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时间:2019-06-29
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1、重庆G公司员工满意度调查问卷年龄:□20-29□30-39□>40性别:□男□女职位:□主管以上□一般管理人员□操作工人服务年限:□0-3年□3-5年□>5年第一部分:沟通——关于员工对公司政策、程序和期望业绩的认知和了解程度的问题。1:我非常了解本部门的总体目标(例如:预算、质量、产量等目标)。□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可2:我们获得了有关实现本部门目标的进展方面的充足的信息(例如:预算、质量、产量等)。□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可3:我对公司有关多元化的政
2、策和程序非常了解。□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可4:为让员工充分了解公司当前的活动、变化和政策,我所在的部门在信息共享方面做得很好。□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可5:我的经理/主管鼓励大家发表不同的看法/建议以提高工作效率。□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可6:公司能够听取我的问题,意见和建议。□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可7:你的直接主管讨论审查你的工作成绩的及时性。□1.很不认可□2.不认可□3.
3、部分认可□4.认可□5.完全认可第二部分:业绩——关于主管、经理的职责以及对业绩的了解程度的问题。8:我非常了解我的工作业绩是如何被评估的。□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可9:我的处长、主任/主管、组长对我的难题、想法及关心的事情和对我的工作有关的信息的需求能够及时作出响应。□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可410:我的处长、主任/主管、组长对我比较尊重。□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可11:我的处长、主任/主管、组长能够及时通报我上一年
4、度绩效考核的结果。□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可12:我所在部门在认可员工业绩方面做得很好。□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可13:我所在部门在管理业绩不佳的员工方面做得很好。□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可14:我的同事对我比较尊重。□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可15:我的经理/主管能够激励团队精神。□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可16:我拥有高效完成工作所需的决策权。
5、□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可17:我的工作负荷是合理的。□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可第三部分:远景——关于公司未来方向和目标、员工期望和忠诚度的问题。18:我对重庆C公司管理层制定的决策及其实施充满信心。□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可19:我对重庆C公司的远景目标非常了解。□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可20:我的经理/主管重视并采取实际行动帮助我实施个人发展计划(IDP)。□1.很不认可□2.
6、不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可21:我愿意向别人推荐重庆C公司的工作机会。□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可22:我非常喜欢我的工作。□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可23:重庆C公司在周边社区里的形象很好。□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可24:公司内各部门间的合作很好。□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可25:我目前的工作让我有个人成就感。4□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.
7、完全认可26:我认为我的直接领导能公平对待每一位员工。□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可27:总体而言,如果将各种因素都考虑在内,您对目前在重庆C公司的工作是否满意?□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可第四部分:关于薪资及福利28:我希望我的表现越好,我的报酬越高。□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可29:我认为公司的工资水平公平合理。□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可30:我满意公司对我的教育费资助。□1.很不认可
8、□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可31:我对公司现行的福利政策满意(住房,医疗,子女等)。□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可32:公司很关心员工的健康和安全。□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4
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