乡村医生考核办法实施细则

《乡村医生考核办法实施细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、Word格式巴彦霍热中心卫生院乡村医生考核办法实施细则　　第一章　总则　　第一条为加强乡村医生从业管理，规范乡村医生考核，提高乡村医生队伍素质，更好地为广大农村牧区居民健康服务，根据《乡村医生从业管理条例》和卫生部《乡村医生考核办法》，制定本实施细则。　　第二条本细则所称乡村医生考核，是指由锡林浩特市卫生局按照《乡村医生从业管理条例》有关规定，对乡村医生从业情况定期进行的考核。每年考核一次，考核工作于每个考核周期当年12月上旬完成。　　第三条考核对象为经盟市卫生行政部门注册，依法取得乡村医生执业证书，在村医疗卫生机构执业的乡村医生。在村医疗卫生机构执业的执业（助理）医师

2、的考核，按有关规定执行，但应与乡村医生同期进行考核。　　第四条考核应当坚持科学、公平、公正、公开原则。　　第五条市卫生行政部门负责本行政区域内乡村医生考核的监督管理工作。卫生院负责本区域内乡村医生考核的组织工作。　　第二章考核机构完美整理Word格式　　第六条市卫生行政部门成立乡村医生考核委员会，负责乡村医生考核的具体实施工作。　　第七条考核委员会由市级卫生行政部门和市、乡镇医疗卫生机构的卫生管理及卫生技术人员组成，人员数总数为7人以上单数，其中卫生技术人员占50%以上。考核委员会在卫生院设立考核小组，负责辖区内乡村医生的考核工作。考核小组由卫生院的卫生管理和卫生技术人

3、员组成，人数总数为5人以上单数，其中卫生技术人员占50%以上。　　第八条市级卫生行政部门根据本实施细则，结合当地实际，制定考核工作制度、考核工作方案，规范考核工作。　　第三章　考核内容　　第九条乡村医生考核包括业务考核和职业道德评定两方面内容。　　第十条业务考核实行百分制。主要内容包括：　　（一）工作任务完成情况考核（占70%）。主要考评是否完成市卫生局及卫生院规定的乡村医生岗位职责：完美整理Word格式　　严格遵守《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》等相关法律法规和医疗卫生服务规范，接受卫生行政部门的监督管理和乡镇卫生院的业务指导；宣传卫生工作方针、政策和法

4、规，协助做好初级卫生保健工作；协助开展爱国卫生运动，开展健康教育，宣传计生卫生防病知识；协助卫生院根据有关规定开展预防接种工作，执行传染病报告和防控，参与公共卫生突发事件的处置，负责有关疾病控制、卫生监督、妇幼保健等相关数据的收集、统计、填报；协助有关部门开展饮食卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、劳动卫生和学校卫生等工作；承担妇幼保健工作；进行一般常见病初级诊治与转诊工作，积极提供上门巡诊服务，及早发现孕妇，动员孕妇或追踪高危孕产妇到上级卫生院产前检查和住院分娩；做好产后访视和母乳喂养随访，指导产褥期保健、新生儿保健；协助做好计划生育工作；指导残疾人康复；鼓励应用中医药诊

5、疗技术为农村居民服务；协助新型农村合作医疗工作的开展。　　各项公共卫生服务以及卫生行政部门的指令性任务应列为考评的重点内容进行考评。　　（二）业务水平考核（占20%）。考核内容应以实践技能考核为主，可根据需要组织理论考核。考核委员会确定乡村医生考核题库，乡村医生从中抽取若干考题现场应答。　　（三）学习培训情况考核（占10%）。乡村医生应提供市级以上卫生行政部门组织的每年1次规范化培训的合格记录。　　第十一条完美整理Word格式职业道德评定主要内容包括：乡村医生在执业过程中恪守职业道德、遵纪守法、医患关系、依法执业、医德医风等情况。考核委员会（小组）在评定过程中要充分听取

6、所在村的村民委员会、村民及其他乡村医生的意见。　　第四章考核方式和程序　　第十二条考核方式主要包括：　　（一）个人述职：主要包括思想政治、工作任务完成情况、业务水平、学习培训等内容；　　（二）日常工作和年度考核；　　（三）业务水平测试；　　（四）职业道德评议评定。　　第十三条考核按照以下程序进行：　　（一）考核委员会应当于考核前30日，通过卫生院等将书面通知送达需要接受考核的乡村医生，乡村医生收到书面考核通知后签字，签字材料留存于考核委员会备案。　　书面考核通知应包括考核时间、地点、内容、程序等内容。　　（二）考核委员会（小组）按照上述第十二条规定的考核方式对乡村医生进

7、行考核。　　（三）考核委员会（小组）根据业务考评情况和职业道德评定情况综合评定考核结果。完美整理Word格式　　（四）考核委员会应于考核完成后15日内向乡村医生书面送达考核结果。　　（五）乡村医生对考核结果签署意见，如乡村医生不签署意见，送达人及证人应签署送达时间、地点等事宜。　　（六）考核委员会应于考核结束15日内向市级卫生行政部门报告考核结果。　　第十四条乡村医生因特殊情况需要暂缓考核的，应于考核前向考核委员会提出申请。经考核委员会批准后，予以暂缓考核。暂缓考核时间最长不得超过60日。对于暂缓考核的乡村医生，考核委员会应统一补考核时间