/人备注：每期16次课。二、老带新奖励如下：老带新人数1——34——67——9以此类推奖励30元/人40元/人50元/人以此类推备注：老带新学员界定标准：Ø1、新学

6、员第一次来校要有老学员亲自陪同（至少有一位家长陪同），或者新学员家长主动承认由老学员家长介绍，否则不视为老带新。2、新学员必须出示填写完整的“老带新”邀请卡；Ø3、咨询师在学员咨询信息登记表中必须备注为老带新学员，并附上“老带新”邀请卡并经招生主管（教务主管）确认后方可生效。三、扩科奖励如下：任课教师通过做好学生工作，指导学生报读其它科目，学校给任课教师进行奖励。奖励金额为20元/人。