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时间:2019-06-29
《房地产制度管理--岗位分析问卷调查表(样本)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、岗位分析问卷调查表(样本)本调查问卷在于收集您所在岗位的有关信息,只对岗,不对人,所以请您不必顾虑,如实回答。谢谢!1.本岗位名称__________,所在部门__________,直接上司__________,直接属下_________。2.本岗位的工作职责负责程度(全部/部分/协助)占全部工作时间的%(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)3.本岗位的权限:(1)本岗位的工作目标:(2)本岗位在公司内部的协调关系:(3)本岗位与公司外部的协调关系:4.胜任本岗所需的专业知识、相关专业知识和各种能力要求5.本岗位一旦出
2、现失误,会给公司带来的风险()(1)无任何风险(2)仅有一些小风险,一旦发生问题,不会给公司造成多大影响(3)有一定风险,一旦发生问题,给公司带来的影响能明显感觉到(4)有较大风险,一旦发生问题,会给公司带来较严重的影响(5)有极大风险,一旦发生问题,给公司造成的影响不仅不可挽回,而且会使公司发生经济危机甚至倒闭6.本岗位一旦出现失误,会给公司成本带来的影响()(1)损失金额低于100元/月(2)损失金额在100元/月以上,500元/月以下(3)损失金额在500元/月以上,2000元/月以下(4)损失金额在2000元/月以上,5000元/月以
3、下(5)损失金额在5000元/月以上,10000元/月以下(6)损失金额在10000元/月以上7.本岗位指导监督人员的数量()(1)不指导任何人(2)监督、指导3个以下基层员工(3)监督、指导3~5个基层员工;或者1个基层管理人员(4)监督、指导5~7个基层员工;或者2个基层管理人员(5)监督、指导7~10个基层员工;或者3个基层管理人员;或者1个中层管理人员(6)监督、指导4个以上基层管理人员;或者2个中层管理人员(7)监督、指导2个以上中层管理人员8.本岗负有的组织人事的责任()(1)不负有组织人事的责任(2)仅对一般员工有工作分配、考核
4、、激励的责任(3)对一般员工有选拔、聘用、管理的责任(4)对基层负责人有任免的权力(5)对中层干部有任免的权力9.本岗负有的法律上的责任()(1)不涉及有法律效力的合同和签约(2)偶尔拟定有法律效力的合同,受上级审核方可签约(3)拟定合同和签约,上级只做原则审核,本岗承担部分责任(4)经常审核业务方面或其他方面的合同,并对合同的结果负有全部责任(5)需要以法人资格签署有关合同并对结果负全部责任10.本岗负有的决策责任()(1)常做一些小的决定,一般不影响他人(2)需要做一些大的决定,只影响与自己有工作关系的部分普通员工(3)需要做一些对所属人
5、员有影响的决策(4)需要做一些大的决策,但必须与其他部门负责人共同协商方可(5)参与最高层决策11.胜任本岗位需要的最低学历要求()(1)初中及以下(2)高中(3)职高、中技、中专(4)大专(5)大本(6)研究生12.本岗需要的相关专业知识()(1)偶尔使用其他学科知识(2)较频繁地使用其他学科的一般知识(3)频繁地综合使用其他学科知识(4)需要经常变换专业领域13.刚上本岗的人员需要多长时间的熟练期()(1)3个月以内(2)3~6个月(3)6~12个月(4)1~2年(5)2年以上14.本岗工作的复杂程度()(1)简单的、独立的工作,不必考虑
6、对他人有什么妨碍(2)只需要简单的指示即可完成工作,不需要计划和独立判断,偶尔需考虑是否妨碍了他人工作(3)需专门训练才可胜任工作,但大多只需一种专业技能,偶尔需要独立判断或计划,要求考虑如何工作才能不妨碍他人工作(4)需运用多种专业技能,经常做独立判断和计划,要有相当高的解决问题的能力(5)要求高度的判断力和计划力,需要积极地适应不断变化的环境和挑战15.本岗工作的灵活程度()(1)常规性工作,不需要或很少需要灵活性(2)大多属于常规性工作,偶尔需要处理一些一般性问题(3)一般属于常规性工作,经常需要灵活处理工作中出现的问题(4)大多属于非
7、常规性工作,主要靠自己灵活地按具体情况来妥善处理(5)属于非常规性工作,需在复杂多变的环境中灵活处理重大的偶然性问题16.胜任本岗需要多长时间的工作经验()(1)3个月以内(2)3~6个月(3)6~9个月(4)9~12个月(5)1~2年(6)2~5年(7)5年以上17.本岗需要的语言能力()(1)一般信函、简报、便条、备忘录、通知(2)工作报告、工作汇报、部门工作总结(3)公司级文件或研究报告(4)合同或法律文件18.本岗需要的数学运算能力()(1)加减法(2)四则运算(3)乘方、开方、指数运算(4)统计和线性代数(5)计算机编程运算19.本
8、岗需要的综合能力()(1)工作单一、简单,无需特殊技能和能力(2)工作规范化、程序化,仅需某方面的专业知识和技能(3)工作多样化,灵活处理问题的要求高,需综合使用多
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