部门培训需求调查表问卷

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1、部门培训需求调查表一、调查目的：了解各个部门人员对2004年度培训工作的整体评价，并为2005年度的培训工作提供可行的指导。二、问卷说明1、本卷请各个部门负责人发放给该部门相关的员工，例如各组组长等，以便我们做好统计工作。2、该问卷填写时间从2004年12月13日至2004年12月19日3、请大家认真填写，您的建议是对我们工作的最大的支持，感谢您的配合！三、您的资料1、部门：2、姓名：3、填写时间：四、问卷1、您的工作或者您所在部门的工作或者其他方面存在哪些问题？2、请写出您所在岗位上的最重要的岗位知识和技能（至少6个）4、您对200

2、4年度培训工作是否满意？如果有满意的表现在哪些方面？　　　　　　　　　　　凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案5、您对我们的培训工作有哪些建议或者意见？我们在往后的工作中一定尽力改正。6、您部门的培训工作一般由谁负责？谁可以担任您部门的培训讲师？（请写明可以担任哪方面的培训讲师）7、2005年度你们部门或者个人需要哪些方面的培训？（请具体写清楚培训内容；参训人员；培训方式(培训方式中包括培训是内训还是外训；培训时段安排即：上班时间、晚上时间、周末时间等)；预期培训时间）业务方面：管理方面：　　　　　　　　　　　凡事有范例展示

3、·凡事有参照模板·凡事有解决方案其他方面：8、本卷没有提到的其他想法需要表达？　　　　　　　　　　　凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案湖北九州通综合办公室二零零四年十二月十一日　　　　　　　　　　　凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案