员工思想品德教育

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1、员工思想品德教育手册前言welcometousethesePowerPointtemplates,NewContentdesign,10yearsexperience员工思想品德教育是一项长期的工作,属于一把手工程。每日进行必要的员工思想品德教育,就会把企业的经营思想、经营理念、企业的文化内化于心、外化于行,使你领导的员工具有优秀的思想品德和积极向上的工作激情!为了更有效地开展工作,请每一位酒家店经理仔细阅读本手册,合理安排进行全员训导,时常检查自己和员工的思想是否全面、正确地贯彻了董事长所倡导要求的企业文化。1、“企业利益”是辨别是非的利器相对于世界,人类利益是首位;相对国家

2、,民族利益是首位;相对于企业,企业利益当然应该放在首位。一个企业面对外界会有很多问题,面对内部也有很多问题,有些问题错综复杂,有些问题难以调合或评出一个子丑寅卯,要处理得十分圆满有困难,也不可能达到方方面面满意,但处理这些事情有一条基本准则,那就是以企业利益为标准去衡量。评判某一件事,某一个问题,只要是对企业有利的就是对的,就支持;只要不顾企业利益就是错的,就不支持。这样就会在错综复杂的事情中容易找到对与错的答案。标准明确了,方法也就相对简单了。我们都应该有洞察力,应该有辨别是非的能力,其武器就是用“企业利益”去检验,这样才能从错综复杂中找出正确的答案。2、任何人走向成功的第一

3、步都是工作welcometousethesePowerPointtemplates,NewContentdesign,10yearsexperience测验人的品质有一个标准,就是他工作时所表现出来的精神。假使他对工作的态度,是被动的,时不时地感觉到厌恶,没有热情和活力,不能在工作中享受到喜悦,而只是觉得是一种苦役,那他在世界上,一定不会有所成就。一个人在工作中所具有的精神,不但与工作效率有很大关系,而且对于他本人的品格,也有很大影响。工作就是一个人的人格表现,就是“真我”的外部写真。看到一个人的所作的工作,就会“如见其人”。工作结果经不起检验的人,很难说是一个有所作为的人。w

4、elcometousethesePowerPointtemplates,NewContentdesign,10yearsexperience自尊、自信是成就大事的必须条件,但对工作不肯尽心尽力,而只求敷衍塞责的人,是不会有这种自信、自尊的。敷衍工作等于自我毁灭,成就事业必须首先要造就自己。工作是一个训练,永远是你走向成功的第一步。因此,在任何情形之下,你没有权利对自己拥有的工作产生厌倦,这是最重要的一件事。假使你为环境和生活所迫,而暂时只能作些乏味的工作,你也当努力设法从这些乏味的工作中找出兴趣、意义来。要晓得凡是应当做而又必须做好的工作,总都有它的兴趣和意义。良好的精神状态,

5、会使任何工作都有意义、有兴趣。假使你认为你的职业是乏味的,那你厌恶的心理,厌倦的念头,足以招致失败,足以对自己的理想形成打击。乐观的、积极的、热忱的心理,才是吸引成功与幸福的磁石。welcometousethesePowerPointtemplates,NewContentdesign,10yearsexperience只要精神贯注,那工作上的厌倦和痛苦的感觉都会消失,凡是不懂得这个秘诀的人,就是不懂得获取成功与幸福要点的人。你的工作,就是你财富的起点,也是你生命的必须,更是你走向明天的路,对工作的厌恶,又如何走向成功呢?你的将来和事业,生活的富裕和质量,全都在你对工作的心态里

6、。应该在心中立下这样的信念和决心,从事任何工作,你必须不顾一切,尽你最大的努力。如果你对工作不忠实,不尽力,那将是糟蹋你自己,更是在白白地浪费你的青春和生命。3、每天我们都要拥有一个快乐阳光的心态welcometousethesePowerPointtemplates,NewContentdesign,10yearsexperience人类有九大基本情绪:兴趣、快乐、惊奇、悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞愧。我们每一个人都希望快乐的生活每一天,如果在生活中我们遇到改变不了的事情,就想办法改变对这个事情的态度;如果改变不了别人就改变自己。我们有时侯遇到的事情本身并不重要,重要的是

7、人对这个事情的态度,态度变了,事情就变了。有一个故事说的是:古时候有甲、乙两个秀才去赶考,路上遇到了一口棺材。甲想:“真晦气,碰上了棺材,这次科考肯定没戏了。”他的信心受到严重挫伤。乙想:“棺材,升官发财,看来我的运气来了,这次科考肯定能中。”他的信心因此大增。当他们答题的时候,两人的努力程度就不一样,结果乙考上了。回家以后他们都跟自己的夫人说,哪口棺材可真灵啊。如果你的内心是一团火,你才能释放出光和热;如果内心是一块冰,即便融化了也还是零度。这说明:心态影响人的能力,能力影响人的命运,生命

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