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《乡村医生退、养、聘、培训管理实施细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、华宁县人民政府关于进一步加强乡村医生队伍建设全面提升乡村医生素质三年行动计划（2011年－2013年）实施细则各乡（镇）人民政府、宁州街道办，县属各办、局和企事业单位：现将《华宁县人民政府关于进一步加强乡村医生队伍建设全面提升乡村医生素质三年行动计划（2011年－2013年）实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。附件：华宁县人民政府关于进一步加强乡村医生队伍建设所全面提升乡村医生素质三年行动计划（2011年－2013年）实施细则二○一一年十月二十日主题词：卫生 医改 队伍建设△ 实施细则he"governingfo
2、rthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexampl
3、e,noncoalmine19抄送：县委办、人大办、政协办、法院、检察院。华宁县人民政府办公室2011年10月20日印发（共印200份）华宁县人民政府关于进一步加强乡村医生队伍建设全面提升乡村医生素质三年行动计划（2011年－2013年）实施细则为贯彻落实中央、省关于深化医药卫生体制改革的一系列重要决定以及国务院办公厅《关于进一步加强乡村医生队伍建设指导意见》和云南省人民政府办公厅《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》，建立乡村医生聘、退、养机制、提高乡村医生素质和村卫生室的整体服务功能和服务水平，满足群众医
4、疗保健需求，保障人民身体健康，根据《乡村医生从业管理条例》和《云南省农村医疗卫生条例》、《玉溪市人民政府关于进一步加强乡村医生队伍建设全面提升乡村医生素质三年行动计划（2011年－2013年）的指导意见》（玉政发〔2011〕120号）文件精神，结合实际，我县组织有关专家，制定华宁县全面提升乡村医生队伍素质三年行动计划实施细则。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandi
5、ngisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine19重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“保基本、强基层、建机制”的总体要求，完善乡村医生补
6、偿、养老政策，健全培训制度、规范执业行为，强化管理指导，加强乡村医生后备力量建设，多层次、多渠道培养一支数量充足、结构合理、素质优良的农村卫生人才队伍，筑牢农村医疗卫生服务“网底”，加强农村公共卫生和基本医疗服务，促进公共卫生服务均等化，不断提高人民群众健康水平。二、目标和任务通过实施全面提升乡村医生素质三年行动计划，深化乡村医生人事制度改革，理顺管理体制、明确乡村医生职责，重新核定乡村医生岗位，全面提升乡村医生素质，建立合理的准入和退出、养老机制，完善收入分配、绩效考核机制。（一）乡村医生退出、补助工作：3年内对
7、男年满60周岁、女年满55周岁的38名乡村医生，277名2011年10月前已退出的乡村医生逐渐办理退出手续，发放退出补助费。（二）学历提升工作：三年内将通过选送30名乡村医生到玉溪卫生校全日制中专学历教育培训，开展多种形式的函授教育、成人教育培训，面向社会招聘，逐步使全县乡村医生的学历层次达到中专学历以上的目标要求。（三）继续教育工作：he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace
8、.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexa
